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关于乡镇民政办建设情况调研报告范文 关于乡镇民政办建设情况调研报告范文专职民政助理员配置不足，兼职情况比较突出。 一是民政办人员力量不足。 全县现有人口49.1万，目前22个乡镇有民政助理员53人，其中属专职的仅33名、兼职的20名；男性32人、女性21人；公务员有20人、参照公务员管理人员4人、事业编制27人、临时人员2人。 在22个乡镇当中，只有1名助理员的乡镇有3个，分别是茶地、珊瑚、太拔；有2名助理员的乡镇有13个；有3名及以上助理员的乡镇有6个。 二是兼职情况比较突出。 民政助理员极大部分助理员都兼职乡镇残联等工作，并同时负责包村（居）等中心工作。 专职民政干部缺口较大，个别乡镇民政助理员配备与人口规模不相称的矛盾十分突出。 （二）民政干部队伍结构不合理，出现“四偏”现象。 一是年龄偏大。 由于长期以来对民政工作的职能、任务认识上存在误区，极大部分乡镇在配备民政助理员时，把那些退居二线的老同志充实到了民政工作岗位。 在目前在现有民政办工作人员53人中，30周岁以下的4名，占7.6%;30-40周岁的15名，占28.3%;40周岁以上34名，占64.1%。 最大的已达58周岁。 二是学历层次偏低。 在民政助理员队伍中，工作前学历为中专以上的28人，占52.8%；工作前学历为大专以上的只有4人，仅占7.5%。 部分干部经过党校、电大、网络教育后，目前初中及以下学历的7人，中专（含高中)学历的24人，大专学历的16人，大学本科学历的6人。 三是新手偏多。 民政助理员队伍不够稳定。 工作时间长的均为一些年纪大的同志，调整岗位比较频繁，从事民政工作1年以内的有10名（其中4名刚上任民政办主任），23年的有7名，5年以上的有26名，最长时间23年。 新接触民政的同志由于民政工作量大、业务性强，一时难于适应。 四是民政院校或民政管理专业毕业的人员比例偏低。 目前全县22个乡镇民政办工作人员中，仅有1人毕业于省民政学校，占总人数的1.9%，与当前民政工作要求的社会工作者比例相差较大。 （三）民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。 一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神，工作思路和方法陈旧，习惯于老一套的思路和方法，对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。 对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上，适应并融入现代民政反应比较缓慢。 特别是随着民政信息化建设的推进，难于适应用现代手段做好民政工作，30
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