东莞市职工劳动合同范本2018版

范文最新推荐范文最新推荐 1 20 东莞市职工劳动合同范本东莞市职工劳动合同范本 20182018 版版 甲方 用人单位 乙方 职工 名称 姓名 法定代表人 身份证号码 地址 现住址 经济类型 联系电话 联系电话 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 和国家 省等有关规定 遵循合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的原则 订立本劳动合同 一 合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第 方式确定乙方的本 合同期限 1 固定期限 从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止 2 无固定期限 从 20 年 月 日起至本 合同法定终止条件出现时止 3 以完成工作任务为期限 从 20 年 月 日起至工作任务完成时止 第二条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期 期限 试用期包括在合同期内 1 无试用期 2 试用期从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止 试用期最长不超过 6 个月 其中 合同期限在 3 个 月以上 1 年以下的 试用期不超过 30 日 合同期限在 1 年以上 3 年 以下的 试用期不超过 60 日 合同期限在 3 年以上或者无固定期限 的 试用期不超过 6 个月 二 工作地点和工作内容 第三条 乙方服从甲方的工作安排 在地处 市 镇街 区 社区 村 厂区 公司 门店 的 部门 岗位工作 第四条 乙方的工作任务和职责是 甲乙双方并按 以下第 项明确 1 乙方工作的岗位 不属于国家规定的需安全 卫生 和职业特殊保护的工作岗位 范文最新推荐范文最新推荐 3 20 2 乙方工作的岗位 属于国家规定的需安全 卫生和 职业特殊保护的工作岗位 该岗位有可能对乙方身体的安全或健康 主要在 方面造成损害 甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定 提供安全 卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施 第五条 甲方因工作需要 有权临时调动乙方的工作岗位 3 个月内 乙方应当服从 如甲方需调整乙方的工作岗位或者派 乙方到外单位工作 3 个月以上 双方应协商一致签订补充协议书 加以确认 该协议书将作为本合同的附件 三 工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以下第 方式确定乙方的正 常工作时间 1 标准工时工作制 即每日工作 小时 每 周工作 天 每周至少休息 1 天 2 不定时工作制 即经劳动部门批准 乙方所在岗位 以完成工作任务为工作时间 不存在意义上的加班 3 综合计算工时工作制 即甲方经劳动部门批准 乙 方所在岗位以 周 月 季 年 为计算周期 综合总工时 符合国家规定 第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情 况下 因生产工作需要 甲方经与本单位工会或者乙方协商后 可 以安排乙方加班工作 加班总时数符合国家规定 第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定 每年适 当安排乙方休节日假 年假 婚假 产假 看护假 丧假等带薪假 期 四 劳动报酬 第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定 按下列第 种方式核发乙方工资 1 试用期工资 试用期工资为 元 月 2 计时工资 岗位工种标准为 元 时 来计 付乙方的月工资 3 计件工资 甲方按公布的本单位制定计件单价制度 来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资 4 不定时工资或固定工资 元 月 第十条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度 集体工 资协商结果 适时调整乙方工资 第十一条 甲方每月 日如期支付 当月 上月 货币工资 如遇节假日或休息日 则提前在最近的工作日支 付 五 社会保险福利待遇 第十二条 合同期内 甲 乙双方应执行所在地社会保障部 门的规定 依法参加各项社会保险 按比例分别缴交社会保险费 第十三条 乙方患病或非因工负伤 乙方因病或非因工死亡 范文最新推荐范文最新推荐 5 20 依规定得到相应的社会保障待遇 第十四条 乙方工伤或因工死亡 甲方按社会工伤保险规定 给予工伤待遇或者因工死亡待遇 六 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方按国家有关劳动保护规定 包括女职工 未 成年工的劳动保护规定和标准 为乙方提供符合国家规定的劳动保 护设施和劳动条件 第十六条 甲方按国家先培训 后上岗的规定 对乙方进行 安全 卫生 职业病防护知识 