【九年级物理教案2篇】初三物理总复习教学计划

【九年级物理教案2篇】初三物理总复习教学计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.初三物理总复习教学计划-2.公司设计部门工作计划范文三篇初三物理总复习教学计划-九年级物理教案初三物理总复习教学计划总复习分四个阶段进行。 第一轮时间从3月中旬到4月中旬，历时5xx，对单元知识进行系统复习、梳理。 这一轮复习可以遵循这样三个原则。 第一个原则是各知识块的知识复习要交叉进行。 根据物理学科教学基本要求与训练，初中物理共分13个单元。 前7个单元为力学知识，接下来是光学和热学知识，各占2个单元，最后是电学知识，共4个单元。 如果复习时按其次序逐章复习，学生事先知道了顺序，同时由于同一知识块的单元知识放在一起，学生往往会产生枯燥的感觉。 可以先讲一部分力学知识，插讲一个光学单元，再将一部分电学知识，再插一个热学的单元。 第二个原则是先主再次。 根据历年xx试题的分析，xx涉及10个重点知识，在每年的试题中必考，而且所占的比例约60。 这10个重点知识分别为力的概念、平衡力、密度、压强、反射定律、凸透镜成像规律、比热、串并串并联电路特点、xx、电功率。 它们共涉及7个单元，可以先复习这7个重点单元再复习其余次要单元。 如先复习力、密度、压强，浮力、机械、运动可以放在最后。 因为学生在复习之初，都会较认真，但随着时间的推移会出现疲劳。 这时再复习其次的6个单元。 这6个单元不仅次要，而且相应地难度也较低，学生往往比较容易度过这一段时间，又不影响教学进度和学习效果。 第三个原则是 二、初三的内容交叉进行，也无非是给学生一个调节，加强新鲜感。 第二轮复习，从4月中旬到下旬，即区水平测试之前，为时2xx。 这两xx以这时块为单元进行复习，并穿插历年的模拟卷的强化训练。 这主要是考虑到第一轮复习，虽然对13个单元都过了一遍，再由于第一轮历时较长，许多知识容易遗忘。 再者要把各单元知识适当综合，以使学生能较早接触，适应水平测试题。 因为水平测试题难度与xx接近，而第一轮复习，以基础知识为主。 所以学生要有一个适应过程，这次考试将直接影响到学生填报志愿的问题。 第三轮复习，从5月初到5月底，即毕业考之前，历时34xx。 这一阶段的教学重点放在一些中等题上。 主要进行一些专题复习。 同时由于一部分学生毕业考后要分流入学，采用分层教学。 课后作业把10个重点知识再过一边。 专题复习可以可以分成4类。 第一类是题型专题，如作图专题、计算专题等。 第二类是难点问题专题，如“故障分析”、“归纳能力训练”等。 第三类是热点问题专题，如“电学实验压轴题”、“固体压强推导题”、“液体压强中的模型应用”等。 第四类是弱点问题专题，如凸透镜成像规律的综合应用，这部分知识难度不大，但是由于是初二的知识，又有一定的综合性，所以学生往往会有一定的困难。 这4类专题复习可以交叉进行，视学生情况而定。 对于不同层次的学生可以有所取舍。 比如作图和计算专题，这些题目对于基础好的同学太简单了可以不用，但对于基础差的学生，尤其是基础很差的学生，这部分题目直接关系到他是否能及格，是否能毕业。 所以要花大力气，保证这类专题的复习。 对于这部分学生还有一个复习重点是历年的毕业考试卷的强化训练。 专题复习和历年的毕业考试卷九年级物理教案初中物理知识点分散，总复习时难度较大，特别是第一次带初三的青年教师，感到茫茫题海，无从下手。 怎样从宏观（整体复习方案）、微观（课堂教学模式）及学生心理等方面进行调控，以提高复习效率，收到事半功倍的效果，下面就以上几个方面谈谈我在近几年初三物理复习中的实践和思考，以达到抛砖引玉之目的。 一、制定严密的计划，采用“三轮复习”法“凡事预则立，不预则废”，xx复习前应制定严密的计划，计划要细，细到本节课的复习目标是什么，做什么类型的题，培养学生哪些方面的能力等。 计划还要全包含复习过程中的阶段性过关考试，学校组织的联考、全市统一的毕业会考等，另外对实验操作的复习和练习，也要合理安排。 复习中要强调重点，多练难点，不漏知识点。 鉴于现在xx命题指导思想的逐渐转变，从宏观上进行“三轮”复习是必要的。 第一轮抓住课本，夯实基础.可看课本再现知识，再有针对性的选择习题，以点代面，突破薄弱点，教材中的难点。 这轮复习实际上是完善初中物理复习目标，使前后知识联系起来，络化，便于学生记忆。 这么多的知识点如果仅靠老师在课堂上“灌输”给学生，变成新课的“浓缩”，在有限的时间内是不可能的，也是无效的，因此要充分调动学生的积极性，让他们动眼、动脑、动手，分析讨论问题，然后再总结，教师只起到引导的作用，不要为学生包办一切。 对于一般性的考点通过练习再现，对于考点中的重点、难点要以例题形式出现。 如对力学中的难点浮力的复习，首先要深化对浮力公式的理解，f浮=液gv排中,液不是物体的密度，是物体所浸入的液体密度，v排也不是物体的体积，是物体浸在液体中的体积，只有物体完全浸没时，v排才等于v物。 其次对浮力在xx中出现的题型举例分析，包括阿基米德原理的应用，用弹簧称二次称重法测物体所受浮力，漂浮物体的计算等，最后对浮力与压强，简单机械有联系的简单的综合题也要涉及一些，这样既让学生尽早接触综合练习又能加强基础知识的记忆。 第二轮把握重点，专题复习。 （1）“板块式”专题复习打破教材的章节顺序，把所有内容分为力学、热学、光学、电学四大板块，重点加强每块知识的联系，提高复习的难度，培养学生的综合能力。 （2）“按题型”专题复习根据xx题目类型，分为选择，填空，实验（包括操作实验）,计算等专题，进行专门练习，使复习纵横交错，从整体上掌握复习重点。 （3）“热点知识”专题复习把近几年来xx中的热点，重点问题编成若干个专题进行复习。 此复习以练为主，以讲为辅。 练习时采用题组的形式从不同角度反复出现，学生通过观察，比较，分析此题与彼题的异同，既顺利解决了问题又熟练掌握了方法，且在头脑中留下了深刻的印象。 第三轮针对考点，强化训练。 公司设计部门工作计划范文三篇来到公司已经快两个月了。 感觉时间过的特别快。 快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。 我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。 每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。 但时间长了我觉得，太xx的工作环境，不太适合我。 所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。 我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。 所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受 (一)良好的办公环境公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。 我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施xx。 有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。 (二)好的领导我们的领导董事长、xx、xx。 他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。 我们的xx总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。 不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。 有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 (三)同事之间能够和睦相处人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。 每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。 同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的xx，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和xx。 这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。 (四)团队精神工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。 虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。 所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。 这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。 一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。 团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。 我们会一起努力，打造出我们丰联文化传媒自己最响亮的品牌。 (五)热爱自己的工作我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。 来到公司的这xx，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。 并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。 我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。 实现自我价值。 我想这样的满足感和成就感才是我们的快乐。 xx经常和我们说的一句话是“态度决定一切”。 人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。 我们作为丰联视通的一名员工。 严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。 作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。 最后，祝我们的公司能像xx般xx，像磐石般坚强稳固!也祝愿在座的每一个人身体健康，xx!【篇二】 一、发展定位 二、技术创新 1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施每次设计后都行经验总结，并录入设计档案库 2、考察其他设计师的成果，吸取精华; 3、借鉴其他优秀的设计理念; 4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用;此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。 三、前期工作计划 1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责; 2、制定每月、每季度的工作计划 3、建立设计团队，完善加强设计团队能力; 4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率; 5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流; 6、完善并培训设计部工作手册中的内容; 7、完成公司下达的其它任务。 四、加强团队队伍，共创美好未来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。 以公司目前配备是不够的。 首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。 招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。 【篇三】 一、发展定位 二、技术创新对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。 为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;考察其他设计师的成果，吸取精华;借鉴其他优秀的设计理念;鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。 此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。 三、前期工作计划 1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责; 2、制定每月、每季度的工作计划; 3、建立设计团队，完善加强设计团队能力; 4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率; 5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流; 6、完善并培训设计部工作手册中的内容; 7、完成公司下达的其它任务。 四、加强团队队伍，共创美好未来一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。 以公司目前配备，是不够的。 首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。 招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。 职位名称首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。 职位描述详见工作手册职务描述职位要求详见工作手册职务描述 五、设计部运作方案。 从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。 通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。 设计部_