技师、高级技师 考评、聘任及管理办法

1 技师 高级技师考评 聘任 及管理暂行办法 一 总 则 第一条第一条 为贯彻全路人才工作会议精神 加快高技能人才 队伍建设 规范技师 高级技师考评 聘任及管理工作 根据铁 道部 关于印发 铁路技师 高级技师考评 聘任及管理暂行办法 的通知 铁劳卫 2004 129 号 有关规定 特制定本办法 第二条第二条 铁路技师 高级技师考评 聘任及管理工作坚持统 一标准 自主申报 统一考核 评聘分开的原则 根据 国家职业 标准 统一技师 高级技师的考评条件和标准 凡是符合申报条 件的人员 可以自愿申请参加路局统一组织的技师 高级技师职 业资格考评 用人单位根据实际需要 从具有技师 高级技师职 业资格的人员中择优聘任 第三条第三条 劳动工资部门负责技师 高级技师考评 聘任及管 理工作 职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下 实施技师 高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作 第四条第四条 按照 国家职业标准 技术等级设置达到技师的职 业 工种 可以考评 聘任技师 技术等级设置达到高级技师的 职业 工种 可以考评 聘任技师和高级技师 在 国家职业标准 尚未完全颁布之前 技师 高级技师聘任工种范围按现行规定执 行 第五条第五条 高级技师职业资格由铁道部评审 批准 路局受铁 2 道部委托 代部评审 批准技师职业资格 二 考评条件 第六条第六条 考评技师 高级技师职业资格条件分为正常申报 破格申报和直接认定三种 第七条第七条 凡具备 国家职业标准 规定申报条件者 可以正常 申报参加技师 高级技师职业资格考评 在 国家职业标准 尚未 颁布之前 技师 高级技师的正常申报条件按以下规定执行 一 技师正常申报条件 1 具备高中或职业学校毕业及以上学历 2 取得与所申报职业 工种 相同的高级工职业资格证书 且 从事本职业 工种 工作年限满 2 年及以上 因路局未开展职业技 能鉴定而未取得三级 高级工 职业资格证书而需要参加技师考 评者 其从事本职业 工种 工作年限须满十五年及以上 3 遵守国家政策和法律 法规 有良好的职业道德 4 工作能力较强 在工作效率和工作质量方面达到规定的 要求 5 刻苦钻研技术 具有传授技艺 培训技术工人的能力 6 具备高超 独特 的技能 能解决本工种关键性的操作技术 生产工艺或工作中的难题 在复杂设备的安装 调整 检修 技 术革新和技术攻关等方面起重要作用 7 对防止事故 排除隐患有独到见解或突出贡献 且在近一 年内 未发生过行车 人身 设备 质量等险性以上责任事故 3 二 高级技师正常申报条件 1 自授聘为技师之日起 担任技师工作满三年及以上者 2 具有本专业 工种 较高的专业理论知识水平和高超技艺 及综合操作能力 并了解掌握相关专业 工种 知识及 四新 知识 3 在工艺改进 技术革新和解决本专业 工种 高难度技艺及 在防止和排除事故隐患方面 在学习 应用和推广国内外先进经 验方面成绩显著 4 在近三年内 未发生过行车 人身 设备 质量等险性及 以上责任事故 5 能够热心传授技艺和绝招等 具有培养高级技术工人和 技师的能力 6 坚持文明生产 保证生产安全 并在生产岗位上和实际工 作中作出了突出贡献 第八条第八条 凡具备本办法第七条基本条件且具备下列条件之 一者 由个人申请和基层单位推荐 经路局审核同意后 三年内 免于职业技能鉴定 破格参加上一等级的技师 高级技师职业资 格考评 1 掌握高超技能 复合技能且有突出业绩 对企业做出重大 贡献 2 近三年内获得过路局级及以上科技成果三等及以上奖 或 原分局级科技成果一等奖 的主要研制人员 3 在经过部备案的铁路局职业技能竞赛中取得前 3 名 或在 4 经过铁路局备案的原分局级职业技能竞赛中取得第 1 名 4 在部 省 级及以上职业技能竞赛取得认可名次 5 国家和部规定的其它条件 