员工考核工作总结

员工考核工作总结员工考核工作总结 以下是中国招生考试网 为大家整理的 员工考核工作总结 希望大家能够喜欢 更多资源请搜索工作总结频道与你分享 员工 年度考核个人工作总结 员工考核工作总结 第一篇 年度考核个人工作总结 一年来 我 热衷于本职工作 严格要求自己 摆正工作位置 时刻保持 谦虚 谨慎 律己 的态度 在领导的关心栽培和同事 们的帮助支持下 始终勤奋学习 积极进取 努力提高自我 始终勤奋工作 认真完成任务 履行好岗位职责 各方面表现 优异 得到了领导和群众的肯定 现将一年来的学习 工作情 况简要总结如下 一 严于律己 自觉加强党性锻炼 政治思想觉悟得到提高 一年来 始终坚持运用马克思列宁主 义的立场 观点和方法论 坚持正确的世界观 人生观 价值 观 并用以指导自己的学习 工作和生活实践 热爱祖国 热 爱党 热爱社会主义 坚定共产主义信念 与党组织保持高度 一致 认真贯彻执行党的路线 方针 政策 工作积极主动 勤奋努力 不畏艰难 尽职尽责 任劳任怨 在平凡的工作岗 位上作出力所能及的贡献 一是认真学习 三个代表 重要思想 深刻领会其科学内涵 认真学习党的十六大报告及十六届三中 四中全会精神 尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员 先进性教育活动中 认真系统地学习了党的基本知识和各种理 论著作 进一步夯实了理论基础 提高了党性认识和思想道德 素质 二是认真学习业务知识 始终保持虚 心好学的态度对待业务知识的学习 一年来 在指导老师潘乡 长的带领下 走村入户 参加村民代表会议 座谈会等各种会 议 到生产 建筑实地考察 学习了许多农村工作方法 更是 直接与群众直接接触 真正做到深入到群众中去 平时 多看 多问 多想 主动向领导 向群众请教问题 机关学习会 各 种工作会议都是我学习的好机会 此外 认真参加各类培训 一年来参加了公务员初任培训 禁毒尿检培训 电子政务培训 均以优异的成绩通过考核 熟练掌握了业务技能 业务知识的 学习使我在工作上迅速成长起来 三 努力工作 认真完成工作任务 一年来 我始终坚持严格要求自己 勤奋努力 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨 努力作好本 职工作 由于我乡工作人员很少 尤其是原先负责党政办及综 治办的一位同志调走后 我的工作任务更重 现在的工作主要 有两大块 一是党政办工作 一是综治办工作 另外还兼职安 全监督员 食品质量监督员 千百 办成员等职务 一年的工 作尽职尽责 任劳任怨 努力做好服务工作 当好参谋助手 一 党政办工作 可以说办公室工作是 完全服务性质的工作 既要对外服务 也对内服务 工作中要 做到 三勤 即嘴勤 手勤 脚勤 在接待群众来访办事时 都能主动询问是否有需要办理的事 遇到办不了的证明材料时 能耐心向其解释清楚 或帮其联系驻村干部 经办人 帮其查 看档案资料等 使群众能尽快办好手续 树立好政府窗口的形 象 在收文发文时 总是用最短的时间把文件送达到各办公室 并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室 从来没 有遗漏掉一份文件 在收集整理资料时 全面 准确地了解各方 面工作的开展情况 及时总结 汇总 向领导汇报或让领导备 查 如年度目标管理考核资料准备等 在起草文稿时 能及时认 真完成领导交付的任务 一年来完成各种报告 70 余篇 包括 XX 年政府工作总结 XX 年上半年政府工作总结 人代会报告等 文稿 同时在组织会务 后勤管理 打字复印等工作上也尽职 尽责 不留下任何纰漏 二 综治办工作 主要负责资料整理 报告材料起草 