【毕业学位论文】（Word原稿）基于J2EE的医疗机构招考系统设计与实现-软件工程

职业 型 硕士博士（打印时删除） 硕士学位论文 （专业学位） 基于 医疗机构招考系统设计与实现 姓 名：王丽晴 学 号： 1121170139 所在院系：软件学院 职业类型： 专业领域： 指导教师：秦国峰 副 指导教师 ： （如有副导师 或校外导师 ，可在此填写） 二 一 三 年 十 月 同等学力硕士博士（打印时删除） 硕 /博士学位论文 （同等学力） 基于 医疗机构招考系统 设计与实现 姓 名： 学 号： 所在院系： 学科门类： 学科专业： 指导教师： 副 指导教师 ： （如有副导师 或校外导师 ，可在此填写） 二 一 三 年 十 月 A in 2010 ,三号，居 中 ，三号 ， 单倍行距，缩进 符 2学位论文版权使用授权书 本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名： 王丽晴 年 月 日 同济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位 论文作者签名： 年 月 日同济大学 硕士学位论文 摘要 I 摘要 医疗卫生机构 的 招考工作由国家人事部门负责。招考工作需要对于各个阶段进程进行严格控制，并且每一个阶段所需要处理的业务量繁多。为了保障医疗卫生机构招考工作的顺利进行，需要以信息系统作为技术支持，实现招考工作各项业务处理的信息化、自动化。 本文以河北省某市医疗卫生机构招考工作为研究背景，设计开发招考信息管理系统。 文章全面分析了招考系统所需要实现的各种功能目标，形成了系统功能需 求分析文档。 运用 例图、活动图等图形描述语言对于系统进行了静态模型和动态模型的构建。分析了系统中各项功能对于数据存储的需求，设计了系统数据库结构模型。通过数据库结构模型，明确了系统运行期间各种数据的存储模式。运用 为系统开发平台，采用 框架组合模式进行了开发平台搭建。 通过 对于成熟框架结构的运用，有效规范了客户端与应用程序之间的调用过程，并减少了底层程序代码的编写。 将系统划分成为 层结构模式，设计了不同层次之间的耦合规 范。 采用过滤器拦截客户端对于系统的访问请求，对于业务类运行所发生的异常进行有效处理。对于系统各项功能进行了详细设计，完成了系统代码实现与功能界面开发。 本文的研究，有效提升了医疗卫生机构招考业务处理效率，保障了招考工作的顺利进行。 关键词 ： 招考 ， 信息系统 ， 设计实现I is of be be in In to of is of of a is as of in is is ML is is 2EE is is to of of is is is to in is is in in of 济大学 硕士学位论文 目录 录 第 1 章 引言 . 1 究背景 . 1 究意义 . 2 内外相关研究 . 2 外相关研究 . 3 内相关研究 . 3 内外研究分析 . 4 文研究内容 . 4 章组织结构 . 5 第 2 章 招考信息系统需求分析 . 7 求分析过程 . 7 统功能需求分析 . 8 础业务管理功能 . 8 位申报管理功能 . 9 生报名管理功能 . 10 试业务管理功能 . 11 取业务管理功能 . 12 统总体功能需求 . 13 例分析 . 14 与者划分 . 14 与者用例分析 . 15 务流程分析 . 17 限管理流程分析 . 17 生报名流程分析 . 18 考录取流程分析 . 19 统性能需求分析 . 20 标题：宋体 ，小四号， 行距 18 磅 ,， 段前段后 0 磅 ， 两端对齐 ， 页码右对齐 标题：黑体 ，三号， 加粗居中，单倍行距，段前 24磅，段后 18 磅 同济大学 硕士学位论文 目录 章小结 . 21 第 3 章 招考信息系统数据库设计 . 