新员工入职办理程序

新员工入职办理程序新员工入职办理程序 1 办理报到手续 1 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料 2 新员工填写 员工档案表 及有关表格 3 人力资源部签发 报到通知书 2 通知用人部门接领新员工 3 新员工凭 报到通知书 到库房领用工号牌 工作服 更衣柜钥匙等相关 物件 4 人力资源部将新员工资料归档 并输入电脑 5 对新员工进行入职培训 6 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核 入职及转正程序图 到人资部报到 核查资料是否完整 身份证复印件 1 寸照片 2 张 学历证明等 签发报到通知书 用人部门接领新员工 领用相关物件 凭 报到通知书 领取 入职培训 领班以上及专业技术人员考核需总经理参加 转正考核 员工报到通知书员工报到通知书 先生 女士 一 您应征本公司 之职 经复审结果 决定录用 请于 年 月 日 星期 上午 时 携带下列物品文件及详填函附的表 格 向本公司报到 1 身份证复印件 2 应聘员工登记表 3 体检表 4 学历证书 5 相关证件 6 一寸免冠照片 2 张 二 按本公司规定新进员工必须先行试用 个月 试用期间暂支月薪 元人民币 三 报到后 本公司在很愉快的气氛中 为您做到职前介绍 包括让您知道 本公司一切人事制度 福利 服务守则及其他注意事项 使您在本公司工作期 间满愉快 如果您有疑虑或困难 请与本部门联络 人力资源部 年 月 日 员工个人资料登记表员工个人资料登记表 填表日期 年 月 日 姓姓 名名性性 别别出生年月出生年月 籍籍 贯贯民民 族族文化程度文化程度 政治面政治面 貌貌 入党 入入党 入 团团 时间时间 参加工作参加工作 时时 间间 入公司入公司 时时 间间 所属部所属部 门门 职职 位位 试试用工用工 资资 转转正工正工 资资 身高身高 cm cm 照照 片片 体重体重 Kg 血血 型型衣衣 号号 S M L XL XXL XXXL 工工 号号 健康状健康状 况况 婚姻状况婚姻状况 子子 女女 状状 况况 年年毕业毕业于于 学院学院 专业毕业专业毕业 其他 其他 身份身份证证号号联联系方式系方式 学学 位位 学学 制制 户户籍所在籍所在 地地 计计算机能算机能 力力 E mail 懂何种外懂何种外 语语 外外语语水平水平 家庭家庭详细详细地址地址 邮邮 编编 电电 话话 通通讯讯地址地址 邮邮 编编 电电 话话 特特长长 爱爱好好 何何时时何地参加何地参加过过何种大型活何种大型活动动 比比赛赛 受受过过何种何种奖奖励励 个个 人人 基基 本本 情情 况况 受教育起止受教育起止时间时间就就读读学校学校所学所学专业专业学制学制 教育教育 经历经历 姓名姓名关系关系 年年 龄龄 工作工作单单位位职职 务务电电 话话 家庭家庭 成成员员 及社及社 会关会关 系系 起止起止时间时间工工 作作 单单 位位部部 门门职职 务务任任职职年限年限 工作工作 经历经历 培培训时训时 间间 培培训训机机 构构 培培训训内容内容证书证书名称名称 发证发证日日 期期 有效日