开展“五治”活动剖析整改报告

1 / 4开展“五治”活动剖析整改报告我局自 4 月份开展了以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气为内容的“五治”活动。经过认真组织学习，深入查摆问题，剖析问题产生的深层原因，并认真组织整改，取得了一定成绩。现剖析整改情况汇报如下：一、活动开展情况“五治”活动开展后，林业局党组高度重视，先后召开党组会进行专题研究部署，成立了以党组书记、局长宋学军任组长的活动领导小组，召开了全体职工动员大会，并组织专题学习讨论。之后，根据要求，开展了大讨论和个人自查剖析，要求每个职工写出“五治”学习心得体会和“五治”个人剖析材料。并在职工大会上进行讨论交流。自查活动要求全体干部职工对照党和国家政策法规、县委县政府以及上级主管部门重大决策部署，查看执行情况，看政令是否畅通；查履行工作职责和精神状态情况，看是否存在履行职责不到位、心浮气躁等问题；查为林农、为基层服务情况，看是否存在服务质量差、办事效率低等问题；查本职工作执行情况，看是否存在推诿扯皮、办事拖拉现象；查各项规章制度落实情况，看是否存在迟到、早退，不按规定请销假，中午无故饮酒，上班时2 / 4间上网、玩游戏等情况。自查工作结束后，召开了专题讨论会，对如何提高工作效率、切实增强创新意识、如何加快“生态凤阳”建设等问题认真组织了讨论。二、自查发现的主要问题5 月 4 日，局召开专门党组会议，根据“庸、懒、慢、散、乱”的五种表现与干部职工平时工作表现相对照，汇总个人剖析的存在问题，查摆汇总本单位存在的主要问题。归纳出起来主要有三个方面：一是理论学习不够。多数同志由于工作任务重，压力大，主动学习的时间少，因而理论学习极为不够。二是上班迟到早退的现象较为频繁，少数同志纪律涣散。三是少数同志履职意识不高、责任心不强、工作得过且过、办事推诿扯皮。三、整改措施和努力方向对于查摆出来的问题，在广泛听取职工意见的基层上，经局党组研究，采取了以下整改措施：（一）解决思想和认识问题。教育全体干部职工，要做到心中装有全局的发展观念，只要人人都树立了全局观念，为民服务思想， “庸、懒、散、慢、乱”五种现象就一定能够得到根治。3 / 4（二）加强理论学习。包括业务的学习和政治素养的学习提高。当今社会面临着许多新问题，新矛盾和新内容，只有不断更新知识，丰富全体干部职工的工作技能和实践本领，才能做到在工作中开拓创新，才能做到工作有能力，办事有魄力，解决问题有实力。（三）诚实做人，踏实做事。模范履行职责，严格按照程序办事。要求每一个干部职工坚持坚持做到：树立高度的责任感和敬业精神把工作做好；坚持做到不浮不躁，克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风；坚持从群众中来，到群众中去；坚持一切以党和人民群众利益、全局利益为先，不急功近利，不计较个人得失。（四）严格制度和纪律。用制度管人、管事。特别是领导干部要坚持做到严以律己，以身作则，并带领全体党员干部严格做到按时上下班，办事、用人不分亲疏、一视同仁，带头遵守局各项规章制度，做遵章守纪的表率。为此，局党组经讨论研究，重新修订了林业局机关考勤制度等多项规章制度，进一步完善每周学习例会制度，实行了对干部职工月考核制度等。通过“五治”活动的开展，通过查摆全体干部职工在各方面存在的不足和问题，局全体职工的思想认识都进一步得到了提高，转变了工作作风，改