22 据 库设计基本概念 . 22 据库概念模型设计 . 23 据库局部概念模型 . 23 据库总体概念模型 . 26 据库表结构模型设计 . 27 章小结 . 29 第 4 章 招考信息系统概要设计 . 30 件开发平台搭建 . 30 架原理 . 30 架原理 . 31 架组合 . 32 件层次结构设计 . 33 件层次划分 . 34 次间耦合方案设计 . 35 统包结构设计 . 37 统异常处理机制设计 . 38 章小结 . 40 第 5 章 招考信息系统详细设计与实现 . 41 础业务管理功能设计实现 . 41 务类设计与实现 . 41 能界面实现 . 44 位申报管理功能设计实现 . 45 务类设计与实现 . 45 能界面实现 . 47 生报名管理功能设计实现 . 48 务类设计与实现 . 48 能界面实现 . 50 同济大学 硕士学位论文 目录 V 试业务管理功能设计实现 . 51 务类设计与实现 . 52 能界面实现 . 53 取业务管理功能设计实现 . 54 务类设计与实现 . 55 能界面实现 . 56 统安全控制设计 . 57 章小结 . 58 第 6 章 结论与展望 . 59 结 . 59 望 . 59 致谢 . 61 参考文献 . 62 个人简历、在读期间发表的学术论文与研究成果 . 64 第 1 章 引言 1 第 1 章 引言 分析了本文所研究问题的实际背景， 对于国内外相关研究进行了总结归纳，明确了文章所要研究的具体内容，对于文章 的总体结构进行了规划。 究背景 我国的医疗卫生机构 包括医 院、医学科研机构、疾控中心等若干不同类型的单位。医疗卫生机构根据其行政级别不同，可以划分为国家级和地方级的事业单位。 对于医疗卫生机构的招聘工作， 是根据其单位级别不同，由国家 或者地方人事部门负责， 按照事业单位 招考的模式进行医疗 卫生机构人员招聘 1。 医疗机构招考工作涉及范围广，招考 工作的公开、公正、公平程度是考生和招考单位所共同关心的问题。 招考过程中所需要处理的业务量较大，包括 报名、 审核、缴费、笔试、面试等 若干个步骤。不同业务步骤之间相互衔接 ， 任何一个环节业务处理上的 失误 ，都会给后续工作的开展带来 产生影响 ，并且 可能会影响到招考工作的公平合理性 2。 河北省某市医疗卫生机构属于 地方事业单位编制，其 人员编制由市人事局负责 。 根据该市事业单位编制计划，在每一个年度都需要进行医疗卫生机构人员招聘。 由于事业单位其工作稳定、工资待遇较高，医疗卫生机构的招聘报考人数呈现出逐年递增的局面。该市目前 对于医疗卫生机构的招考管理模式是通过办公软件、电子邮件等方式进行招考相关业务处理和信息传递。 这种模式对于 报名人数较少的 招考业务能够进行有效处理，但是在招考报名人数不 断增加、业务处理流程 逐步细化的情况下，这种业务处理模式 已经不能够适应 招考工作对于业务处理的需要。 例如： 在招考阶段， 考生填写完成报名表之后，由工作人员将信息录入到计算机 档中；资格审核阶段，由 各个招考单位 对于报考本单位的考生进行资格审核，其在 档对应 表格项中给出审核通过或者不通过的意见。由 格的方进行数据传输，其具有数据存储分散、人工输入项过多的缺陷。招考单位不能够及时进行招考信息公开，从而使得考生无法实时了解招考工作的进展情况。 信息技术 和网络技术 的发展， 为医疗机构招考工作提 供了技术基础。招考工作相关单位，可以通过 信息系统对于各种业务进行处理。利用互联网技术，实现信息在不同单位、不同部门之间的高效传递 3。 在国家和各省市公务员招考过程中，大多已经实现了通过招考系统对于公务员招考业务的处理。利用招考系统，第 1 章 引言 2 能够及时、快捷的进行信息发布，提高 招考工作的透明度。招考系统 将招考相关数据统一持久化在数据库中。