XX年度人才工作总结[范本]

XX年度人才工作总结中共XX镇委员会XX年度人才工作总结XX年，人才工作在镇党委、政府的高度重视下，认真贯彻党的十七大会议精神，按照省、市、县人才工作会议的要求，坚持以科学发展观和人才观统领人才工作，紧紧围绕镇党委、政府提出的“依托资源调结构、兴产业，大力发展特色农业，服务好龙头企业。走公司加基地，联专合，带农户的路子，做强做优四大特色产业（山珍，工业原料林，森林蔬菜、畜牧，油橄榄）”，勇于开拓，大胆创新，扎实工作，为全面建设小康，推动经济社会全面、协调、可持续发展提供了坚强的人才保障。一、加速开发人才资源，多方位、多渠道引进人才进一步营造“不求所有、但求所用”和“人尽其才、才尽其用”的优良政策环境，实现了“统筹城乡经济社会发展，建设现代化农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的重大任务”这一宏伟目标。一大批致富能手，能工巧匠以及“田秀才”、“土专家”在发展农村经济中发挥了骨干作用，开发了农副产品深加工，大力培养了推广型、开发型、产品营销型、经营管理型等各类人才，引进了适合我镇经济发展规划，永久性农房建设和社会事业发展需要的，具有较强的专业技术，经营管理和技能型，实用型人才，共同为我镇农村经济发展作出了应有的贡献。二、加强人才培训工作，不断提高人才队伍的整体素质搞好人才培训是人才资源开发的重要环节，也是加强人才队伍建设的必要措施。人才的培训以应用型、技艺型科技培训为主要内容，着力提高了人才对科技能力的吸纳能力。在调查研究、摸清人才资源现状的基础上，研究制定了农村人才培训开发规划，采取了多种形式，有针对性的培训各类农村实用人才，在总结以往农村人才培训经验的同时，寻找多层次、多渠道、大批量培训农村乡土人才的有效途径。充分发挥了县农广校及有关大专院校的作用，开展职业技术培训和学历教育，开展校镇联姻，进行人才科技共建；开办了各种形式的短期培训班，通过政府和人才交流中心有计划的选送优秀干部和农村青年到有关大专院校进行了短期培训或学历教育，重点培训了新农村建设、永久性农房建设等人才；支持能工巧将“带徒弟”传技艺；组织专家服务团对乡土拔尖人才遇到的种、养关键性技术难题进行了现场培训等。积极鼓励人才参加各类培训或接受学历教育，把培训学习结果作为评定农民技术职称和选择优秀乡土人才的重要依据，大大提高了人才队伍的整体素质。三、加强引导服务，充分利用，合理使用各类人才大力调整农业产业结构，推进特色农业产业化的发展，是强力推进农村永久性农房建设的战略措施，也是镇党委、政府今年和今后一个时期的工作重点。特色农业化水平的提高，镇域经济得到全面发展，关键在于依靠科技进步，依靠人才，充分发挥人才的重要作用。采取切实有效的措施和办法，把大中专毕业生引向农村和农业生产第一线，乡镇基层教育，卫生、服务组织补充专业技术人员优先从专业对口的大中专生中择优排选；引向正业，壮大企业技术，创新队伍；引向市场从事技术转让，技术开发业务和与之相关的技术咨询，技术培训，技术服务业，各产业、专业教育能手参与产业协会，以市场为载体，以科技、信息、销售为纽带，充分发挥资源优势，在发展中共同教育；围绕资源调结构，大力发展特色农业，服务好龙头企业，提高农副产品深加工水平，增加产品附加值，围绕新村建设，搞好建筑业发展，利用资源优势，调整产业结构，引进各类人才强力推进永久性农房建设。四、建立长效激励机制，充分调动各类人才的积极性为加快我镇人才聚集，促进经济和社会发展，凡来我镇机关、学校、医院及其他行业单位工作的高等院校毕业生和外援技术专家，享受一定的优惠政策，自主创业，提供保护性措施，尽全力创造条件，保证其合法、正常经营和生产。支持和鼓励企业通过多种形式，从省内外、县内外企业引进了多层次紧缺人才，参与企业关键性技术研发，使其成为了企业吸引、凝聚、培养企业技术创新人才的核心。凡来我镇的各类人才，户口均迁入我镇用人单位，子女读书实行特殊优惠，其技术创新与成果转化类人才职称评审按有关文件精神优先申报评审；在经济建设工作中，凡在某方面做到突出成绩的，在精神上和物质上都给予了表彰，以弘扬先进，发挥先进引路的作用。今后，我们将常抓不懈，巩固现有人才引进。培训、使用、激励等人才机制的成果。努力营造关心、支持深化人才队伍建设的良好氛围。为更好地发展镇域经济，