教学总监岗位职责

教学总监岗位职责 一 教师招聘工作 1 制定教师招聘计划 2 制定教师招聘标准 3 制定教师招聘工作流程 4 严格按照招聘计划 教师标准 招聘工作流程开展招聘工作 5 根据公司或学校发展制定教师资源规划 做好优秀教师储备 积 极配合公司项目开展 做好相应教师的招聘和储备 6 制定试用教师待遇标准 7 协助新入职教师办理或完善相关聘用手续 二 教师培训工作 1 制定新入职教师培训目标 计划 2 制定新入职教师培训方案 3 严格按照培训目标 计划 方案组织新教师培训工作 4 制定教师学习 培训计划和方案 并组织所有教师的阶段性业务 学习 培训工作 5 制定和完善教师工作手册 教学工作标准 工作流程 工作内容 工作注意事项 拒绝事项 并组织培训学习 6 组织教师职业操守学习 7 阶段性组织教师礼仪 行为 形象讨论和学习 提升新剑桥教师 形象 8 制定和完善教学教师管理制度 并组织学习和培训 9 组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训 10 组织教师个人发展目标方向的讨论 学习和演讲等活动 帮助教 师树立正确的教育观 价值观 人生观 发展观 11 阶段型组织多类型教师活动 调动教师工作积极性和业务素质提 高 12 组织公司安排必要的学习和培训 13 每次学习或培训后总结报告 三 教师管理工作 1 进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制 2 进行对教学课程设置及教学进度控制 3 以课堂的教学管理为主 并做好学员授后跟踪及学员的考核备案 工作 4 通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决 不断 提升学校教学质量 充分了解学校师资力量及需求 做到教师资源 重组 合理调配 5 教师工作手册制定和完善 监督教师严格按照工作手册进行教学 工作 6 教师管理各项制度的制定和完善 教师制度的贯彻和执行 7 教师请假 调课的批准和安排 8 教师离职批准和交接安排 9 优秀教师的推荐 10 不合格教师的认定 处理办法 调整方案 11 协助拟订学校的教学机构设置 职权划分 落实教学规范化管 理工作 四 教学管理 教学质量评估 检测工作 1 学校教学资源信息的统计 监督授课质量 并不断制订提高教学 方案与方法 2 参与学院发展规划 把握教学发展方向 3 负责学校各项教学管理制度教学评估制度 常规部门管理制度 教务管理制度 教学培 训制度等的制定 修改和完善 五 教学研究工作 1 项目开发 六 学校招生工作 戴氏教育教学总监岗位职责 一 教学课程规划与教研管理 1 建立教学管理团队架构及教学管理体系 并不断完善 2 根据业务发展需要 组织制定合理的教学课程规划 以提供有 效的教学服务 3 制定教学课件的开发计划并审阅 确保及时提供高质量的教学 课件 4 组织策划与设计教学活动 并监督其有效实施 5 建立日常教研活动体系 并给予指导和建议 二 教学团队管理 1 制定教学服务流程及管理制度规定 编制教学服务手册 以指 导教师按照标准化要求提供教学服务 2 组织拟定教学团队的人力资源管理相关政策和制度 规范教学 团队的行为规范和要求 3 建立教学反馈机制 审阅各教学主管的工作总结与计划 并提 出修正建议 4 监控教学计划和进度的有效执行 衡量教学管理任务的完成情况 5 组织教学团队的绩效评估与定级 督导教师提升业务水平 三 教学团队培训与督导 1 根据教学团队的整体情况 制定集团年度 季度教学培训计划 2 组织实施集团教学团队的各项培训项目 教