第九条第九条 凡具备本办法第七条基本条件且具备下列条件之一 者 由个人申请和基层单位推荐 按照评审权限 直接认定上一 等级的技师 高级技师职业资格 1 获得国家或部 省 自治区 直辖市 级技术能手称号 2 经过部劳动和卫生司同意后 参加国际职业技能竞赛取 得相应名次 3 在国家级或部级 一类 职业技能竞赛中获得认可名次 4 国家和部规定的其它条件 第十条第十条 符合本办法第八条第 1 款条件破格申报参加上一 等级技师 高级技师职业资格考评者 必须要有具体事例 并经 路局级及以上单位的技术业务部门鉴定认可 符合其它破格申报 条件或直接认定技师 高级技师职业资格者 必须提供具体的文 件 证书等证明材料 三 考评内容 第十一条第十一条 技师 高级技师职业资格考评内容包括职业技能 鉴定和综合评审 职业技能鉴定按照 国家职业标准 要求 由路 局职业技能鉴定机构考核申报者的操作技能和理论知识 在 国 家职业标准 尚未完全颁布之前 操作技能 理论知识按现行方 法考核 综合评审是对申报者的日常工作表现和实际贡献进行评 5 审 第十二条第十二条 职业技能鉴定试题从国家职业技能鉴定题库中提 取 在国家题库尚未完善前 暂由路局按照 国家职业标准 建立 技师 高级技师职业技能鉴定题库 题库由路局职业技能鉴定机 构统一管理和使用 第十三条第十三条 技师 高级技师综合评审内容包括 1 工作 工作业绩业绩 按照 工作业绩评价标准表 附件 1 对技师 申报者自任高级工以来 高级技师申报者自任技师以来的工作 业绩进行评价 2 职业职业道德 道德 按照 职业道德评价标准表 附件 2 对技师 申报者自任高级工以来 高级技师申报者自任技师以来的职业 道德进行评价 3 潜在能力 潜在能力 通过申报者写出技术总结 组织技术答辩 按 照 潜在能力评价标准表 附件 3 对申报者的潜在能力进行评 价 1 技 技术总结术总结 申报者根据本人的业务能力 特殊技能 解决 关键技术 技术革新 组织管理及培训指导等方面撰写个人技术 总结 2 技 技术术答答辩辩 考评人员按照 国家职业标准 对本职业 工 种 的专业知识和操作技能拟题衡量其专业知识的掌握程度 根 据申报者的技术总结 对申报者的绝招 特长 可以推广的实践 经验及技术革新成果 加深扩展提问 6 第十四条第十四条 技师 高级技师申报者的操作技能 理论知识 工 作业绩 职业道德 潜在能力成绩实行单项淘汰制 其中操作技 能和理论知识成绩二年内有效 正常申报参加技师 高级技师职 业资格考评者的操作技能 理论知识 工作业绩 职业道德 潜 在能力成绩按 3 2 3 1 1 比重 破格申报参加技师 高级技师职 业资格考评者的工作业绩 职业道德 潜在能力成绩按 6 2 2 比 重 折算综合成绩 四 考评组织 第十五条第十五条 路局成立技师 高级技师评审委员会 以下简称 评审委员会 负责技师的综合评审和高级技师的初评工作 评 审委员会由主管劳资工作的路局领导和总工程师任主任 劳卫 处和职教处长任副主任 运输 客运 货运 机务 工务 电务 车辆等各业务处长和局工会技协办主任任委员 评审委员会下设办公室和若干专业考评小组 评审委员会 办公室设在路局劳动和卫生处 办公室主任由局评审委员会副 主任兼任 工作人员由劳卫 职教处有关人员组成 其主要职责 是负责协调 组织全局技师 高级技师评聘各项日常管理工作 组织对技师 高级技师资格审查 业务培训 考评和职业技能鉴 定 以及技师的审核发证工作 局专业考评小组由各业务处长任 主任 组成人员不少于 3 人 由各技术业务部门选派人员组成 其主要职责是组织技术答辩及全局技师 高级技师考评资料的 审核工作 7 第十六条第十六条 路局考评技师 高级技师的日常工作 应在评审 委员会统一领导下 由有关部门分工负责 1 劳资部门负责技师 高级技师的摸底调查 组织报名和资 格审查 确定拟聘岗位和职数 评价工作业绩和职业道德 组织 职业技能鉴定 呈报评审材料 核发资格证书等工作 2 