争创“诚信模范企业”事迹材料

争创争创 诚信模范企业诚信模范企业 事迹材料事迹材料 诚信守法示范企业申报审批表申报单位xx公司送审单位xx填表日期 年月日创建工作情况xx公司成立于xx年 是一家xx企业集团 下辖x x分 子 公司 公司按照xx的总体工作方针 不断提升整体管理水平 目前全司拥有资产总额xx万元 固定资产原值xx万元 全司总人数x x人 公司xx年上缴税金xx万元 公司自成立以来 始终坚持以守法诚信为根本 以持续发展为主题 以提高效益为核心 以安全生产为基础 主动适应全国交通运输 行业的变化 保持了生产发展 职工队伍 管理秩序的稳定 多年来 公司把诚信守法作为企业文化精神建设的一项重要内容精 心培育 通过大力弘扬 诚信 守约 协调 高效 的团队精神 质量是生命 安全是效益 的质量理念 客户至上 诚信服务 的营运理念 全面推进 诚信经营 客户至上 回报社会 造福 人类 的发展方向 努力营造 守信为荣 失信为耻 无信为忧 的企业氛围 不断提升广大员工的诚信意识 使诚信理念植根于全 体员工之中 成为公司的核心价值观 公司的具体做法是 一 以守法诚信为本 把公司做实做大做强一直以来 公司作为全 市道路运输骨干企业 也是全市重点窗口单位 十分注重自身的形 象建设 公司充分遵守市场发展规律 始终尊重旅客合法权利 坚持依法诚 信经营 努力打造公开 透明的服务环境 不仅赢得了社会赞誉 而且得到了员工拥戴 为了依法经营 科学决策 公司坚持依照 章程 办事 规定事项 都要经过公司领导班子成员或公司大会等表决通过 严格按章办事 做到了依法经营 依法决策 依法管理 为了提高员工诚信守法素质 公司在员工中深入开展了法律知识和 诚信教育 每年定期举办员工劳动技能服务大赛 不断丰富员工的 法律知识 不断弘扬诚信守法风气 提出每个员工都代表公司形象 要求每个员工在任何地方都要以诚相待 遵纪守法 员工形象素质和综合能力都得到了提高 公司也以良好的信誉在激 烈的市场竞争中立于不败之地 公司一直以来注重精细化管理 严格按现代公司制度规范公司的经 营行为 以旅客为中心 以诚信为原则 以安全为基础 以发展为 目标 以立足于社会为核心 不断强化制度管理 深化经营创新 改进服务流程 完善服务坏境 提升服务质量 使公司运营与管理 顺利通过了ISO9001质量管理体系认证 公司各客运单位在运营过程中 始终本着对旅客负责和对社会负责 的态度 严格执行物价部门的规定 积极采取举措确保旅客生命和 财产的安全 努力实现让旅客走得了 走得好 走得满意的工作目 标 公司各三产业单位一方面为经营者创造优质的经营环境 一方面做 好对经营商品的监管 在保证货物质量的情况下 注重做好售后服 务工作 定期调查了解市场情况 及时掌握顾客的满意程度 公司各辅助产业单位坚持走可持续发展战略 认真为每一位顾客提 供明码标价的服务 通过厂务公开等形式 打造诚信体系 靠诚信 靠服务 紧紧抓住市场 抓住经营户和消费者的脉搏 在财务管理方面 严格执行国家财务管理制度 按照国家统一的会 计制度规定进行会计核算 真正做到了会计资料真实完整 与银行 结算往来正常 无不良记录 在安全生产方面 为全面贯彻 安全生产法 保证安全生产无事 故 公司研究制定了 安全生产规章制度 安全操作规程汇编 客运站安全生产规范 等 成立了安全生产管理委员会 由 主要领导负总责 定期对员工进行安全培训及安全意识教育 坚持 每天召开出车会 每月召开安全列会 每个季度召开安全生产委员 会会议 大力引进高科技设备 推行安全信息化管理 对车站和车 辆重点部位进行全方面实时动态监督 做到了防患于未然 积极推 进安全标准化建设 使安全管理工作常态化 规范化 近年来 公司安全生产形式逐年好转 安全质量稳步提升 重特大 安全事故得到了有效遏制 各项安全生产指标均在低于各级规定的 标准 同时也得到了上级主管部门的认可 二 严格遵守劳动保障法律法规 构建和谐稳定的劳动关系公司是 社会的细胞 是社会稳定的基础 只有公司劳动关系和谐 社会才 可能和谐 公司在日常工作中 一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规 一是建 立健全了劳动合同制度 公司新进员工 原则上都通过公开招聘的方式择优录取 在被聘用 后 一律签订聘用合同 以便双方共同遵守 公司和员工双方都能 依法履行 变更 解除或终止劳动合同 