公司管理人员考勤管理规定(3).doc

公司管理人员考勤管理规定一、目的： 为维护正常的工作秩序，强化公司员工的纪律观念，根据原有的（加油站考勤管理）相关规定，并结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围本规定适用于除公司高层以外的管理人员。三、管理机构3.1 公司综合管理部是公司考勤的管理部门，负责公司各职能部门的考勤管理工作及各分公司考勤的指导、监督、检查工作。3.2 各部门、分公司各部门经理经理是本单位考勤的管理与执行人员，负责本单位本部门考勤的指导、监督、检查、汇总工作。（除财务外，公司其他管理人员的考勤由综合管理部负责）除财务以外？部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。四、考勤管理4.1公司管理人员实行每周六天工作制，周日休息，工作时间为：上午8:00至下午17:30。全体员工必须严格遵守作息时间，考勤起止日为每月1日起至月底，次月月初公布考勤统计结果，员工可在公布后1日内向综合管理部反馈意见。考勤统计结果上报公司分管领导签字，月底作为扣发奖金、工资的依据。4.2公司实行指纹打卡制，员工正常上班及加班时需上班、下班各打卡一次。在工作期间，离开公司的情况需填写相应的手续同时要打卡离开。 4.3员工因公外出办事未打卡，填写未打卡申请单，说明原因，并由上级领导签字。若员工上、下班未打卡、没有办理相关手续且没有证据证明确实上班的，公司一律按请假旷工计算。 4.4如发现考勤机出现异常情况，应采取签名登记的形式记录员工的上下班时间，并上报综合管理部备案。五、调休、加班、外出管理5.1因特殊情况需调休者，公司实行先加班后调休原则。并填写调休单，经上级领导审批后方可调休。5.2因工作需要加班时，经部门/分公司经理同意才能加班，并上报综合管理部备案。5.3经理级以下员工上班时间因公外出必须填写外出申请单由部门经理签字批准综合管理部会签，部门经理不在时应电话征得同意后方可外出；部门经理因公外出的由分管领导签字批准，分管领导不在时须持外出申请单到综合管理部备案后方可外出。6、 请休假管理：6.1员工请假需提前请示并上交请假条。部门经理批准；部门经理请假一天报分管经理批准，请假两天（含）以上，需报分管经理并经总经理批准；分管经理请假需报总经理批准。原则上批复后方可休假，特殊情况下，电话请假，事后补交请假条，否则按旷工处理。6.2未经批准，擅自休班者按旷工处理，除扣除当日基本工资外，每次罚款300元，累计旷工三天予以辞退。6.3因特殊原因无法办理请假手续的应以电话形式告知部门负责人，回公司后1个工作日内补办好请假手续，逾期不办理的视为旷工； 7、 工作要求：7.1上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作；上班时间内不得用餐、吃零食。 7.2个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。 7.3办公室环境要求:环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不得溢满。办公区域、公用区域严禁吸烟。8、 处罚：8.1.打卡必须本人亲自执行，不得代打。若发现有人代打卡，本人与代打卡人各罚款30元。指纹打卡不存在代打现象。8.1打卡时间：打卡时间为上班时间前，下班时间后。8.2.上班时间开始后30分钟内到岗者，按迟到处理，超过30分钟到岗者按旷工处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工处理。8.3迟到早退一次罚款30元，超过三次每次罚款50元。迟到早退超过30分钟按旷工处理， 每次罚款100元，月累计旷工三天予以辞退。九、本规定自2月6日正式实施附件1：请假申请单NO：申请人：部门职位：工作交接人：请标记：病假 事假 调休 其他请假时间：自 年 月 日时至 年 月 日时共 天小时事由: 请假时间:附件(名称及份数):请假时间:删掉直接主管部门经理批准:日期:总经理批准:日期:综合管理部核准:日期:销假记录:（此栏由综合管理部填写）请假天数:实休天数:附件2：外出办公申请单 NO： 姓名部门职务陪同人员外出办公地点：外出时间： 月 日 时- 月 日 时外出办公原因说明： 签字： 年 月 日外出期间联系方式：外出期间应急工作委托人：上级主管意见：负责人：年 月 日综合管理部意见：负责人年 月 日分管经理意见：负责人：年 月 日说明1、返回公司的打卡时间为销假时间；2、实体部门主管及以上人员需实体负责人批准；3、不能提前办理申请，需返回公司1日内补办；4、本表存公司综合管理部备案。附件3：加班申请单NO：申请人：部门职位：加班时间：自 年 月 日