职教部门负责组织各工种的基础理论和专业知识培训等 工作 3 技术业务部门负责评价本专业申报者潜在能力 派员参加 考评等工作 第十七条第十七条 各基层单位应成立基层考评小组 负责对本单 位报考技师 高级技师人员进行资格初审 工作业绩考评和潜在 能力评价 由本单位主管领导任组长 成员由劳人 职教 工会 技术业务部门负责人和报考者本人所在车间领导及职工代表至 少 1 人组成 考评小组办公室设在各基层单位劳人部门 主要职 责是全面协调 组织本单位技师 高级技师考评 管理工作和向 路局呈报技师 高级技师的评审材料等工作 五 考评程序 第十八条第十八条 符合技师 高级技师考评条件者 由个人提出申 请 填写 技师 高级技师职业资格考评申请表 附件 4 第十九条第十九条 基层单位根据申报者的实际情况 按照考评条件 对其进行资格审查 1 对符合正常申报条件者 按照 工作业绩评价标准表 和 8 职业道德评价标准表 对申报者的工作业绩 职业道德进行评 价 组织个人填写 铁路职业技能鉴定申请表 附件 5 2 对符合破格申报条件者 按照 工作业绩评价标准表 和 职业道德评价标准表 对申报者的工作业绩 职业道德进行评 价 组织个人填写 技师基本情况表 附件 8 技师评审呈报表 附件 9 或 高级技师基本情况表 附件 10 高级技师评审呈 报表 附件 11 3 对符合直接认定条件者 组织个人填写 技师评审呈报表 或 高级技师评审呈报表 基层单位填报 审查后 由劳人部门 将有关材料按规定报局审核 第二十条第二十条 路局对申报材料审核后 可举办考前培训班 组 织正常申报者参加培训 第二十一条第二十一条 路局职业技能鉴定机构对正常申报者的操作技 能和理论知识进行鉴定 鉴定结束两周内向路局委员会提报 职 业技能鉴定合格人员名册 附件 6 第二十二条第二十二条 基层单位在路局公布职业技能鉴定合格人员名 单后一周内 组织通过职业技能鉴定的正常申报者填写 技师基 本情况表 技师评审呈报表 或 高级技师基本情况表 高级技 师评审呈报表 并呈报路局评审委员会办公室 第二十三条第二十三条 局评审委员会专业考评小组按照 潜在能力评 价标准表 的标准 对正常或破格申报者的 技师评审呈报表 或 高级技师评审呈报表 中的技术总结进行评分 组织技术答辩 评价申报者潜在能力 9 第二十四条第二十四条 局评审委员会召开评审会议 对正常或破格申 报者的综合情况进行评议 评审委员会必须有三分之二以上的 成员出席才能进行评审 同意票数超过评审委员会全体委员半 数以上方为有效 第二十五条第二十五条 正常 破格申报技师职业资格考评者经过局评 审委员会评审通过 直接认定技师职业资格者经路局评审委员 会审核后 由路局代部批准任职资格 核发职业资格证书 第二十六条第二十六条 正常和破格申报高级技师职业资格考评者经 过局评审委员会评审通过后 由局评审委员会办公室将相关材 料报部劳动和卫生司审批 经部评审委员会评审通过 直接认定 者经过部审核后 由部批准任职资格 第二十七条第二十七条 各基层单位在向局职业技能鉴定机构申报评 聘材料时 要按以下要求上报 1 由本人提供的学历 职业资格证书 任职命令 获奖证书 师徒合同等各种原始证件 须经基层单位审查后 由单位人劳部 门负责人在复印件上签字并加盖单位人劳公章 随同原件一起 申报 2 技术工作总结不少于 2000 字 由本人据实撰写并打印 3 各类评审材料统一按 A4 纸规格打 复 印 字体为 4 号仿 宋体 所有上报资料必须放入档案袋上报 并附上报材料目录 4 上报资料时 要一并将该职工人事档案报局审核 六 聘 任 第二十八条第二十八条 各单位要依据局重新核定的本单位工人技师设 10 岗职数 见附件 12 结合运输生产实际 确定具体岗位设岗职数 并报局备案 同时要制定技师 高级技师岗位职责与任职条件 严格聘任程序 开展竞争上岗 经一定范围公示后 择优聘任 对已聘任的技师 高级技师 要报局职业技能鉴定机构备案 第二十九条第二十九条 