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文档简介
院科两院科两级级人人员紧员紧急替代制度急替代制度 为提高医院处置紧急突发事件的应急能力 保障医疗 工作的正常运行 特制定我院院科两级人员紧急替代制度 具体替代程序与方案如下 一 职能科室人员紧急替代程序与替代方案 各职能科室应做好岗位轮换及岗位培训 保证出现突 发事件时能顺利实现人员替代 医院总值班 行政值班人 员因故不能值班时 由医院办公室负责安排替代人员 医 院安全保卫事务出现突发事件 由保卫科负责安排替代人 员 水 电 气等出现突发事件 由水电中心安排替代人 员 医院计算机及网络系统出现突发事件 由信息科负责 安排替代人员 挂号收费等事务出现突发事件 由财务科 安排替代人员 二 业务科室人员紧急替代程序与替代方案 1 白班 因工作繁忙而当班人员不足 或当班医务人 员因突发情况不能坚持完成工作时 当班医务人员需向科 主任报告 请求派相应人员替代 如有必要 可报医务科 总护 人事科 予以协调跨科调配 2 夜班及节假日 因工作繁忙而当班人员不足 或当 班医务人员因突发情况不能坚持完成工作时 由当班人员 负责联系二线或机动班人员接替 并报科主任 如有必要 可报医院总值班 行政值班 总值班 行政值班联系医务 科 总护 人事科予以协调解决 三 门诊人员紧急替代程序与替代方案 1 专科门诊医师因突发情况不能出诊 应及时报告本 科室主任安排其他人员出诊 2 专家门诊医师因突发情况不能出诊 应及时报告本 科室主任 及上报医务科 并安排相应职称的人员出诊 3 门诊巡查及导诊护士发现门诊医师缺岗时 应及时 通知科主任安排相应的人员替代 四 急诊工作人员替代程序与替代方案 1 因工作繁忙而当班人员不足 或当班医务人员因突 发情况不能坚持完成工作时 当班医务人员需向科主任报 告 请求派相应人员替代 如有必要 可报医务科 人事 科 予以协调跨科调配 2 接班人员未到岗时 交班人员不能擅自离岗 3 正常上班时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要 会诊 发现相关科室人员缺岗时 应及时通知医院行政值 班 总值班或相关科室主任安排相应的人员到岗应诊 不 得延误对急诊患者的诊治 五 术中人员紧急替代程序与替代方案 手术中若发生手术人员 尤其是手术者因突发情况不 能坚持完成手术时 由其下一级医师 第一助手 暂时替 代其手术 同时向所在的科主任报告 请求派相应资质的 医师上台完成手术 必要时上报医务科及分管领导协调解 决 六 科室负责人紧急替代程序及替代方案 1 临床医技科室负责人因事不在岗 应指定科室临时 负责人 临时负责人的指定对象依次为副主任 住院总医 师 医疗组负责人 高级职称人员 中级职称人员 因突 发情况未指定临时负责人的 由医务科负责指定 2 职能部门负责人因事不在岗 应指定部门临时负责 人 临时负责人的指定对象依次为副主任 主办干事 干 事 因突发情况未能指定临时负责人的 由医院办公室负 责指定 3 科室负责人请假外出前 应按中层干部外出请假的 规定办理请假
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