法规教育和操作规程培训及其他业 务技术培训 乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全 卫生操作规程和职业病防护措施 进行生产和工作 第十七条 甲方根据乙方从事的岗位工种 按国家有关规定 发给乙方必要的劳动保护用品 及防暑降温等津贴 并按劳动保护 规定定期免费安排乙方进行体检 第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为 有权要求改正并 向有关部门检举 控告 七 劳动纪律 第十九条 甲方根据国家和省的有关法律 法规依法制定的 各项管理规章制度 公示和告知乙方 乙方应自觉遵守 服从管理 积极做好工作 第二十条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 督促 考核和奖惩 第二十一条 如甲方为乙方提供专项专业技术培训 应补充 订立培训协议为本合同的附件 约定服务期和违约金 第二十二条 如乙方掌握甲方的商业秘密 乙方有义务保守 商业秘密 双方应补充签订保密协议为本合同的附件 约定竞业限 制的年限 限制期按月经济补偿的金额 违约金等事项 八 劳动合同的变更 解除和终止 第二十三条 任何一方要求变更本合同的某项内容 都应以 书面形式通知对方 双方经协商一致 可以变更本合同 并办理新 签劳动合同的手续 第二十四条 乙方擅自离职 15 天后或 1 年旷工屡计超过 30 天的 甲方可单方即时解除本合同 予以除名处理 无须支付经济 补偿金 并可追究乙方的违纪责任 第二十五条 经甲乙双方协商一致 本合同可解除 并由甲 方按规定发给经济补偿金 第二十六条 有下列情形之一的 合同一方可以解除劳动合 同 1 乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的 提前 3 天通知和告知原因 2 乙方被判刑 送劳动教养 以及有贪污 盗窃 赌 博 打架斗殴 营私舞弊 罢工及怠工 不良行为等严重问题 或 范文最新推荐范文最新推荐 7 20 因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律 厂纪厂规经教育 不改被给予开除处分的 3 乙方服兵役 出境定居 自费留学和考入中等专业 以上学校的 4 甲方有以暴力 威胁或有非法限制乙方人身自由 强迫劳动 侮辱人格 侵害乙方合法权益行为的 5 甲方连续 2 个月以上不支付乙方工资的 6 经有关部门确认劳动安全 卫生条件恶劣和严重危 害乙方健康的 7 甲方不履行本合同约定的条款或违反法律 法规和 规章 而侵害乙方合法权益的 8 法律 法规规定的其它情形 按本条 1 2 项解除合同的 甲方无须支付经济补 偿金给乙方 按本条 3 7 项解除合同的 除乙方离职出境定 居按规定需支付一次性离职费外 甲方需支付经济补偿金给乙方 属本条 8 情形而解除本合同的 按法律 法规的规定决定是否发 给经济补偿金 第二十七条 有下列情形之一的 解除劳动合同一方应提前 30 天书面通知对方 甲方辞退 1 乙方患病或非因工负伤的医疗期满 不 能从事原工作也不能从事另行安排工作的 2 乙方经培训或调整 工作岗位仍不胜任工作的 3 因生产经营 技术条件发生变化 甲方又无法调剂安置乙方的 或因用人单位濒临破产进行法定整顿 及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的 4 其他法律 法规 和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的 乙方辞职 1 乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职 的 2 乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的 3 其他法律 法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提 前解除劳动合同的 一方提出解除合同时如未能提前 30 天书面通知对方的 应当按乙方当年正常一个月工资的标准 支付给对方 本条中属甲方辞退 1 3 项情形解除本合同的 甲 方需按规定发给经济补偿金 其中 因患病和非因工负伤而辞退的 还应按规定支付医疗补助费 属本条乙方辞职 1 2 项情形解 除本合同的 甲方可以不支付经济补偿金 但 2 项须按规定支付 工伤相关待遇 属本条甲方辞退 4 和乙方辞职 3 情形而解除 本合同的 按法律 法规和甲方单位规章制度的规定 来决定是否 发给经济补偿金 第二十八条 有下列情形之一的 因严重违法 违纪等原因 被开除 除名或辞退的除外 甲方不得解除本合同 1 乙方患职业病或因工负伤 在医疗期内的 2 乙方患职业病或因工负伤 经劳动鉴定委员会确认 已丧失或者部份丧失劳动能力 且本人不要求解除本合同的 范文最新推荐范文最新推荐 9 20 3 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期内或者医 疗期虽满但仍需住院治疗的 4 女职工在孕期 产假 哺乳期内的 4 在乙方 正享受法定节日 各种假期及补休中的 5 乙方在本单位连续工作满 15 年 且距法定退休年 