技师 高级技师的职责 1 遵守国家法律 法规和单位规章制度 2 热爱本职工作 坚持文明生产 保证生产安全 为人表率 具有良好的职业道德 高质量完成生产任务 3 掌握 应用和推广本职业 工种 的先进技术 先进工艺和 国内外先进经验 解决本职业 工种 关键性的操作技术和生产 中高难度技艺 工艺等难题 4 积极参与技术革新 技术改造 技术攻关 复杂设备的操 作 调试 维修和排除事故隐患等工作 5 积极推广应用新技术 新工艺 新设备 新材料 参与新产 品 新材料的开发试制和新设备使用 6 刻苦钻研技术 积极传授技艺 培养职工操作技能 指导 岗位练兵 及时纠正和制止违反技术操作规程 生产工艺和安全 操作的行为 第三十条第三十条 技师 高级技师的聘期 由聘任单位根据不同职 业 工种 岗位和生产实际确定 聘任期限一般不低于三年 第三十一条第三十一条 聘任技师 高级技师应坚持平等自愿 协商一 致的原则 明确双方的权利和义务 由聘任技师 高级技师单位 的法人代表或委托代理人与被聘任的技师 高级技师本人签订 11 技师 高级技师聘任合同 具体格式另文下发 聘任合同主要 包括聘任期限 双方的权利和义务 辞聘 解聘 违约责任等事 宜 七 技师 高级技师管理 第三十二条第三十二条 各单位在坚持技师 高级技师不脱离生产一线 的前提下 合理安排他们工作 并为他们履行工作职责提供必要 的条件 第三十三条第三十三条 组织技师 高级技师进行技术攻关 技术表演 技术交流 技术咨询 技术讲座 举行技师 高级技师的技术成 果发布会 总结推广技师 高级技师的先进作业方法 传播技师 高级技师的绝技和经验 第三十四条第三十四条 制定技师 高级技师的考核办法和标准 对技 师 高级技师的业务水平 劳动态度和工作业绩进行考核 考核 分为年度考核和任期考核 考核工作由劳人部门牵头 职教 技 术业务 安全等部门配合 第三十五条第三十五条 考核技师 高级技师要坚持定量分析与定性分 析相结合 以定量分析为主 年度主要考核政治思想 职业道德 劳动态度 完成生产任务 革新创造 传授技艺等 任期考核应 在年度考核基础上进行综合考核 考核由本人写出书面总结 在 一定的范围内进行民主评议 经车间鉴定后 由聘任单位审定 第三十六条第三十六条 技师 高级技师有下列情况之一者 聘任单位 应及时办理解聘手续 自批准次月起停发职务津贴 取消相关待 12 遇 1 不履行技师 高级技师职责或工作不负责任 严重失职 年度考核或任期考核不合格 2 由于本人直接责任 发生行车险性及以上事故 职工重伤 及以上事故 设备重大 大事故或其它重大事故 造成经济损失 3 因违章违纪或受到行政处分尚未达到解除劳动合同条件 4 调离现从事的生产岗位 5 任职期满不再继续聘任 6 办理内部退养 个人外出劳务 7 因工负伤或因病休假 不能履行职责 脱离生产岗位医疗 休养达六个月及以上 第三十七条第三十七条 技师 高级技师因本人原因不愿继续任职的 应提前一个月向聘任单位提出书面辞聘申请 聘任单位接到辞 聘申请后 应在一个月内做出答复 如同意本人辞聘申请的 应 及时办理辞聘手续 并从下月起停发职务津贴和取消其它有关 待遇 如不同意本人辞聘申请 被聘任的技师 高级技师应继续 履行职责 第三十八条第三十八条 技师 高级技师自受聘 签订 技师 高级技师 聘任合同 次月起 分别享受中级 高级专业技术人员福利待遇 及技师 高级技师职务津贴 技师职务津贴 50 元 月 高级技师 职务津贴 100 元 月 第三十九条第三十九条 各单位应组织对技师 高级技师进行继续教育 13 继续教育应结合生产实际 按需施教 重点应以新理论 新知识 新技术 新方法和提高科学技术理论水平为主 第四十条第四十条 技师 高级技师继续教育的计划 是各单位岗位 培训计划的组成部分 对技师 高级技师组织进行继续教育 由 所在单位及路局职教部门负责 其它有关部门予以配合 继续教 育要因人而异 可采用脱产 半脱产或业余培训的形式进行 可 委托设备先进 