各类报表统计 同时还是公安员 禁毒专管员 安全监督员 综治中心成员 综治办工作任务重 责任大 业 务性强 准备的各种资料很多 如 z 在禁毒工作方面 今年上 半年就起草各种报告 20 余篇 还负责宣传教育 查毒 禁种铲 毒 尿检帮教等工作 又如签订责任书方面 年初综治 禁毒 反邪教 安全生 产等 7 个方面需要起草责任书 今年 上半年还负责整理了 四五 普法验收材料 接受了综治 安 全生产 禁毒工作半年度考核 另外在治安管理 抓赌帮教 纠纷调解等工作上也认真履行好职责 做好份内之事 回顾一年来的工作 我在思想上 学 习上 工作上都取得了很大的进步 成长了不少 但也清醒地 认识到自己的不足之处 首先 在理论学习上远不够深入 尤 其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺 其次 在工 作上 工作经验尚浅 尤其是在办公室呆的时间多 深入村里 的时间过少 造成调研不够 情况了解不细 给工作带来一定 的影响 也不利于尽快成长 再次 在工作中主动向领导汇报 请示的多 相对来说 为领导出主意 想办法的时候少 在以后的工作中 我一定会扬长避短 克服不足 认真学习 发奋工作 积极进取 尽快成长 把工 作做的更好 为人民群众做的更多 贡献做的最大 专业技术人员年度考核个人总结 员工考核工作总结 第二篇 专业技术人员年度考核个人总结 本年度 在领导的关心 指导和同事 们的帮助 支持下 我严格要求自己 勤奋学习 积极进取 努力提高自己的理论和实践水平 较好的完成了各项工作任务 得到了各方面的好评 现将一年来的学习 工作情况简要总结 如下 1 思想上 严于律己 自觉加强党性 锻炼 一直以来 我始终坚持学习邓小平同 志建设中国特色的社会主义理论 通过学习 使我坚定了中国 民主政治的信念 使自身的政治经济理论素养得到了进一步的 完善 一年来 认真学习 三个代表 重要 思想 深刻领会其科学内涵 始终坚持运用马克思列宁主义的 立场 观点和方法论 坚持正确的世界观 人生观 价值观 并用以指导自己的学习 工作和生活实践 更加深入的参与学 习了市委书记段喜中 一创双优 集中教育活动 热爱祖国 热爱党 热爱社会主义 坚定共产主义信念 与党组织保持高 度一致 工作中 认真贯彻执行党的路线 方 针 政策 工作积极主动 勤奋努力 不畏艰难 尽职尽责 任劳任怨 在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献 通过认 真系统地学习党的基本知识和各种理论著作 进一步夯实了理 论基础 提高了党性认识和思想道德素质 2 业务上 认真学习业务知识 通过 理论学习和日常工作 积累使我对工作有了较为深刻的认识 员工考核工作总结 工作日变日新 时时需要学习 处处 存在挑战 不懂就学 是一切进步取得的前提和基础 在这段 时间里我认真学习了业务工作的相关资料 再加上日常工作积 累使我对本职工作有了一定的认识 也意识到了做好本职工作 的巨大作用 一年来 在领导同事们的带领下 多 看 多问 多想 主动向领导 向同事请教问题 认真参加各 类培训 一年来参加了专业拔术人员培训等 均以优异的成绩 通过考核 熟练掌握了业务技能 业务知识的学习使我在工作 上迅速成长起来 3 工作上 勤奋努力 认真完成工作 任务 一年来 我始终坚持严格要求自己 勤奋努力 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨 努力作好本 职工作 通过工作 使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的 素质 扎实娴熟的技能 一年的工作尽职尽责 任劳任怨 