龄不足 5 年的 6 法律 法规规定的其他情形 第二十九条 本合同如下法定终止条件之一出现 即终止 1 本合同期已满 且不在不得解除合同的情形之内 2 甲方被依法宣告破产 吊销营业执照 责令关闭 撤销或者决定提前解散的 3 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 4 乙方已死亡 或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪 的 本条 3 4 项终止合同的 甲方无须支付经济补偿 金给乙方 第三十条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限 每满 1 年支付 1 个月工资 6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算 不满 6 个 月的 支付半个月工资 乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资 3 倍的 经 济补偿金按该社平月工资 3 倍限额支付 并且经济补偿年限最高不 超过 12 年 第三十一条 确定解除或终止本合同 甲方需出具 解除 终 止劳动合同证明书 给乙方 并在 15 天内办结工作交接和解除或终 止及支付经济补偿金等手续 甲方不得无理扣压乙方的工资 个人 证件及拒办相应的养老 失业救济等社会保险和乙方档案转移手续 九 违反合同责任 一方违反合同 给对方造成经济损失的 应根据其后果承担 经济赔偿责任 1 甲方违约情形 2 乙方违约情形 十 调解与仲裁 第三十三条 双方在履行本合同时发生争议 应先协商解决 协商无效的 应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解 调解不 成的 如当事人一方要求仲裁的 应自争议发生之日起 60 日内向当 地劳动争议仲裁部门申请仲裁 十一 其他 第三十四条 本合同未尽事宜 按国家 省 市有关规定办 理 在合同期内 如本合同条款与国家 省 市有关劳动法律 法 规及政策相抵触的 按法律 法规及政策执行 第三十五条 本合同甲乙双方各自保存一份 互相监督履行 范文最新推荐范文最新推荐 11 20 第三十六条 下列甲方规章制度为本合同附件 与本合同具 有同等效力 1 2 第三十七条 双方约定 不够写可加附件 1 甲乙双方对本合同约定的工时工作制度 劳动报酬 标准无异议 并保证在本合同解除或终止时 不再就月工资金额和 加班工资标准再追究对方的责任 2 3 4 5 甲方 盖章 乙方 签 名或盖章 法定代表人或委托代理人 签名 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构 盖章 鉴证日期 年 月 日 附件 使用说明 一 用人单位 甲方 确定招用劳动者 乙方 后 需签订 本合同明确双方的劳动权利和义务 乙方口头同意录用而不愿签订 本合同的 甲方应作不同意招用处理 乙方同意签订合同而甲方招 用 30 日以上不签订本合同并对乙方造成损害的 应承担赔偿责任 二 双方在签订本合同前 应认真阅读本合同书 本合同一 经签订 双方必须严格执行 三 本合同必须由甲方的法定代表人 或者委托代理人 和 乙方亲自签名或签章 并加盖用人单位公章 或者劳动合同专用章 方为有效 四 本合同中的空栏 由双方协商确定后填写 并不得违反 法律 法规和相关规定 不需填写的空栏 划上 五 工时制度分为定时工作制 不定时工作制 综合计算工 时工作制三种 实行不定时和综合计算工时制的 应经劳动保障部 门批准 六 本合同的未尽事宜 可另行签订补充协议 作为本合同 的附件 与本合同一并履行 七 本合同必须认真填写 字迹清楚 文字简练准确 并不 得擅自涂改 八 本合同 含附件 签订后 甲 乙双方各保管一份备查 范文最新推荐范文最新推荐 13 20 在求职面试前应该做哪些准备呢 这就需要提 前掌握好求职面试技巧 以下提供了一些应聘技巧 大家不妨予以 参考 现在许多学生存在的通病 就是简历写得太通用化 不具体 而且一份简历投给许多公司 作为学生来讲 应针对你所应聘的公 司的职位需要 突出自己的技能与能力 比如说 贝尔实验室软件 工程师需要招聘具备在 UNIX 系统下 用 C 语言编程序技能的人 员 而你的简历中只写了会编软件 会用许多系统 招聘人员不会 选中这样的简历 应聘者当然会失去面试的机会 如果是应聘销售 人员 则要在简历中写清曾销售过什么产品 前几年的销售额的趋 势等等 若只说我是一个很好的销售人员 我有很多销售渠道 业 绩很好 这样的简历命中率不会高 除简历外 成绩单与论文 推 荐信也很重要 我们招聘很严谨 尤其是研究开发人员 要研读所 有论文 然后从中评出在论文 学习成绩 简历等方面都较优秀的 人员 列入考虑范围内 最后进行面试 求职目标要明确 不可轻言放弃 许多学生在应聘之前并没有明确的目标 对于自己想就职于哪 家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划 无论是去朗讯 诺基亚 摩托罗拉 IBM 还是别的公司 总之要有目标 即使起初 并没有获得面试机会或面试没有成功 也不必灰心 可以不失时机 地与面试经理联系并告知最近的进展 