公司议事规则

公司议事规则公司议事规则 第一条 为规范公司重大事项的决策程序 提高公司领导 班子的决策水平 嘉庆集体领导 不断改进领导方法和领 导作风 提高领导水平 根据 公司章程 及有关规定 结合我公司实际 制定本规则 第二条 本规则的总体原则是 坚持民主集中制 努 力使公司领导班子在议事内容 议事方法 工作程序和决 策上做到科学 规范 正确 合理 第三条 公司议事以召开会议为主 会议类型包括总 经理办公会 周例会 月计划会 季度分析会 半年工作 会和年度工作会等 根据不同的内容和议题召开不同类型 的会议 第四条 坚决杜绝以非会议的形式或由只要领导碰头 决定重大事项的做法 第五条 总经理办公会议事内容 程序和办法 一 议事内容 1 传达 学习上级重大方针 政策以及工作部署 提 出具体的贯彻实施意见和措施 2 研究公司及下属公司的机构设置 人员聘用 培训 考核 奖惩 解聘等问题 3 研究审议公司全局性的工作计划 工作安排 工作 总结 4 审议向上一级机关请示重要问题的报告及工作汇报 5 对拟投资重大项目可行性 项目招投标等工作方案 进行研究 6 对项目有关中介委托服务进行审定 7 研究 5 万元以上财务开支行为 8 研究涉及职工切身利益的重大事项或重要活动 9 听取各班子成员工作情况汇报 10 其它重要事项 二 议事程序和办法 1 参加人员范围 董事长 总经理 副总经理 财务 负责人 办公室主任 副主任列席会议 2 会议由总经理主持召开 特殊情况下 总经理可委 托副总经理主持召开 实到会人员超过应到会人员的三分 之二 方可开会 原则上每半月召开一次 因工作需要可 随时召开 4 每次办公会 2 天前 要书面提交研究决策议题 陈 述研究事由及建议 会议的议题拟定后 要及时通知全体 成员做好准备 决策问题 应由办公室出面 征求各分管领导 部室 负责人的建议 重大问题广泛征求职工意见 社会意见 集思广益后 由办公室汇总梳理提请总经理办公会集体决 策 5 办理流程 办公室收集议题 办公室主任汇总初审 分管机关领导审核 办公室发出会议通知 办公室主任 记录并负责整理纪要 分管机关领导审核 总经理签发 纪要成文下发 第六条 周例会议事内容 程序和办法 一 议事内容 1 总结上周工作情况 安排本周工作计划 2 对继续共同处置的事项作研究 3 其它事项 二 议事程序和办法 1 班子成员例会 董事长 总经理 副总经理参加 原则上每周一召开 时间控制在 1 小时内 2 中层干部例会 董事长 总经理 副总经理 部室 正职负责人 子公司副职以上人员 原则上每周一召开 时间控制在 1 小时内 3 部室例会 部室负责人 本部室人员 原则上每周 五下午召开 时间控制在 1 小时内 第七条 月计划会议事内容 程序和办法 一 议事内容 1 按月初制定的月计划总结上个月部室 子公司工作 情况 安排下个月工作计划 2 对急需共同处置的事项作研究 3 其它事项 二 议事程序和办法 1 参加人员范围 公司全体员工 2 会议由总经理之冬副总经理主持召开 原则上每月 第一周周一召开 与月初周例会统一进行 时间控制在 2 小时内 第八条 季度形势分析会议事内容 程序和办法 一 议事内容 1 全面总结一定时期内各项工作情况 分析存在的问 题 并安排部署下一步工作计划 2 对在一定时期内表现出来的现金个人或塔顶工作完 成较好的进行嘉奖 3 其它事项 二 议事程序和办法 1 参加人员范围 公司全体员工 2 会议由总经理制定副总经理主持召开 根据工作情 况定于每季度末或下一季度初 由各分管领导作季度形势 分析 公司总经理作总体分析报告 时间控制在半天以内 第九条 半年工作会和年度工作会议事内容 程序和 办法 一 议事内容 1 总结半年 年度 工作情况 分析查找问题 明确 下步措施 2 表彰半年 年度 工作先进个人 3 其它事项 二 议事程序和办法 1 参加人员范围 公司及下属公司全体员工 2 会议由总经理指定副总经理主持召开 原则上在半 年和年末时召开 第十条 以上各类会议要有专人负责记录 与会人员 发言 意见记录要详细 年末整理归档 第十一条 要增强保密观念 严格保密纪律 在研究 决定的事项未正式公布之前 任何人不得泄密 特别是有 关干部 职工调整 奖惩等重要问题