各个客户端对于系统的访问是对同一份数据的读写操作，能够保障数据的实时同步性。 招考相关的不同单位和部门，能够在统一的信息平台进行 招考相关业务处理。通过系统可以进行各种数据的实施查询，有 利于提高对于招考工作的全程监督。 在这种背景下，本文 以 河北 某市医疗卫生机构招考为研究背景，进行招考信息系统的设计与开发。以期实现对于该市医疗卫生机构招考工作具有较强应用性，并且能够在其他同类型招考工作中进行推广应用的招考信息管理系统，为 医疗卫生机构招考提供技术支持。 究意义 本文的研究 以医疗卫生机构招考工作为背景，设计开发招考信息管理系统。通过本文的研究 ， 能够 为招考工作提供技术支持，系统的设计与开发其意义主要体现在如下几个方面： (1) 保障数据一致性 招考信息管理系统将招考相关的业务数据 持久化到数据库中， 各业务处理单位和部门所进行的各种数据读写操作都是基于同一份数据文件。对于数据的操作能够实时同步到数据库，保障了数据的全面一致性。 (2) 提高 招考业务处理效率 医疗卫生机构招考工作中，有大量的业务需要进行处理。 以往通过人工进行业务处理方式，其业务处理效率较低。工作人员需要 对于大量的 格进行处理，很容易出现差错。 通过招考信息管理系统，能够 为业务处理提供技术保障。工作人员利用信息系统，能够 及时有效的对于 各种业务进行 处理。通过高效、快捷的业务处理方式，保障招考工作的顺利进行。 (3) 提高信息透明度 利用招考信息管理系统，能够进行各种招考相关信息的公开。 考生和社会各界能够通过公开的信息对于招考情况进行全面了解，加强了招考工作的社会监督。招考工作管理部门可以通过信息系统对于招考的各种 信息 进行实时查询， 及时全面的掌握招考工作的各方面 工作 进度情况，保障招考工作的公正、公平。 内外相关研究 国内外相关学者对于招考信息系统 进行了大量的研究，取得了一系列的研究第 1 章 引言 3 成果。 本节对于国内外相关研究进行了归纳总结，明确了 国内外研究的现状，并对于国内外研究进行了分析。 外相关研究 国外对于招考系统的研究起步较早， 对于招考系统的应用也较为普遍。 国外的政府、企业、教育等机构都已经实现了通过信息系统进行招考业务管理 4。 国外 发达国家进行政府公务人员招考过程中，一般会划定报名、审核、考试等若干个具体业务环 节。其通过信息系统并结合传统的报纸、广播等渠道进行招考宣传 5。考生通过招考网站能够全面了解 公职人员招考的各个岗位，以及不同岗位的入职要求 ，考生通过系统进行自主报名并缴纳考试费用，利用考试系统 明确是否被录用 6。 国外 的一些企业在进行员工招聘过程中，也采用信息系统进行 招考业务处理。利用招考系统收集各个分公司、部门对于员工招聘的需求。通过工作流等业务模式，进行招聘需求审核。利用公司的网站进行招聘信息发布，并在考生注册之 后进行求职者简历自动筛选等业务操作 7。 在国外的一些大型考试中 （ 例如：托福、雅思、 ），大多具备了基于考试信息系统的自动出卷、自动阅卷功能。 考试系统会在试题库中进行试题的随机选取，并按照预先设定的题型分值要求组成试卷 8。 考生可以通过考场的计算机进行在线答题，并在试卷提交之后由系统对于客观题进行自动阅卷。 信息化的考试模式为大型考试提供了技术支持，保障了考 试过程的公开、公平 9。 目前 国外 对于招考信息系统的相关研究 前沿主要集中在系统性能优化、系统数据分析等方面。招考系统的性能会随着并发访问人数的增多而下降，其具体表现为 系统响应时间延长、 客户端刷新慢等现象。为了解决该问题，国外研究学者提出了采用一级缓存、二级缓存等技术，进行数据缓存，降低应用程序和数据库之间的通讯次数 10。有些学者提出了采用 页面静态化技术，将页面数据不经常变化的动态页面转换成为 态页面， 客户端对于系统 面的访问不需要经过 动态页面渲染，其直接将页面数据发 送至客户端，由客户端浏览器根据 则对于服务器 发送的 数据进行显示 11。 