公司董事会代表新年讲话稿

第 1 页 共 5 页 公司董事会代表新年讲话稿公司董事会代表新年讲话稿 新年的阳光是扬帆起航的呼唤 更是催人奋进 的号角 下面是 xx 给大家整理的 仅供参考 篇 1 尊敬的各位同仁 大家上午好 时光飞逝 年已经过去 我们全体南星人 辛苦工作了一年 在此 我代表公司董事会向你们表 示由衷的感谢 并通过你们向你们的家人表示诚挚的 谢意 今天 我们在这里隆重举办 年新春联谊会 同时对 年度的优秀一线员工进行表彰 在这喜悦 的日子里 我祝愿大家在 年身体健康 万事如意 我们南星成立至今经历了多次转型升级 不断 地经历着辛酸与苦辣 甜蜜与喜悦 我们在座的南星 的兄弟姐妹 伴随着南星走过了风风雨雨 心里应该 颇有感受 随着社会的不断演变 我们所处的经济环境变 得越来越复杂 作为传统企业的南星 我们面临的竞 争空前巨大 困难很多 但面对困难与压力 公司董 事会没有放弃 而是选择了继续前行 勇于挑战 万 第 2 页 共 5 页 众一心 其力断金 因为有了你们 更加坚定了我们 继续前行的决心 要想继续前行 唯一的办法是改 革与创新 改变我们传统的模式 传统的理念 传统 的经营方式 改革之路是痛苦的 因为我们要不断地 做选择 不断地否定自己 在众多的选项中挑出一个 适合我们的答案 这需要我们的勇气与魄力 需要我 们克服内心的恐惧 需要勇敢抉择 为了选择适合我 们的模式 我们走了不少弯路 付出了不少代价 这 种如履薄冰的感觉 刻苦铭心 选择是痛苦的 选择过后不断清晰的战略目标 与方向却是激奋人心的 我们之前的弯路没有白走 因为 我们找到了自己的目标 方向与发展模式 那 就是不断地引进现代化管理理念 加强系统建设 加 大品牌建设力度 推行电商模式 通过线上与线下的 紧密结合 坚定不移地走全品类博园营销之路 南星也是幸运的 我们终于还是找到了属于自 己的模式 很多企业在改革的过程中 因为选择的错 误而纷纷倒下 走向了死亡 那些曾经与企业出生入 死的兄弟姐妹们 不得不重新寻找自己的工作岗位 面对上天的眷顾 我们全体南星人要好好地珍惜 篇 2 各位一直支持靓匠发展的全体友人 第 3 页 共 5 页 大家新年快乐 过去的一年是靓匠收获的一年 是我们靓匠快 速发展的一年 在业绩上我们取得了不错的成绩 在 公司平台上也有了跨越式发展 在此靓匠饰家董事会 总经办向你们表示诚挚的感谢 大家辛苦了 借春节 之际靓匠饰家董事会 总经办向各位优秀的靓匠人 靓匠人的每位亲属 尊贵的客户朋友 各界材料商 长期合作的媒体朋友 各位一直支持靓匠发展的全体 友人表示衷心的祝愿 祝愿大家新年快乐 事事顺心 家庭幸福 我们祝愿 XX 年是靓匠发展的关键年 是我们希望之年 目标之年 我们要全力以赴夯实基础 同时坚决做好 和实现 XX 年 3000 万目标 办好周年庆典 突击完成 办公室装修 建立分公司人才储备事项 以及公交车 广告 商报 百度 搜狗等媒体推广建设 大力规划 公司全体员工培训课程特别是户外拓展课程 建立和 完善职业化管理三高政策 坚持走感动服务 20 年不 变的路线 并坚持高举靓匠饰家集团 特色 职业伟 大旗帜 我们目标明确 让我们携起手来 团结一致 众志成城 同舟 共济 目标一致 打好 XX 做好 XX 笔上 篇 3 各位同事 第 4 页 共 5 页 千门万户瞳瞳日 总把新桃换旧符 20 xx 新春佳 节即将来到我们眼前 在 20 xx 年新年到来之际 我 谨代表 xx 大王公司向您们和您们的家庭致以热情的 问候 感谢全体员工在 20 xx 年的专心致志和辛苦耕耘 使公司能够应对各种挑战并提升我们的竞争力 归功 于你们 xx 大王取得了以下成绩 20 xx 年我们连续 第二年获得由工信部指导的 中国品牌研究中心通过 30 个城市调研分析后 得出并授予的中式快餐连锁 行业第一品牌的称号 年度新开张餐厅共计 68 家 餐厅总数超过 300 家 20 xx 年 12 月第一家加盟餐厅 在北京开张营业 公司还连续两年获得第一财经媒体 主办的信赖 100 品牌 20 xx 年更是首次获得 中国食 品健康七星奖 同时 从 20 xx 年 8 月起公司业绩稳步 上涨 预示明年的业绩将有较大的提升 趁着业绩提升 12 月我们已在全国 4 个城市进 行了 20 xx 年顾客满意年的路演和宣讲 向全体同事 介绍公司 20 xx 年的重点工作 1 专注顾客至上 2 回归快餐基本面 顾客至上是我们的生存之本 希望同仁将心比 心 以身作则 真诚地推广顾客至上的行为 回归快 餐基本面是强调我们的基本定位 xx 大王是中式快 第 5 页 共 5 页 餐品牌 在全天任何时段 提供美味与物有所值的台 湾风味的食品与服务 所以你可在每日繁忙中 享受 轻松的一刻 我希望所有 xx 大王的员工都能知晓并 执行以上两个重点工作 员工满意度和敬业度的提升也是 xx 大王的优先 目标之一 20 xx 年公司将根据员工意见调查结果对 员工福利和薪资政策进行改进并推出新的业绩激励政 策 让大家更开心和更有干劲 展望 20 xx 年 随着更多新伙伴加入我们的团队 随