递交更新的简历并询问新的 机会 也许该公司的经理对你没有任何印象 但久而久之 你与他 建立了一定的联系 当该公司要招人时 可能会想到你 机会总要 靠自己去创造 在全年的工作中 我在中共 XX 县委和县人大党 组的下 认真贯彻落实党的十六届四中全会精神 努力实践 三个 代表 的重要思想 坚持用科学的发展观武装自己的头脑 按照 干部岗位责任制 的要求 积极落实县委 县人大的工作目标任 务 围绕工作大局 履职尽责 创造性地做好工作 较好地完成了 一年中的工作目标 取得了一定成效 现将我一年来分管的人事代 表工作 联系的工业经济 商贸经济工作如下 一 明确做好工作的三点措施 范文最新推荐范文最新推荐 15 20 一是认真学习理论 解决好工作认识问题 在明确学习目的基础 上 做到坚持用科学的理论武装自己头脑 一个政党理论上的成熟 标志着政治上的成熟 一个干部没有理论上的成熟 也就不可能有 工作能力的提高 促使理论上的成熟的在于学习 在工作中我认真 开展了向书本知识学习 向群众学习 向实践学习 坚持用马列主 义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想武装自己 用市场经济理论 用党纪党规武装自己 发扬 钉子 精神 认真 学习了党的十六届四中全会文献 学习了相关的法律 法规知识 学习了分管和联系工作方面的相关资料 阅读相关文件 另一方面 积极参加县委中心组的理论学习和人大机关的日常政治学习 县上 党校组织的计算机班学习 掌握计算机初级知识 作完了规定的学 习记录 增强了做好本职工作的信心和开展工作的主动权 二是深入实际 搞好调查 检查 在工作中结合自己分管 联系 的工作情况 深入乡镇人大主席团 部分人大代表 联系的乡镇 相关部门 座谈 走访 并同相关部门一起深入企业 厂区 市场 街道进行执法检查 了解情况 开展工作 三是应邀参加了所联系单位方面的座谈会 工作会 听取意见 提出建议和要求 二 重点抓好几项工作 一 认真协抓机关党建工作 充分发挥党员先锋模范作用 为了认真落实和加强党对人大工作的绝对领导 发挥好党组的战 斗堡垒作用和党员模范先锋作用 保证党的路线 方针 政策的贯 彻落实 结合人大党组 机关党建工作实际情况 一是积极协助人 大党组书记 机关支部 机关工会 认真抓好日常党员思想政治教 育工作 制度落实工作 确保了党的决议 决定的贯彻落实 保持 和发扬党员的先进性 例如组织机关党员为贫困学生捐款献爱心活 动 帮扶贫困党员 开展谈心交心活动 机关干部 争满 工作 起好党员干部的带头作用 二 认真抓好联系工作 服务经济建设中心 做好联系工作重在参与 贵在支持 目的是保证国家的法律法规 和人大的决定 决议的贯彻执行 一是参与了县政府相关职能部门 制定全年工作 企业改制工作领导小组的改制方案的制定 全县经 济普查小组 村级换届领导小组工作 进一步确立了工业经济 商 贸经济 企业改制 经济普查 村级换届的实施工作 二是同政府 分管领导 部门领导深入部门 企业开展调查 搞好工作协调 研 究布置工作 解决具体问题 例如 参加协调解决天然气与加气站 范文最新推荐范文最新推荐 17 20 建站的资金问题 同政府分管领导 粮食局和银行领导到遂宁 泸 洲考察粮食流通体制改革工作 形成粮食体制改革方案 到燃建公 司听取汇报 研究解决我县燃煤紧缺并一起到重庆协调申请解决了 用煤紧张问题 四是认真落实了县委开展机关干部作风整顿工作 到所联系的部门进行整顿动员 检查 验收工作 五是参加 8 13 跨塌事故的善后处理工作 六是积极参加县政府对商贸企 业市场秩序的整治 经营管理工作 七是完成了乡镇联系工作 确 保了联系的乡镇的粮食直补 退耕还林直补 安全工作 农村工作 的顺利进行 三 认真抓好人事代表工作 突出人大工作重点 认真抓好经常性的指导乡镇人大工作 日常的人大代表联系工作 任免工作 评议工作和一年一度中督促办理代表议案 批评建议 意见工作是人事代表工作的职责 也是做好常委工作的关键 为了 做好这项工作 我同人事代表工委和其他相关部门一道主要抓了以 下几项工作 一是认真抓了清理收集 交办 督办了县十四届人大 二次会议上和闭会后代表所提出的批评 建议 意见和议案工作 人民群众和代表的来信来访的接待 信件的批办 督办工作 件数 达 150 件次 代表满意率达 95 此项办理工作在规定法定时间内 办完 二是认真抓好对 一府两院 提请的个别选举任免人员的审 查 报请 法律考试命题和考试的组织工作 任免人数达 10 人次 保证了县人大常委对任免工作的程序性 合法性和党的意图的实现 三是认真抓了开展对政府四个部门的局长评议对象的提请 制定评 议方案 动员会和评议会各项筹备工作 评议后的整改落实工作 具体负责了对公安局长述职前的调查了解工作 使整改评议工作达 到了组织满意 代表满意 述职者满意的效果 四是认真组织对乡 镇人大主席的两次培训工作和市人大代表的培训工作 重点组织他 们学习了 四川省乡镇人大主席团条例 人民代表大会制度 新宪法修正案 代表法 选举和组织法 并在其中担任了对 四川省乡镇人大主席团条例 的授课 通过培训 使乡镇人大主 席对做好乡镇人大主席团工作 行使职权有了新的认识和了解 五 是深入部分乡镇人大主席团帮助指导补选和罢免乡镇长工作 六是 认真完成了补选个别县级人大代表的增补工作和个别县人大代表违 法违纪后的罢免