在数据分析方面的研究，国外学者提出了利用相应的数据挖掘算法进行 考生信息分析，在大量信息中发掘出有用的信息，例如： 根据当年报考人数，预测下一年度各个岗位的报考人数情况；根据 考生个人基本信息，对考生进行职位推荐等 12。 内相关研究 随着国 内近些年 来一些大型考试的实际需求，国内对于招生考试信息系统也开始了一系列的应用。 例如：在 各地公务员招考工作中，普遍使用公务员招考信第 1 章 引言 4 息系统 13； 在资格认证考试中，通过考试信息系统 进行在线答题、在线阅卷等业务处理 14； 一些大型企业进行招聘过程中，也采用了信息系统进行求职者简历筛选 15。 通过 招考 系统或招聘系统，为人才招聘提供了技术支持， 提高 了招聘工作的 规范化程度 16。 在理论研究方面， 国内学者也开展了一系列研究，形成了大量的研究成果。 文献 17针对于 普通高校招生考试系统进行了研究，开发出对于 普通高校招生具有应用价值的录取信息管理系统。系统采用 为开发语言，以 文献 18对于 某学院招生问题进行了研究，构造了对于该学院 招生具有较强针对性的招考信息管理系统。该系统 提高 了 学院招生考试业务处理的自动化、信息化程度。 文献 19对于招聘网站系统进行了需求调研与需求分析，形成了对于招聘网站系统开发具有实际应用价值的需求分析方案。 文献 20运用模版技术 进行 考生信息提取，通过模版规范了考生的个人信息填写，并实现了对于考生信息的自动识别。 文献 21采用 术对于某高校电子工程系自主招生系统进行了设计开发。通过该系统与 学校的招生信息系统进行连接，通过权限控制实现 对于学校招生信息数据读取的控制，保障了数据安全。 文献 22构建了大学英语等级考试培训信息系统，监考教师通过 系统进行监考培训学习，掌握英语等级考试的各项要求，提高了培训效果。 文献 23对于在线考试中的客观题目页面进行了设计，利用 技术实现了基于异步响应的考试界面，有效提高了考生的用户体验。 文献 24实现了基于 在线考试系统，该系统支持各个客户端利用浏览器进行考试 题目在线读取，并完成在线答题和试卷提交等业务操作。 内外研究 分析 国内外研究中，形成了大量的 理论 研究成果 并在各个领域对于招考系统进行了应用 ， 但 是 不同的招考系统多是针对于特定的领域问题进行系统设 计与开发。将某一种招考系统应用在不同的领域中，需要系统对于不同领域具有较高的兼容性。 在不同的应用中，一般都是针对于特定问题进行研究，构造有针对性的招考信息管理系统。 文研究内容 本文以河北省某市医疗卫生机构招考作为研究背景，设计并开发对于该市医第 1 章 引言 5 疗卫生机构招考具有实际应用价值的招考信息管理系统。 招考系统设计开发过程中，需要研究系统使用者对于 招考系统的功能和性能方面的要求。通过需求获取过程明确系统使用者的需求，利用需求分析的各种方法对于需求获取所 得到的各种原始需求进行整理，行程满足需求文档要求的需求分析方案。需求分析方案中，包括系统功能需求分析、性能需求分析、用例分析、业务流程分析等多种文档。 数据库在信息系统中发挥着数据存储的作用，其结构设计优劣对于系统性能有着直接的影响。系统设计过程中，需要根据需求分析方案中各项功能对于数据存储的需求进行数据库结构设计，得到数据库结构设计 逻辑结构模型和表结构模型，并形成数据库设计语句。 系统开发需要基于特定的开发平台， 本文利用 成熟的软件框架结构进行系统开发平台搭建。 根据 软件设计分层理论，将系统划分成为若干功 能层次结构。不同的功能层次负责相应的业务处理，通过层次间耦合形成系统的总体功能效果。根据软件功能要求和层次结构划分， 设计系统的各个模块的功能代码，并完成系统程序实现和功能界面实现。 章组织结构 本文针对于医疗卫生机构招考工作对于信息化的要求，进行招考信息系统的设计与开发。