努 力做好服务工作 较好的完成了各项任务 4 出勤及工作纪律方面 按时上下班 乐于加班 从无迟到早退矿工 一年来 我兢兢业业做好本职业工作 不迟到早退 并积极自觉利用节假日加班工作 用满腔热情积 极 认真地完成好每一项任务 严格遵守各项规章制度 认真 履行岗位职责 自觉按章操作 平时生活中团结同事 不断提升 自己的团队合作精神 回顾一年来的工作 我在思想上 学 习上 工作上都取得了 很大的进步 成长了不少 但也清醒 地认识到自己的不足之处 1 在理论学习上远不够深入 尤其是 将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺 2 在工作上 工作经验尚浅 尤其是 在办公室呆的时间多 造成调研不够 情况了解不细 给工作 带来一定的影响 也不利于尽快成长 3 在工作中主动向领导汇报 请示的 多 相对来说 为领导出主意 想办法的时候少 以上是我对今年工作的简单总结 工 作中还有很多不完美之处 我决心在今后的工作中克服缺点 发扬优点 我一定会扬长避短 克服不足 认真学习 发奋工 作 积极进取 尽快成长 把工作做的更好 不辜负领导和同 志们的信任 2014年绩效考核工作总结 员工考核工作总结 第三篇 2014 年 镇绩效评估工作总结 一年来 我镇严格按照党的群众路线 活动要求 紧紧围绕县委 县政府提出工作目标及相关精神 认真落实 2014 年 乡镇 场 绩效管理考评办法 试行 的通知要求 建立健全相关制度 各项工作取得了长足的发展 现将 2014 年绩效管理工作总结如下 一 重在精心部署 营造绩效评估浓 厚氛围 一 强化组织领导 提高思想认识 镇党委 政府对绩效评估工作高度重 视 我镇成立了绩效评估工作领导小组 宣传 组织 纪检 妇联和有关工作目标及数据采集的责任单位为成员 领导小组 下设办公室 对全镇的各站 办 所以及 14 个村委会进行绩效 评估 促进党员干部转变工作作风 提高服务水平 做人民满 意的公仆 二 精心制定方案 夯实工作基础 党委 政府按照细致 周密 有效的 原则 结合我镇实际情况及时制定了 2014 年绩效评估工作方 案 在方案的实施中 做到 四个突出 一是突出机制创新 按照县政府的要求 我镇进一步探索建立推进加强党员干部作 风建设提高工作效能 更好服务发展的有效机制 二是突出工 作衔接 在工作目标的制定中 注意与年初工作责任制相互衔 接 注意与县政府对我镇绩效评估的工作要求相衔接 使整个 方案更加符合我镇的要求 更加体现了工作实际 三是加强监 督管理 结合 镇村干部目标责任制 加强对绩效评估过 程的监督管理 严格规范考核程序 指标考核小组对考核中发 现的问题要求进行整改 并进行全程跟踪 服务 督查 组随时进行督查 这样确保了我镇年 度工作任务的完成 四是突出绩效改进 绩效评估领导小组对 各站 办 所以及 14 个村委会工作和服务情况进行检查 按工 作完成情况打分 对工作不得力进度慢的进行通报 对存在的 问题 给予追究责任 促进整改 推进工作 三 全面动员部署 扎实推进工作 我镇着眼于统一思想 营造声势 镇 政府召开绩效评估动员大会 并制定具体实施方案 下发到各 站 办 所 以及 14 个村委会 使全镇上下进一步形成共识 明确目标 明确责任 明确方法 确保我镇绩效评估工作的顺 利开展 四 细化绩效指标 加强量化考核 我镇突出对年度绩效评估工作任务的 分解 每项任务都有明确的领导责任人 完成时限 分管领导 办事干部 责任人 将各项任务分别细化 以便打分量化考核 二 重在完成目标 实现我镇经济又 快又好发展 按照年初确定的发展目标任务 我镇 超额完成各项工作指标 2014 年 全镇年生产总值预计达到 3 亿元 固定资产投入 4380 