情绪管理与职场减压-试题(B)_第1页
情绪管理与职场减压-试题(B)_第2页
情绪管理与职场减压-试题(B)_第3页
情绪管理与职场减压-试题(B)_第4页
情绪管理与职场减压-试题(B)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业技术人员情绪管理与职场减压专业技术人员情绪管理与职场减压 试题试题 B 卷面总分 卷面总分 100 分 分 姓名姓名 单位单位 分数分数 一 不定项选择题一 不定项选择题 在题目给出的几个选项中 至少有一项正确 至 多不限 请将正确答案前的字母填入题中括号内 每题 2 分 共 22 分 1 竞争压力主要哪两种 A 舆论压力 B 主观压力 C 财务压力 D 客观压力 2 关于静坐下列说法正确的是 A 以每天两次为宜 每次 20 分钟 B 要在饭后静坐 C 静坐前避免使用刺激性食品和药物 D 切忌用闹钟 3 如何正确引导陷入逆境者宣泄自己压抑的情绪呢 A 购物 B 吃东西 C 倾诉 D 有意地让其参加其他活动 4 持续和科学的体育锻炼是保持健康的最好方法 比如 A 爬山 B 游泳 C 电脑游戏 D 跑步 5 以下场景哪些最容易导致情绪失控 A 被孤立 B 同事恶意中伤 C 没有得到应得的提升 D 平庸老板 6 当你在工作中受到讽刺打击产生压力时 不妨按照以下哪些方法 去试试 或许会减缓这种压力 A 要有自知之明 B 用一些幽默 婉转的方式予以回避 C 讽刺对方 D 对事物有个正确的认识 E 从事的事业有足够的信心 7 工作压力引起身心疾病的原因有 A 工作没有激情 B 设定不可能的工作期限 C 同事关系的不和谐 D 面对大众缺乏勇气 E 没有工作满足感 8 制定切实可行的目标需要 A 有坚忍不拔的毅力 B 有计划性 C 遵循科学性 D 有实现的可能性 9 与同事相处时应该注意 A 锋芒毕露 B 不要炫耀自己 C 拿出自己的诚意 D 正确处理 小圈子 10 关于职业倦怠症的正确处理方法是 A 调整自己的工作时刻表 B 换份工作 C 请假休息 D 调整自己的工作方式 11 做到宽容的正确方法是 A 赏识别人的优点 B 正视自己 善待 弱者 C 提高素养 开拓视野 D 包容他人的不足 二 判断题判断题 正确的请打 错误的请打 每题 1 分 共 13 分 1 情绪能影响人的心理动机 对记忆和思维活动有明显的影响 2 情商只为个人成功提供了一种潜质 而智商却制约着情商发挥的 程度和限度 3 自我激励会招致财富 你会继续不停地一直要到获得你所寻觅的 财富然后罢休 4 压力存在于事物本身 并非存在于你的态度之中 5 消极的反应影响了自己的心理状态 同时也恶化了自己的工作和 生活环境 并对同事和家人产生不良影响 6 正确地确立自己在生活与事业中的位置 正确地评估自己的能力 和价值 不嫉妒别人 以一颗平常心善待别人也善待自己 平常的人 生也自有它平常的珍贵 7 若想在职场出类拔萃 得有够深的压力容量 一切进步都来自于 压力的刺激 承受压力是心智 体能和情绪成长的基本条件 8 当时间紧迫 小憩也能收到休息的功用 一段小憩是指仅持续不 到 10 秒的休息 9 静坐时需要注意饭后静坐是最佳时间 10 在逆境中经过种种苦难的考验 在徘徊中看到希望 能够激励我 们取得成功 坚持成功的信念 每个人都能够发挥巨大的潜能 11 我们应该有一个正确的态度 要从心底里理解我们社会的现状 正确处理个人理想与社会之间的关系 努力使自己的兴趣服从与整个 社会的要求 12 具有叛逆性格的人由于喜欢表现以显示与众不同 更因为他们从 来不惧怕别人对他的看法 所以缺乏必要的谨慎 13 工作中每个人都可能会跌入情绪的低谷 一个快乐的人和不快乐 的人之间的差异在于他们如何处置自身的这种低落心情 三 名词解释三 名词解释 每题 3 分 共 12 分 1 情商 2 情绪管理 3 魅力 4 急躁情绪 四 简答题四 简答题 只答要点 不作论述 每题 5 分 共 40 分 1 简述构成情商的表现及如何积极地开发自己的情商 2 简述常见的减压方法 3 简述虚荣造成的心态及克服虚荣心的方法 4 简述如何给人留下良好的第一印象及尽快融入新环境 5 简述如何真心赞美他人 6 简述如何避免误解和对待流言 7 简述产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论