没有招用童工 损害女职工权益等行为 二是完善了集体合同制度 公司方与职工方代表每年都召开工资集体协商 通过平等协商 不 断提高集体合同的实效性 注重制订和履行集体合同的质量 并制 定了与集体合同 劳动合同相配套的规章制度 三是工会组织健全 活动正常 依法按时足额拨缴工会经费 工会工作达到规范要求 做到 有班 子 有牌子 有制度 有活动 有场所 有经费 建立了以职代 会为基本形式的民主管理制度 四是建立健全了工资分配支付制度 实行企务公开 认真执行公司 工资制度 员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高 按月足额发放工资 并为加班员工安排调休或轮休 保证员工劳逸 结合 五是加强法制宣传教育力度 培养了员工守法意识 为了让守法意识深入人心 公司制定了 六五 普法工作规划 成 立了六五 普法工作领导小组 指定专人兼职普法教育宣传员 每 年都对员工进行法律知识的专门培训 组织学习相关法律法规 公 司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识 并在公司的办公楼 内专门开辟了法律宣传栏 不定时更换宣传内容或公开企务 有效 促进了普法依法治企工作 三 充分发挥工会组织作用 加强公司民主管理工作工会作为公司 民主管理的组织者和参与者 是劳资双方的桥梁的纽带 为此公司非常重视发挥工会组织的作用 在公司多种民主管理形式 中 紧紧抓住职代会制度这一主体 不断加以健全和完善 同时不 断加大员工参与公司管理的力度 幅度和深度 坚持每年召开一次员工代表大会 将年度工作总结 本年度工作计 划等列入审议范围 此外 公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的项目提交大会 审议通过后再付诸实施 充分发挥了员工代表的作用 与此同时 工会每次对员工的意见都进行专门的分类 对员工普遍 关心的问题 责令相关部门进行研究并切实答复 暂时不能解决的 也要说明情况分析原因 并在不同的层面与员工代表或员工直接见 面 通过全方位多层面的工作 使公司员工不断增强了法制观念 进一 步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利 益 四 加强公司劳动争议调解组织建设 建立预警机制公司成立了由 工会主席负责 工会 人力资源部 稳定办代表组成的劳动争议调 解委员会 具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作 明确了工作方针和工作制度 使此项工作有章可循 有法可依 为能有效地开展活动 调解委员会坚持做到不定期对员工思想和各 种关系形成的矛盾进行分析 及时地加以解决 把问题解决在萌芽 状态 制度的建立 组织的保障 为公司劳动关系的和谐打下了基础 提 供了保证 做好劳动争议的预测 预警 预报和调解工作 并能与劳动争议仲 裁机构相衔接 不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率 五 牢记 社会公民 的身份 坚持履行社会责任公司社会责任是 公司品牌的一部分 公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒 客观 全面的认识 并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展 为此 公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象 品 牌同等重要 坚持诚信守法 为旅客和顾客提供最优质的服务 二是坚持了依法足额纳税 三是高度关注节能环保 坚持了可持续发展 四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任 五是通过资助贫困大学生完成学业 优先聘用失业人员和下岗职工 帮助弱势群体 支助困难职工子女就学等措施 多年来坚持回报 社会 总之 公司在对外经济活动中始终坚持 诚信经营 优质服务 高 效精干 效益至上 的经营宗旨 公司产品在不断扩大市场份额 公司本身也在不断壮大 公司在实践中感悟到 诚信守法 的魅力就在于自己特有的诚实守 信守法 只要得到了市场和公众的认可 就会成为市场经济的通行 证 正