农民工维权存在的问题的调研报告

第 1 页 共 5 页 农民工维权存在的问题的调研报告农民工维权存在的问题的调研报告 摘要 农民工问题是目前政府和社会关注的焦点 近年来出台的一系列政策法规也加大了保护农民工权 益的力度 但从工作站办理的 2660 件援助案件来看 农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的问题 很 多农民工视维权为畏途 有的不得不因承受不起而放 弃 要彻底解决问题不仅需要现有政策法规的贯彻落 实 还必须理顺劳动争议解决机制 降低维权的难度 和成本 方法农民工维权领域存在的诸多问题 可以概括 为两大方面 一是劳动违法现象严重 二是现有的劳 动争议解决机制不畅 劳动违法现象严重 方法 1 劳动合同签订率低 农民工维权困难重 重 方法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位 之间的劳动关系 增加了讨薪和认定工伤的难度 尤 其是在工伤案件中 确认不了劳动关系即无法认定工 伤 如仝某工伤案中 由于没有签订劳动合同 他在 认定工伤前不得不先确认事实劳动关系 仅认定劳动 第 2 页 共 5 页 关系就花了一年半的时间 方法农民工之所以没有签订劳动合同 并不是他 们不愿意签 往往是用人单位故意不签订劳动合同 恶意逃避其应当承担的责任 农民工郭某某带领 80 多个老乡在北京打工 因用人单位一直推脱不愿意签 订劳动合同 郭某某等人就向劳动监察部门举报 单 位负责人当着监察人员的面打了郭某某一个耳光 理 由是郭某某给单位带来了麻烦 方法 劳动合同法 实施后 由于加重了用人单 位不签订劳动合同的处罚力度 在 20XX 年 2 月以后 到工作站申请援助的农民工当中 劳动合同签订率有 了明显的提高 尤其是在非建筑行业中 但与此同时 用人单位故意规避法律的行为也随之出现 如签订合 同后 用人单位将两份都收回 既可以应付劳动部门 的检查 又可以在与劳动者发生争议时拒绝承认双方 之间存在劳动关系 还有的单位虽然签订合同后也能 给劳动者一份 但合同中约定的工资数额 工作时间 等重要内容却与事实不符 如农民工每月实发工资 1200 元 劳动合同上却写着 730 元 工作时间明明每 天有 10 小时或更长时间 合同上却一律都是 8 小时 这种情况下如双方发生争议 农民工很可能因为合同 的内容而无法维护自己的权利 第 3 页 共 5 页 方法 2 包工头的存在 严重影响农民工维权 方法包工头虽然在一定程度上沟通了农民工与用 人单位之间的信息 但他们的存在隔断了农民工与用 人单位间的直接联系 是劳动合同签订率低和工伤保 险参保率低的重要原因 而且 违法分包 转包也使 得劳动保障部门很难查清建筑工地到底有多少农民工 无法对违法单位进行处罚 方法当农民工被拖欠工资或发生工伤得不到赔偿 时 包工头又是维权的极大障碍 农民工追讨欠薪或 者申请工伤认定时 因为没有与用人单位的直接关系 而无法认定劳动关系 如果农民工跟随包工头在多个 不同的工地打工 劳动关系更难确认 农民工向劳动 部门举报或投诉时 工作人员认为农民工与包工头之 间是雇佣关系而非劳动关系 因而不予受理 到法院 起诉时 有些法官也会认定农民工是与包工头之间的 劳务关系 判令包工头支付农民工工资或赔偿金 而 这样的判决即使胜诉了 也面临着执行难的问题 如 耿某工伤案中 耿某在建筑工地从事钢构安装时从高 处坠落受伤 导致半身瘫痪 伤残三级 因缺少证据 无法认定与用人单位之间的劳动关系 耿某无奈只能 以包工头为被告要求承担人身损害赔偿责任 在法官 调解下包工头虽同意支付 18 万元赔偿金 但达成调 第 4 页 共 5 页 解协议后便不知所踪 耿某至今未得到任何赔偿 方法有些包工头在得不到工程款时 就利用农民 工讨要工资的名义 以聚众静坐 游行 指使农民工 伪装自杀等方式来恶意讨薪 农民工不仅得不到工资 反而会因为违法行为受到处罚 方法 3 劳务派遣规模庞大 被派遣劳动者权利 难保障 方法劳务派遣作为非正规就业的灵活用工方式 原本应当是满足企业的灵活用工 弹性用工的需要而 使用 但在我国却出现了取代主流用工的趋势 仅建 筑行业的派遣劳动者就有 1000 万人之多 方法用人单位使用派遣劳动者就是为了降低成本 很多用人单位将低端劳动者整体转移给派遣公司 用 工的不招人 招人的不用工 以此来规避其解雇劳动 者应支付的经济补偿金以及劳动者发生工伤后的工伤 保险待遇 将其应负的种种责任转给了派遣公司 从 而降低其用工成本 而目前劳务派遣公司的资质和规 模缺乏规范 派遣公司鱼龙混杂 有些只是皮包公司 根本无法保障劳动者的权利 一旦公司注销或被吊销 营业执照 破产 甚至根本找不到公司 劳动者应得 的经济补偿金或工伤保险待遇就成了镜花水月 方法除了被解雇或者发生工伤后无法得到补偿的 第 5 页 共 5 页 巨大隐患外 被派遣劳动者在用工单位内还会有同工 不同酬 没有晋升机会 没有相应福利待遇 工会组 织不明等种种不利之处 他们成了变相的临时工 方法正是由于劳务派遣的种种好处 很多用人单 位将原本与自己有直接劳动关系的劳动者改为派遣员 工 以虚假劳务派遣来逃避责任 如工作站办理的徐 某要求北京肯德基有限公司经济补偿金案 李某要求 某食品公司经济补偿金案 马某要求北京某建工集团 工伤保险待遇案以及孙某要求某人才服务中心职业病 工伤保险待遇案中 这