文章 按照软件工程相关理论，进行 信息系统的 实现，文章主要划分成为如下 的章节结构。 第一章：引言。 介绍医疗卫生机构招考信息系统的研究背景，对于相关的国内外研究进行综述。概括本文的主要研究内容，对于文章进行总体结构划分。 第二章： 招考信息系统需求分析。 分析医疗卫生机构招考工作相关单位和部门对于系统的功能和性能要求。 研究系统的主要业务运作流程， 明确招考工作中不同使用者对于系统的用例要求。 第三章： 招考信息系统数据库设计。 根据系统功能模块结构划分 方案，按照各个模块对于数据存储的需求，设计数据库结构。通过数据库表之间的 主外键关联 关系，保障系统 具有较少的数据冗余，并满足数据 存储的需求。 第四章： 招考信息系统概要设计。 运用成熟的软件框架结构搭建系统开发平台，对软件系统进行开发层次结构划分，明确不同层次结构的作用以及层次之间的耦合方式。 第五章：招考系统详细设计与实现。 根据系统功能实现要求和系统功能层次结构划分方案，设计软件系统各个功能中各个层次的要素。根据系统各层次要素第 1 章 引言 6 设计，进行软件程序实现和功能界面实现。 第六章： 全文 总结。 对于 文章进行总体归纳，并根据招考工作的实际需要明确下一步研究方向。 第 2 章 招考信息系统需求分析 7 第 2 章 招考信息系统需求分析 需求分析 过程用于明确信息系统所要达到的功能、性能等多方面的指标要求。 需求分析过程所得到的 需求文档是系统开发的主要依据和系统测试的标准，并且在系统后期的运行维护和升级过程中也是主要的参考。 求分析过程 根据软件 工程相关理论，需求分析 是软件项目开发的首要过程。该过程中用于明确软件系统所 应当达到的各种指标项。 系统的使用者往往并不具备计算机专业知识，其无法采用规范、系统的计算机专业术语进行系统需求描述。 需求分析应当按照特定的规范步骤， 获取系统使用者 对于系统的功能和性能要求，并对于使用者所提出的需求进一步加工，行程规范的需求分析方案 25。 软件系统需求分析过程如图 示。 问 题 域问 题 分 析高 层 次解 决 方 案业 务 需 求 系 统 特 性需 求 获 取性 能 需 求用 户 需 求 问 题 域 特 性需 求 分 析系 统 需 求系 统 模 型文 档 化 与 验 证图 求分析 过程示意图 根据图 软件系统需求分析过程知，将用户需求提炼 成为规范的需求分第 2 章 招考信息系统需求分析 8 析文档过程中， 需要经过 问题分析、 需求获取、需求分析、文档化与验证 共四 个主要的步骤 26。 问题分析过程中，从最高层次角度明确信息系统所要实现的总体目标。明确信息系统与外部的边界，以及系统与外界的数据、信息交换形式等。 分析系统使用者情况，根据使用者在信息系统中所发挥的作用不同，将使用者划分成为若干不同的 类型。 需求获取过程将系统使用者对于系统的功能和性能方面要求进行整合。该过程中，常采用的方法有问卷调查、头脑风暴、流程分析等多种。经过需求获取，明确了各种不同类型用户对于系统的要求。 需 求分析过程对于所获取到的需求进行整理、分析。 系统使用者从各自业务处理需要的角度出发，提出各自对于系统的要求。这就难免存在不同类型使用者需求冲突、矛盾的问题。经过需求分析过程，将系统中存在冲突、矛盾甚至是不可能实现的需求进行有效剔除，保留需求分析中的合理部分。 文档化与验证过程将需求分析阶段得到的 需求分析结果转化成为规范的需求分析文档。将需求分析文档 反馈至系统使用者，由 使用者对需求文档进行 确认。并根据用户反馈对于需求文档进行调整，直至形成使用者和开发者均认可的 需求分析文档 ，以此作为系统开发、测试、调试、升级 的主要依据 。 统功能需求分析 系统的功能性需求是系统 为了满足特定业务处理的要求，而必须具备的外在功能 特性 。 