职业卫生培训工作总结模板

职业卫生培训工作总结模板职业卫生培训工作总结模板 篇一 20 xx 年职业卫生培训工作 我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤 矿 培育学习型员工的精神 牢固树立 培训是本矿的长效投入 是发展的后劲 是员工的福利 推动本矿向更高目标发展作出了积 极贡献 一 培训工作情况 宋家圪台煤矿在 20 xx 年 4 月 2 日至 20 xx 年 4 月 5 日 4 天 利 用节后复工复产前 对全矿职工进行了 72 小时的煤矿安全培训学习 其中职业卫生培训 16 小时 职业卫生培训时间占整个学习时间的 22 参训 118 人次 培训课程主要集中为以下几类 二 培训内容 1 职业卫生及职业危害防治知识 2 职业病防治法 3 安全生产法 4 尘肺病防治条件 5 用人单位职业病危害防治八条规定 6 职业健康监护监督管理办法 7 职业卫生和安全文化知识 8 急救互救知识 9 有关事故案例及事故应急处理等各项内容 三 培训工作分析 一 取得的成绩 1 20 xx 年度的职业卫生培训工作与 20XX 年度相比 从培训项 目数 举办培训课程次数 接受训练的人次等方面 取得了一定的 增长 2 建立制度性培训体系 以往 煤矿培训工作缺乏系统性制度 培训管理幅度和力度很弱 培训资金无保证 员工培训意识差 培 训工作开展十分困难 今年煤矿投入大量精力 在总结了以往本矿 培训经验的基础上 优化培训管理流程 完善教育培训制度 重点 加强了培训需求分析和培训项目审批流程 在多次征求各单位意见 后 全面提升本矿培训工作的制度化管理 3 走正规化上课的程序 不迟到 不早退 上 下课点名 发 卷考试 评分存档 建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评 价体系 4 通过今年的培训考试 使我矿不断改进培训方式 积极探索 新的培训模式 为以后的企业文化发展提供了经验 四 存在的问题和不足 1 培训工作考核少 造成培训 参加与不参加一个样 学好学 孬一个样 的消极局面 导致培训工作的被动 2 培训形式缺乏创新 只是一味的采用 上面讲 下面听 的 形式 呆板 枯燥 提不起学员的兴趣 导致学员注意力不集中 影响了培训效果 3 原则性不强 不能严格执行培训纪律和有关规定 对违反者 睁一只眼闭一只眼 不能按章办事 这是导致培训纪律松懈 秩序 较乱的主要原因 4 在今年所做培训中我们还不难发现 一部分人员感觉培训过 于频繁 时间过于长 另外一部分员工则反应得不到相应培训 这 是一个不容回避的问题 作为致力于学习型组织的企业 首要的培 训任务是要使全员树立培训意识 为企业发展和自我发展充电 而 培训层面的不均衡 更是需要明年去大力改善 5 内部讲师授课技巧普遍不高 有待提高 制作课件水平不足 自主研发课程能力有所欠缺 所以 以上需要改善 进一步规范内 部讲师管理 提升内部讲师授课水平 推行内部讲师认证 真正打 造一支合格称职的内训师队伍 五 改进措施及建议 1 法人与矿领导一定要重视培训效果和质量 有计划有步骤地 安排培训学习工作的开展 2 认真落实本矿的自我培训费用 为本矿职工学习培训提供经 济和物资保障 3 建立一支富有实践经验 熟悉现实情形自己的内部讲师团队 再次 也可以在员工中树立起学习的榜样 培养员工的自主学习思 想做出良好的表率 在具体措施上 重点加强对管理人员各项培训 的同时 也从制度上明确 选拔优秀管理人员作为企业内部讲师 并建立起一套矿内部讲师的日常管理 激励 考核制度 篇二 20 xx 年 7 月 6 日 很荣幸参加了由 xx 能源公司组织为期两天的 职业卫生培训 在 7 月 6 日上午举行的培训学习班开幕式上 xx 能 源公司安检局祁局长首先致开幕词 当天下午 由乌海能源公司职 业卫生防疫站赵站长针对 中华人民共和国职业病防治法 及配套 规章制度进行了讲解 7 月 7 日上下午 由职业卫生防疫站王平 赵凤站长 刘树峰分别讲解了 职业健康监护规范 作业场所职 业病危害因素的检测 职业卫生管理的相关内容及要求 并进行 了结业考试 本次培训班是 xx 能源公司举办的第一期职业卫生培训 参加培 训人员为 xx 能源公司所属各矿 厂的职业卫生工作人员及相关领导 目的在于为了规范公司各矿 厂的职业卫生工作 进一步提高职业 卫生工作人员的业务水平 本次职业卫生培训班培训的主要内容是 1 学习 中华人民共和国职业病防治法 职业健康监护规范 职业卫生管理的相关内容及要求 作业场所职业病危害因素的 检测 职业病防治法 共 64 条 详细规定了的它的使用范围及条 类条款 职业病防治工作坚持预防为主 防治结合的方针 实行分 类管理 综合治理 2 用人单位应当建立健全职业病防治责任制 加强对职业病防 治的管理 提高职业病防治水平 对本单位产生的职业病危害承担 责任 3 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 4 产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律 行政法规 规定的设立条件外 其工作场所还应当符合下列职业卫生要求 1 职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准 2 有与职 业病危害防护相应的设施 3 生产布局合理 符合有害与无害分 开的原则 4 有配套的更衣间 洗浴间 孕妇休息间等卫生设施 5 设备 工具 用具等设施符合保护劳动者生理 心理健康的要 求 6 法律 行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健 康的其他要求 5 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施 1 设置或指 定职业卫生管理机构或组织 配备专职或兼职的职业卫生专业人员 负责本单位的职业病防治工作 2 制定职业病防治计划和实施方 案 3 建立健全职业卫生管理制度和操作规程 4 建立健全职业 卫生档案盒劳动者健康监护档案 5 建立健全工作场所职业病危害 因素监测及评价制度 6