万元 招商引资项目 7700 万元 人均纯 收入 10500 元 一 招商引资有新突破 按照县政府招商引资工作会议精神的 要求 结合我镇招商引资的实际 镇完成牧业养殖项目 4 个 和牲畜交易市场等建设项目 牧业养殖园区建设 镇结合当地实际 立足生态 发 展牧业舍饲圈养 促进牧业园区建设 全年吸引外资 1000 万 元 新建牧业养殖园区 4 处 一是 客商 到 村新办养 殖专业合作社一处 建标准化羊舍 8 栋投入资金 300 万元 二是 村寒羊养殖园区 建羊舍 4 栋投入资金 200 万元 三是引进项目资金新建 村寒羊养 殖园区 建羊舍 6 栋投入 300 万元 四是引进辽宁客商来 村新建育肥 羊养殖园区一处 建羊舍 4 栋 投入资金 200 万元 牲畜交易市场建设 吸引域外资金 400 万元 在 村新 建牲畜交易市场一处 二 新农村建设取得新进展 一是调整农业种植结构 发展高效农 业 先后引进玉米 谷子 辣椒 棉花 蓖麻等种植项目近 10 个 建立了 14 大产业基地 新建庭院经济示范屯 1 个 粮食作 物种植面积 26000 公顷 粮食生产再上一个台阶 全年总产量 达到 9 万吨 二是加大了农业基础设施建设力度 在继完成了 村 村 3 万亩高标准农田项目建设任务的基 础上 今年积极协调上级有关部门 争取到 村 村高标 准农田建设项目 预计投入资金规模 1500 万元 2015 年开始 动工 全年新打抗旱井 104 眼 新增水浇地面积 700 公顷 实 施节水增粮 205 个单元 面积 34627 亩 居全县第一位 今年 新增农机用户 170 户 新增大型农机专业户 8 户 机械灭茬 10 2 万亩 深松整地作业 4 5 万亩 机械播种 32 8 万亩 机械 收获 17 4 万亩 保护性耕作 0 8 万亩 三是深入推进了农业现代化建设 采 取置换 租赁 入 员工考核工作总结 股等方式 引导土地合理流转 走集 约化 产业化 机械化发展路子 目前 已整合连片耕地 130 公顷 新建家庭农场一个 农村合作经济组织建设不断完善 全镇成立了近 30 个专业合作社 搭建了企业和农户的 桥梁 纽带 四是大力发展畜禽养殖 全镇羊存栏 10 万只 猪存栏 4650 头 牛存栏 3450 头 禽发展到 35 万只 重点建设养殖园区有冷家店冷长海育肥羊园区等养殖小区 5 个 牧业专业合作社 31 个 牲畜交易市场 2 处 鹌鹑养殖合作社 1 个 加大了疫情防治力度 全年没有发生一起重大疫情 防疫 形势呈现良好状态 五是生态环境进一步改善 今春 今 年林地清收 2000 多公顷 全年完成造林面积 432 4 公顷 完成 绿化村屯 4 个 健全了管护队伍 落实了管护责任 强化管护 措施 确保了新栽树木成活率和保存率达到 98 以上 六是加大了村容村貌环境整治工作力 度 一是全面加强村屯环境卫生整治 14 个村建立环境卫生清 理制度 每个屯都设立了保洁员 使全镇村屯环境有了较大改 善 二是在继 村 村 村修建围墙后 今年 村投入资金 60 万元 新修围墙 7 8 公里 全年维修道路 130 公 里 方便了群众出行 三 人口 资源 环境 协调发展 迈出新步伐 人口与计生工作是我镇常抓不懈的工 作 我镇对计划生育家庭特别扶助金发放到位率达到 100 符 合条件的再生育夫妇实行出生缺陷干预到位率 100 计划生育 政策符合率达 94 7 人口自然增长率 2 国免任务 70 对 完成 71 对 四 劳动就业和社会保障得到新加 强 今年 全镇共劳务输出 5539 人次 农 村劳动力转移 3877 人 实现劳务收入 4501 万元 通过民政救济帮扶 为全镇农村五保 户 110 户 发放 22 万元 优抚对象 32 名 发放优抚金 