在深入调研招考工作各个相关单位业务操作的基础上，明确了信息系统所需要 实现的功能 特性包括 基础业务管理、职位申报管理、考生报名管理、考试业务管理等 几个方面。 本节对于系统各项具体功 能进行功能详细分析，形成系统功能需求分析方案。 础 业务 管理 功能 基础 业务管理 是信息系统所 必须具备的一些基础特性。包括：系统权限 管理 、系统日志 管理 、系统 用户管理等基础功能。 同时，招考系统还需要对于自身所特有的 一些基础业务进行管理，包括：考试阶段设置、考试 阶段调整等业务操作。分析该功能所包含的 子 功能和业务操作，形成如图 示的功能详细分析结构图。 系统 账号 管理 子 功能对于登录招考系统的 用户名、密码等信息进行管理。 对于该功能进行详细分解，其 主要包括 账号分配、 账号注册、密码 修改、密码找回、第 2 章 招考信息系统需求分析 9 账号禁用、账号 启用等具体业务操作。 账号分配操作为系统 使用者进行账号分配，其可以为每个不同的招考单位分配 相应数量的账号。账号注册操作由考生进行系统登录账号注册，每一个身份证号码只能够注册唯一的系统登录账号。 密码修改操作 用于修改系统 登录密码，密码修改过程中需要正确输入原始密码并输入两次新密码。密码找回操作用于帮助忘记密码的用户找回系统登录密码。 账号禁用和账号启用操作分别对于系统登 录账号状态进行不同的设置，以便于对于违规操作的用户进行有效管理。 基 础 业 务 管 理 功 能系 统 账 号 管 理系 统 登 录 管 理系 统 权 限 管 理考 试 阶 段 管 理操 作 日 志 管 理图 础业务管理功能详细分析图 系统登录管理子功能对于 用户登录 信息系统的 操作进行管理。其主要包括系统登录、系统退出业务操作。系统登录操作支持用户通过输入用户名、密码 等信息完成登录招考系统的操作。 系统退出业务操作支持用户 进行安全退出，在用户退出登录之后，系统会将内存中与当前用户相关信息进行清除，保障用户账号安全。 系统权限管理 子 功能 对于系统的操作权限进行统一管理。 其主要包括用户添加、权限初始化、 角色添加、 角色分配、角色授权等业务操作。用户添加操作向系统中添加 各个单位系统用户信息。权限初始化操作将 写入到应用程序中的权限进行初始化，通过初始化 之后可以进行权限响应的分配。 角色 添加 操作 向系统中添加用户角色。角色分配操作用于将角色分配给不同的用户。角色授权操作用于向角色进行系统操作权限分配。 考试阶段管理 子功能用于对招考工作的各个阶段起止时间进行设 置。 其主要包括 阶段设置、阶段调整、权限关联等业务操作。阶段设置操作 用于根据考试进程安排设置招考各个阶段的名称、起止时间等信息。阶段调整操作 对于完成设置的各个招考阶段进行调整，可以修改各个阶段的名称、起止时间等信息。 权限关联业务操作 将系统的各个操作权限关联到不同的招考阶段 。 位 申报管理功能 各个不同的医疗卫生单位在招考工作开始之前，需要根据本单位对于人才的第 2 章 招考信息系统需求分析 10 需求进行招考职位申报。职位申报管理需要支持各个医疗卫生单位通过系统进行招考职位申请，并支持相应的主管部门进行职位审核等业务操作。分析该功能所包 含的子功能和业务操作，形成如图 示的功能详细分析结构图。 职 位 申 报 管 理 功 能招 考 职 位 申 报招 考 职 位 审 核招 考 职 位 调 整招 考 职 位 汇 总招 考 职 位 发 布图 位申 报管理功能详细分析图 招考 职位申报子功能 向 各个招考单位进行招考职位申报的 操作，招考单位可以通过该功能进行招考职位在线申报。每一个招考职位应当包括职位名称、招考人数、报考要求等信息。 招考职位审核子功能 由招考 工作管理机构对于各个招考单位所提出的招考申请进行审核。 通过对于各个单位所申报的招考职位审核，可以给出通过或者不通过的审核结果，并