人社中心上半年工作总结

第 1 页 共 6 页 人社中心上半年工作总结人社中心上半年工作总结 人社中心在党委的领导下和市人社局的指导下 以提高业务水平 抓好队伍建设为中心 着力民生 围绕市局的全年工作目标 扎实开展 对标找差 活 动 做到了时间过半 任务超过半 现将上半年的工 作任务完成情况汇报如下 一 春风行动招工工作 今年 1 月初开展了企业用工和人力资源情况调查 采取上门服务 走访了规模企业业主 职工 通过调 查 统计到 XX 年企业计划招工新员工数为 800 人 可供应聘岗位 80 多个 春节刚过是用人单位招用工 人高峰期 我们举办了春风行动招工会 有十余家用 人单位参与 为用人单位和广大农民提供开放型 竞 争型招工方式 给业主和农民带来了双向选择的机会 据统计招工会期间发放了宣传资料和用人单位所需岗 位人数资料约 500 多份 当场达成用工协议的有 100 多人 达成意向型用工协议的约 200 多人 通过招工 会有效地缓解了企业招工难 用工荒这一局面 为用 人单位和职工搭建了就业服务平台 使农村富余劳动 力能够找到适合自己的岗位充分就业 为城乡一体化 第 2 页 共 6 页 的劳动和谐关系创造了好环境 二 窗口服务工作 上半年来窗口服务为 300 多名农保退休人员办理 退休手续 对 571 名农保退休人员进行动态管理 退 休人员社会化管理资格认证 460 多人 新办理重残和 低保农保手续 271 人 新发和换发了 1000 多本全国 统一的就业失业登记证 录用备案登记输入约 1000 余人 接待政策咨询十多人次 对 6806 名已享受居 民养老补贴人员的信息 进行每月审核 维护 增减 企业职工养老保险审报累计达 1XX 多人次 三 创业型城市建设工作 按照创业型城市建设的总体要求 在全镇范围以 村为单位进行了创业意识教育培训 总培训人数为 2040 人 目前已全面超额完成 对去年 9 月之后新 注册的 107 家私个体户进行的调查摸底 组织这些业 主及有创业愿望的人员进行创业培训 宣传创业扶持 政策和优惠条件 为更多创业者走向成功创业之路提 供服务 今年五月 我中心对去年参加培训的人员进 行了回访 多数培训班学员已经成功创业 创业带动 就业 800 余人 四 就业培训工作 今年的培训任务比较重 较去年增加了一倍多 第 3 页 共 6 页 农村劳动力转移培训 250 人 在岗农村劳动力培训 350 人 外省劳动力培训 200 人 技能提升培训 100 人 新成长农村劳动力培训 50 人 高级工培训 200 人 共开班 9 次 创业型城市建设工作的创业培训 120 人 培训对象为 XX 年 9 月后新注册的的业主 共开班 4 次 目前培训工作已经做好了大量的前期准 备工作 开班在即 争取在六月底完成 60 以上的培 训任务 五 劳动监察与仲裁工作 乡镇劳动监察与仲裁工作基本上是合二为一的 今年上半年 我中心共受理劳资纠纷案件 13 起 并 且都做到了顺利结案 为职工讨回工资三万余元 切 实维护了广大群众的利益 受到群众的好评我中心充 分利用两网化优势 发挥基层劳动保障协理员作用 对所有欠薪案件都及时接待 及时登记 及时处理 今年 2 4 月份按照人社发 XX 12 号的要求 对 辖区内各类应当参加社会保险的 210 家单位进行了书 面审查 针对的产业特点 规模企业采取了网上申报 的方式 但是对于个体私营企业 我中心采取了上门 服务的方式 对书面审查的所采集的信息进行及时更 新 并做到实时动态管理 在书面审查的过程中 我 中心积极向企业和职工宣传法律法规和有关政策 指 第 4 页 共 6 页 导用人单位规范用工 规范管理 发放了 社会保险 法 劳动合同法 工伤保险条例 等手册 1000 多份 在五月初对于书面审查初审活动中不予配合的用 人单位进行了复审和补审 五月底超额完成了书面审 查的全部工作 并获得市监察大队的好评 六 不断提升公共服务水平 不断提升公共服务水平 以群众满意为标准 加 强基层队伍建设 加快建设人力资源社会保障公共服 务网络 推进基层服务平台建设 丰富基层平台综合 服务功能 将涉及企业 涉及民众服务的项目向基层 延伸 向群众身边延伸 着力打造优质服务窗口 加 强经办服务窗口建设 完善窗口服务设施 优化窗口 服务环境 制定窗口服务标准 规范窗口服务言行 推进优质服务活动 深化创先争优 按照整体性 可 量化的原则 正确把握工作重点 重新定位工作目标 以勇于争第一 敢于创唯一的精神 始终做到自加压 力 高点跨越 在更高层次实现 争先 坚持巩固 优势 对已经在本地区产生影响的工作要进一步创新 工作思路 提升工作标杆 扩大示范效应 在更广的 范围实现 率先 坚持整体推进的创优模式 突出 服务与维护劳动关系长期稳定 攻坚克难 寻求突破 第 5 页 共 6 页 解决制约劳动保障工作中的瓶颈难题 变压力的动力 变被动为主动 变难点为亮点 形成特色 坚持调查研究的工作方法 紧密结合当前工作 定期加强就业 社会保障 劳动关系 人员合理配置 等形势的分析 动态掌握企业裁员欠薪 业主逃逸 破产倒闭等情况 加强劳动保障工作统计和评估 增 强工作的预见性 提高工作的针对性 把握主动权 注重劳动保障工作的全面性 协调性 可持续性 既 量力而行 又量力而为 稳中求进 谋划长远 七 加强队伍建设 以较高的业务水准 过硬的作风 展示部门良好 形象 树立群众观念 以群众需求为第一信号 以人 民群众满意为标准 加强自身建设 努力改进工作作 风 提升整体素质 办好民生实事 化解劳资矛盾 及时受理投诉 举报案件 权利维护社会稳定 塑创 部门形象 通过开展对标找差创先争优活动 引导职 工以创新的思维 务实的工作作为自觉追求 在狠抓 落实中实现提升 以昂扬的斗志努力打造一支政治强 业务精 作风正 服务优 素质高的劳动保障队伍 八 下半年工作安排 1 认真做好企业改制工作 努力使改制顺利进 行又要能使职工基本满意 加快推进劳动大楼建设 第 6 页 共 6 页 2 按上半年的要求每