17 3 万 元 低保户 1115 户 发放低保补助 177 95 万元 通过开展 行动 全镇共结成 帮扶对子 121 对 帮扶资金 3 万余元 五 社会各项事业取得新进步 教育事业 今年通过企业垫付 财政 拨款筹集资金 1500 万元 新建 镇小学 其中 教学楼建筑 面积 4600 平方米 宿舍楼 3700 平方米 食堂 800 平方米 去 年 镇中学考入一中 25 人 升学率超过 40 居全县初中 组之首 小升初在全县名列第二 我镇对教育事业的重视获得 县委 县政府的肯定 文化建设 2014 年我镇加大对文化基 础设施的投入 新建文化广场 3 处 安生生产 自我镇开展 平安 活 动 实行安全生产网格化管理 各村 站办所每月 19 日上报安 全报表 隐患排查落实到人 实行专人包保 形成了以制度管 人管事 加大对社会治安管控 刑事发案率为零 群众对社会 治安满意率达到 98 为人民的安居乐业保驾护航 三 重在持续改进 充分发挥绩效评 估应有作用 我们高度重视绩效评估结果的运用力 度 增强导向作用 围绕评估中出现的问题 加大督促 加强 整改 真正做到 以评促改 以评促进 以评促优 扎实推进 工作进展 一 突出落实整改 根据我镇绩效 评估领导小组的结果对绩酬挂钩中存在的问题制定整改措施 做到认识到位 绩效考核工作总结 员工考核工作总结 第四篇 绩效考核工作总结 为解决当下问题 体现当下优先 提高 公司全员的主动性 达成公司的既定目标 公司提出全面推进 全员绩效管理工作的绩效管理办法 在公司各高层管理人员的 领导下 结合公司经营管理目标 首先在公司中层管理人员中 进行了试行 现将 2011 年度 9 月以来绩效考核工作试行情况汇 报如下 一 绩效考核工作试行情况 2011 年 9 月 结合公司实际情况 在 总结 2011 年度上半年绩效考核存在的问题和不足之后 公司试 行了新的绩效管理办法 新办法充分结合了各部门的工作职责 更加全面 细致 可操作性 实用性更强 1 绩效考核的具体工作情况 新绩效管理办法具体通过三种沟通 对下沟通 上级对下级 横向沟通 部门与部门 同级与同级 之间 向上沟通 下级向上级 来实现 从被考核人的关键职 责 上级建议 内部客户三个方面确定月度关键绩效指标 被 考核人为自己的绩效主人 清楚自己的岗位职责 自动达成工 作成果 实现个人职业价值 绩效考核周期内 计划外增加的 必须限期完成的为意外 增值 绩效指标 这样员工既获得可 能拿到的绩效回报 又可获得意外绩效回报 为公司创造显著 价值工作 还可作为公司年末实现目标的分红回报依据 从而 使员工通过考核 真正体会到多劳多得 多创价值多分 钱的成就感 新办法在月初确定被考 核人本月的绩效工作目标 被考核人按计划开展本月工作 通 过计划 提升境界 做任何事情均预先深思熟虑 必得相应成 果 提升职场核心竞争力 即主动发现问题 思考问题 解决 问题的技能 2 绩效考核的机构设置 新办法成立了绩效管理推进与监督小 组 对每月部门形成的 KPI 指标进行审查 提审 核准 监督 公示 整理归档 核算 培训 指导等工作 成立绩效管理领 导小组 对推进与监查小组提审的问题进行分析 讨论 确定 两个小组保证了保证绩效管理工作的公正 公开 透明 有效 3 月度绩效会议 公司在每月初召开有关上月绩效考核 情况的绩效会议 公布考核成绩 使被考核人认识到自己在考 核期内主要的工作成绩与不足 会议对被考核人提出工作建议 并找出问题改进措施 绩效结果直接决定绩效工资 在月度工 资中体现 提高了被考核人的工作积极性和主观能动性 使绩 效工资真正起到对职工的激励作用 从而改进和提高工作效率 总体来说 2011 年第四季度的绩效考 核工作取得了令人满意的效果 得到了领导的充分重视 