2011年至2012年猴场小学教务主任绩效考核实施细则_第1页
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2011 年至 2012 年猴场小学教务主任绩效考核实施细则 领导工作考核占 30 教学工作或后勤工作考核占 70 领导工作考核办法及细则 满分 100 分 占 30 1 遵守师德规范 工作认真主动 热心为一线教师和学生 服务 10 分 2 配合校长工作 服从学校工作安排 包括临时性工作安 排 团结协作 有奉献精神 10 分 3 计划有落实 检查有反馈 学期初能根据学校工作计划 结合自己分管工作实际 制订切实有效的工作计划 在计划落 实过程中 做到有检查 有总结 有反馈 期末认真写好工作 总结 查计划 总结 10 分 4 民主意识强 办事讲实效 能主动广泛听取广大教职工 的意见 及时采纳合理建议 办事讲求效益 不拖拉 不借故 推脱 民意测评师生 家长反映 10 分 5 以身作则 责任意识强 敢说敢做敢担 出现一次责 任事故此项不得分 10 分 6 工作有创新 成绩有突破 树立争先创优的意识 认真 将自己负责 分管的工作落实到位 18 分 7 积极组织参加学校举行的各类活动 集会 升国旗等 不得无故缺席 少参加一次扣 1 分 10 分 8 准时参加各种会议 无故迟到一次扣 1 分 无故缺席一 次扣 2 分 平时检查记载 10 分 9 带头认真做好行政值周工作和节假日值班工作 重大事 件及时报告和处理 做好每天值周记载 查阅值周值班记录 缺一次扣 1 分 12 分 1 教学管理 1 有教学工作计划 1 分 教学工作实施计划 1 分 教学工作 总结 1 分 2 有教学常规管理制度 1 分 照章办事 2 分 注重资料收集 整理 档案归 立 查用规范记 1 分 3 每两周召开一次教研组长会议 每学期十次 缺一次扣 1 分 教研组工作审查记录 1 分 学科计划审查记录 1 分 4 每期检查两次教案 每次 1 分 共计 2 分 5 每期检查四次作业 每次 1 分 共计 4 分 6 每期听课 20 节 满分 3 分 7 期中 期末考试分析各 1 分 计 2 分 8 每期召开两次教学经验交流会 计 2 分 9 每期两次学生座谈会 计 2 分 10 每期组织两次公开教学活动 计 2 分 11 统一安排全校学生的各项活动 计 1 分 12 督促各教研组每期开展一次专题研讨会 计 1 分 13 编班 1 分 排课程表 1 分 作息时间表 辅导表 1 分 14 教师考勤 考绩 计 2 分 15 学籍管理 1 分 16 家长代表会每期一次 1 分 17 每学期检查各类资料收集 保管 计 2 分 18 每学期发 放各种教学参考资料 2 分 19 分管期中考试 期末考试工作 每项 2 分 计 4 分 20 完
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