师资强 办学条件好的职业院校或聘请专家 专 业教师授课 第四十一条第四十一条 技师 高级技师所在单位 应建立技师 高级技 师的技术档案 加强对技师 高级技师的管理 及时掌握技师 高级技师的基本情况和工作动态 八 附则 第四十二条第四十二条 各单位要组织有关人员认真学习本办法 并 通过各种形式进行广泛宣传 使广大工人详细了解本办法的内 容 第四十三条第四十三条 各单位可根据本办法 结合实际 制定实施细 则 第四十四条第四十四条 本办法自 2005 年 1 月 1 日起实行 前发文与 本办法规定相抵触的 以本办法为准 第四十五条第四十五条 本办法由局劳卫处负责解释 附件 附件 1 工作业绩评价标准表 14 2 职业道德评价标准表 3 潜在能力评价标准表 4 技师 高级技师职业资格考评申请表 5 铁路职业技能鉴定申请表 6 职业技能鉴定合格人员名册 7 参加技师 高级技师考评人员基本情况表 8 技师基本情况表 9 技师评审呈报表 10 高级技师基本情况表 11 高级技师评审呈报表 12 基层单位技师设岗职数 15 附件 1 工作业绩评价标准表 单单 位 位 姓姓 名 名 工工 种 种 报考等级 报考等级 评价期间 评价期间 年年 月月到到 年年 月月 评价尺度 1 超过了工作要求 超过了工作要求 2 很好地达到工作要求 很好地达到工作要求 3 全部达到工作要求 全部达到工作要求 4 基本达到工作要求 基本达到工作要求 5 未能达到工作要求 未能达到工作要求 考核 项目 考核标准 基层单 位评价 路局 审核分值 工作效率 30 1 超额完成本岗位劳动定额 30 以上 2 超额完成本岗位劳动定额 29 以下 3 按照单位下达或规定的劳动定额完成生产任 务 4 一次完不成月生产任务或劳动定额标准 5 二次完不成月生产任务或劳动定额标准 30 24 18 12 0 工作 质量 30 产品 质量 20 1 遵守生产标准 全部产品符合质量要求 优 良率达到 50 以上 2 遵守生产标准 全部产品符合质量要求 优 良率达到 10 以上 3 遵守生产标准 全部产品符合质量要求 4 遵守生产标准 90 以上产品符合质量要求 5 基本遵守生产标准 产品合格率不到 90 20 16 12 8 0 安全 生产 10 1 坚持安全生产 工作中未发生任何责任事故 且有效防止和排除非本人责任事故二次及以上 2 坚持安全生产 工作中未发生任何责任事故 且有效防止和排除非本人责任事故一次 3 坚持安全生产 工作中未发生任何责任事故 4 坚持安全生产 工作中存在过一次事故隐患 5 坚持安全生产 工作中存在过二次及上事故 隐患 10 8 6 4 0 传授 技艺 5 1 能将技艺和经验传授给其它同志 且带过 2 名及以上徒弟 2 能将技艺和经验传授给其它同志 且带过 1 名徒弟 3 能将技艺和经验传授给其它同志 4 能较好地传授技艺和经验 5 传授技艺和经验较为保守 5 4 3 2 0 16 考核 项目 考核标准 基层单 位评价 路局 审核分值 工作 能力 35 解决 关键 问题 10 1 解决路局级以上生产技术关键问题 2 解决分局级生产技术关键问题 3 解决站段级生产技术关键问题二次及以上 4 解决站段级生产技术关键问题一次 5 未解决任何生产技术关键问题 10 8 6 4 0 技术 革新 10 1 获得国家级技术革新项目 2 获得部 省 级科技进步 合理化建议和技 术改进项目 3 获得分局或路局级科技进步 合理化建议和 技术改进项目 4 获得站段级科技进步 合理化建议和技术改 进项目的 5 没有任何技术革新项目的 10 8 6 4 0 骨干 作用 5 1 担任班组长 所在班组评为部 省 级先进 2 担任班组长 所在班组评为路局级先进 3 担任班组长 所在班组评为分局级先进 4 担任班组长 所在班组评为站段级先进 5 担任班组长 5 4 3 2 1 技能 竞赛 5 1 获得省 部 级以上职业技能竞赛前三名 2 获得路局级职业技能竞赛前三名 