明确 了岗位责任 理顺了工作关系 改进了工作中不规范的现象 提升了公司的日常管理水平 同时 通过考核也进一步增强了 员工的责任感 激发了员工的工作热情 二 考核过程中存在的主要问题及整 改措施 1 绩效考核试行中仍存在细节问题 被考核人仍有不少疑问 如 可否根据部门间工作量等不同设 定各部门绩效系数 绩效计划任务约定时间节点部分完成 是 按完成率计部分还是计零分 因不控外因绩效计划任务不能完 成 申请调整后是否视同完成 申请调整后的绩效任务与原计 划绩效的分值是否应该相同等 整改措施 公司执行总裁与行 政总监继续完善新办法 并进行全员宣贯 加大 三种沟通 的沟通力度 克服理解偏差 沟通不畅等问题 同时 绩效管 理推进与监督小组和要认真全面履职 对不合规的资料打回并 指导 服务 对不及时配合提交合规资料造成的影响由被考核 人自负 及时完成绩效调整申请 意外绩效申请等的评定并反 馈结果 不能评判等及时提交绩效管理领导小组讨论决策 2 月度关键指标 意外 增值 绩效 指标及其他具体操作具有很大的主观性 整改措施 各分管领 导与部门负责人面谈商定和评定月度关键绩效计划及意外绩效 时 应履职尽责 对总经理负责 站在企业的高度 坚持原则 做出客观公正的评价 被考核人本人制定月度关键绩效计划科 学 一是基于公司推行的 为自己干 人性化管理 相信凌 天人在工作中都会体现出 我想干 我要干 我能干好 的 自觉行为 二是公司的绩效管理系统 完善 全面 务实 被考核人本人制定月度关键绩效计划并不意味着被考核人自己 说了算 一是其计划必须服从公 司的年季月目标 二是被考核人必须 遵守公司属级管理原则 管理服从原则 下级必须服从直接上 级指令 在与上级绩效计划确定 考评沟通达不成一致时以上 级意见为准 3 部分考核小组人员不够专业 对考 核标准还有待进一步学习和贯彻 整改措施 对各专业考核组 成员进行培训 并根据现工作实际 工作性质对部分人员进行 调整 2012 年 公司绩效考核将深入了解本 公司的生产业务内容 充分结合生产经营目标任务 不断完善 绩效管理体系 从公司和员工的利益出发 认真做好员工的绩 效考核工作 及时收集员工的建议和意见 相互沟通 做好解 释 协调工作 使公司的绩效管理工作更上一层楼 员工考核 工作总结 综合 人力资源部 2011 年 12 月 21 日 员工考核半年工作总结 员工考核工作总结 第五篇 员工考核半年工作总结 总结 一 现阶段绩效考核存在的问题 1 由于的目标不明确 还不能明确区 分高效率员工和低效率员工 2 由于可衡量的目标少 清晰明确的 指标少 所以还做不到不同的评价者对同一员工所作的评价基 本相同 3 由于工作标准 职责说明书 的缺失 使工作目标和目标还没有明确地联系和建立起来 二 主管在绩效评价中应注意的问题 1 趋中倾向 评价结果没有好坏的差 异 这是由于个别主管不愿意得罪人或重视程度不够 不能全 面了解员工工作而造成的 要克服趋中倾向 一方面 主管要 充分重视考核工作 另一方面 主管需要全面了解被评价者的 工作情况 平时留有检查记录 2 过宽或过严倾向 过宽如算 了 下次 过严如不分大小 情节严重程度 克服这种 现象 主管要多从客观出发 以客观评价为标准 而不是主观 3 考核过程中 要避免第一印象或最 近印象去评价一个人 以一种不够客观的眼光被评价者 4 评价后的沟通要及时到位 尤其是 针对考核分数较低的员工 主管应积极主动与之沟通 说明情 况 避免误会 找出问题所在 辅导其改善工作绩效 三 绩效考核有效的关键 1 观念 者对绩效考核的是影响绩效 考核效果的重要因素 不是考核谁 而是帮助辅导谁 这是考核者和被考核者首先要转变的观念 2 各层员工对绩效考核的态度 如果 员