3 获得分局级职业技能竞赛前三名 4 获得站段级职业技能竞赛第一名 5 未获得任何等级职业技能竞赛名次的 5 4 3 2 0 理论 研究 5 1 国家级专业刊物上发表专业文章的 2 部 省 级专业刊物上发表专业文章的 3 路局级专业刊物上发表专业文章的 4 分局级专业刊物上发表专业文章的 5 没有在专业刊物上发表专业文章的 5 4 3 2 0 此评价是根据申报者行为的观察和了解 而得出的 本人的签名只说明已经看过这份评 价 但不意味着同意上述评价 基层单位评价者姓名 日期 铁路局审查者姓名 日期 申报者姓名 日期 单单 位 位 姓姓 名 名 工工 种 种 报考等级 报考等级 评价期间 评价期间 年年 月月到到 年年 月月 评价尺度 1 超过了工作要求 超过了工作要求 2 很好地达到工作要求 很好地达到工作要求 3 全部达到工作要求 全部达到工作要求 4 基本达到工作要求 基本达到工作要求 5 未能达到工作要求 未能达到工作要求 申报者姓名 日期 附件 2 职业道德评价标准表 17 考核 项目 考核标准 基层单 位评价 路局 审核分值 出勤率 20 1 出满勤 2 事假累计 20 天以内 3 事假累计 30 天以内 4 事假累计 50 天以内 5 事假累计 50 天及以上 20 15 10 5 0 劳动 态度 40 1 工作积极主动 服从分配 认真负责 团结协 作 2 工作积极主动 服从分配 认真负责 3 工作服从分配 认真负责 4 服从分配 按规定完成工作 5 不能按规定完成工作 40 32 24 16 0 遵纪 守法 20 1 模范遵守法律法规和企业的规章制度 热爱工 作 未受过任何处分 2 遵守法律法规和企业的规章制度 热爱工作 未受过任何处分 3 遵守法律法规 未受过任何处分 4 有违章违纪现象 但未受过处分 5 受过党纪 行政处分的 20 16 12 8 0 荣誉 称号 20 1 获得部 省 级及以上先进工作者 优秀共产 党员 劳模 标兵及技术能手等荣誉称号 2 获得路局级先进工作者 优秀共产党员 劳模 标兵及技术能手等荣誉称号 3 获得分局级先进工作者 优秀共产党员 劳模 标兵及技术能手等荣誉称号 4 获得站段级先进工作者 优秀共产党员 劳模 标兵及技术能手等荣誉称号 5 没有获得各等级荣誉称号 20 16 12 8 0 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得出的 本人的签名只说明已经看过这份评 价 但不意味着同意上述评价 基层单位评价者姓名 日期 铁路局审查者姓名 日期 单单 位 位 姓姓 名 名 工工 种 种 报考等级 报考等级 评价期间 评价期间 年年 月月到到 年年 月月 附件 3 评价尺度 1 超过工作要求 超过工作要求 2 达到工作要求 达到工作要求 3 低于工作要求 低于工作要求 潜在能力评价标准表 18 考核 项目 考核标准 基层单 位评价 路局 审核分值 技术 总结 50 理论 知识 15 1 超过相应技术等级要求的技术理论知识 2 达到相应技术等级要求的技术理论知识 3 低于相应技术等级要求的技术理论知识 15 10 5 关键 技术 15 1 具有攻克重大技术难题的能力 2 具有攻克较大技术难题的能力 3 具有攻克一般技术难题的能力 15 10 5 业务 特长 15 1 具有二项及以上绝招技术 2 具有一项绝招技术 3 具有一般的技术特长 15 10 5 总结 格式 5 1 具有较高的技术总结写作水平 2 技术总结写作一般 3 技术总结写作较差 5 3 1 技术 答辩 50 技术 总结 30 1 回答准确 概念清楚 2 回答全面 条理较清 有小失误 3 回答一般 有小差错 30 20 10 专业 技术 20 1 概念清楚 基础较好 答辩流畅 2 基础较好 回答基本正确 有小失误 3 有一定基础 回答较好 有差错 20 15 10 此评价是根据申报者行为的观察和了解而得出的 本人的签名只说明已经看过这份评 价 但不意味着同意上述评价 基层单位评价者姓名 日期 铁路局审查者姓名 日期 申报者姓名 日期 附件 4 技师 高级技师职业资格考评申请表 19 姓姓 名名身份证号码身份证号码 政治面貌政治面貌文化程度文化程度 本职业工作年限本职业工作年限职业 工种 职业 工种 技术等级技术等级取得证书时期取得证书时期 申请职业及等级申请职业及等级申报类型申报类型 照片 照片 起止年月起止年月工工 作作 单单 位位任何职务任何职务 工工 作作 简简 历历 基层基层 单位单位 意见意见 年年 月月 日日 路局路局 审核审核 意见意见 年年 月月 日日 备注备注 注 1 申报类型栏填正常 破格申报或直接认定 2 符合破格申报 直接认定条件者须在备注栏内注明符合文件的具体条款 铁路职业技能鉴定申请表 附件 5 20 姓姓 名名性别性别出生年月出生年月 文化程度文化程度从事职业从事职业 身份证号身份证号 工作单位工作单位电电 话话 单位地址单位地址邮邮 编编 照片 照片 工作时间工作时间原原 工工 种种 技术等级技术等级现证书编码现证书编码 申报工种申报工种申报工种工龄申报工种工龄申报等级申报等级 个人个人 工作工作 简历简历 基层基层 单位单位 意见意见 鉴定工种鉴定工种 鉴定等级鉴定等级 理论成绩理论成绩 实作成绩实作成绩鉴鉴 定定 机机 构构 盖章盖章 年年 月月 日日 职业职业 技能技能 鉴定鉴定 管理管理 部门部门 盖章盖章 年年 月月 日日 21 鉴定结果鉴定结果序序 号号 姓名姓名 性性 别别 出生日期出生日期身份证号身份证号 文化文化 程度程度 工作单位工作单位 职业职业 工种 工种 级级 别别 准考证号准考证号 申报工申报工 种工龄种工龄理论理论实作实作 备注备注 职业技能鉴定合格人员名册 附件 6 鉴定机构 章 鉴定机构管理部门 年 月 日 22 任技师情况任技师情况考核成绩考核成绩部属单位评审情况部属单位评审情况部评审情况部评审情况序序 号号 单位单位姓名姓名 性性 别别 年年 龄龄 文化文化 程度程度 工作工作 时间时间专业专业时间时间理论理论实作实作业绩业绩潜能潜能道德道德综合综合评委评委同意同意反对反对弃权弃权评委评委同意同意反对反对弃权弃权 附件 7 参加技师 高级技师考评人员基本情况 表 23 姓姓 名名 身份证号身份证号 政治面貌政治面貌 文化程度文化程度 工作时间工作时间 取得高级工证书时间取得高级工证书时间 实作实作理论理论业绩业绩潜能潜能道德道德综合综合 考核成绩考核成绩 任高级工以来工作业绩 评委人数评委人数同意同意反对反对弃权弃权 路局路局 评审评审 意见意见 附件 8 技师基本情况表 单位 系统 注 1 工作业绩主要是申报者为本单位做出的成绩及贡献 成绩及贡献在同行业领域中的影响 及对企业产生的经济效益 用数字量化反映 曾获得的荣誉称号 2 在撰写过程中 要实事求是 简明扼要 突出重点 获得的荣誉称号要由低一级向高一级依 次写明 24 附件 9 技师评审呈报表 姓名 单位 职业 铁道部劳动和卫生司 25 姓名姓名性性 别别出生年月出生年月 籍贯籍贯政治面貌政治面貌文化程度文化程度 工龄工龄技术等级技术等级基本工资基本工资 相片 主要学历和工作经历 起始时间起始时间在何校 何单位学习 工作在何校 何单位学习 工作证明人证明人 26 主要技术简历 贡献成果登记 项目项目内内 容容证明人或证明材料证明人或证明材料 有何有何 技术技术 革新革新 项目项目 及获及获 奖情奖情 况况 何年何年 何月何月 获何获何 种光种光 荣称荣称 号号 任高任高 级工级工 后有后有 何突何突 出贡出贡 献献 27 主要技术简历 贡献成果登记 项目项目内内 容容证明人或证明材料证明人或证明材料 本专本专 业有业有 何技何技 术特术特 长或长或 技术技术 绝招绝招 技术技术 竞赛竞赛 及获及获 奖的奖的 情况情况 解决解决 生产生产 技术技术 关键关键 简要简要 情况情况 28 技