读《活在安达信的日子》《胜任,企业对员工的终极期望》有感.doc

实力是最终较量的武器读活在安达信的日子胜任，企业对员工的终极期望有感 活在安达信的日子这篇文章侧重讲作者在会计师事务所的工作经历和面对工作中的种种困难以及安达信的倒闭该如何理智客观的去对待，且作者凭借自己的实力到了一个新的环境工作，虽有些许的不习惯但都克服了，并全身心的投入到自己的工作中。胜任，企业对员工的终极期望这篇文章阐述更多的是求职、任职的过程中我们该从潜力、实力、适应力、受挫力、自控力和实力六个方面来提升完善自我，让企业看到你的价值所在以及你与企业一同发展的决心。两篇文章都不约而同的讲到如何去看待以及胜任自己的工作，空有一腔热血或者功利性的对待工作都是极端，踏实认真，在工作中不断地完善自我，提高工作业绩才是企业需要的员工。天行健，君子以自强不息！在活在安达信的日子这篇文章里我影响最深刻的是作者讲述的两次接近崩溃的经历。第一次是高压强度的工作，没有同事的帮忙，一切都要靠自己，而且还有同事因工作离世，无论是在生理上还是心理都是极大的挑战，但作者的选择不是埋怨，退缩，而是通过哭的方式发泄自己的情绪，然后以饱满的精力熬夜做完自己的工作，第二天正常上班工作；第二次是作者在做中国联通的项目，工作时间长，没有休假，没有约会，没有聚餐，当一个晚上作者在打印客户资料时脑里闪现把手伸进订书机里面便可以得到休病假，但当他看到自己的同事还在忙碌，想到团队协作的精神便放弃了自伤的念头，继而投入到工作中。这是一种责任，你不能因忍受不了工作压力而随随便便的请假，你不是一个人在战斗，你属于群体，是一个团队在工作，要有团结的精神和强大的毅力才能够克服工作中出现的荆棘，才能更好的处理生活中的事，才能提高自我修养完善自我价值。我想当我步入社会，开始工作以后面对类似的场景我该如何抉择，是直接选择放弃这样的工作？还是整天的埋怨直到受不了工作压力辞职？还是会一如既往的坚持自己的初衷？生活是残忍的，刚刚步入社会的我们如果因为受不了挫折而一直盲目在外漂泊，只会加速折旧自己的青春，该有的精力和勇气都在慢慢消耗殆尽，那为什么不在一开始的时候就选择认真的去努力、勇敢的去尝试，我不否认或许这会花费更多的时间，但当你回首的时候，你会发现自己成长了许多，汲取了更多的经验，在今后胜任更加具有挑战性的工作是才不会畏惧，才能能取得更进一步成功，在得到企业上市的同时也自我提升的一个过程。在胜任，企业对员工的终极期望这篇文章中，给我们列举了一个好的员工该具备哪些能力，才能让你在更新换代的企业里留存自己的一席之位。潜力、实力、适应力、受挫力、自控力和实力这六种能力不仅仅适用于工作，也受用于人的一生。对于企业来说一个员工能否真正胜任工作、确保自己能经常提供良好的业绩和结果，就必须有意识地培养和锻炼几种个人职业生涯必备的能力，如：专业能力、适应环境和变化的能力、承受挫折和打击的能力、自控能力和努力。对于个人自我价值的实现，这些仍是必不可少的。为什么这六种能力十分重要，因为潜力，可以让公司看到你巨大的潜能，在你的身上可以找到符合企业发展所需的；实力，你要深刻了解自己所在行业，成为专家，才能在工作中做到得心应手、如鱼得水；适应力，提升自己的环境适应力，无论是在企业内小环境的变化还是国家甚至是国际环境的变化，都要快速的适应，站稳脚跟，不随大流；受挫力，要有良好的受挫弹性，在生活工作中难免会遇到挫折，这时候要懂得控制在它的度，不让自己陷入痛苦无法自拔；自控力，在工作中做好自我管理，每一天该完成的按时完成，并拟好自己后一步的计划，做到不盲目；努力，绝不甘于平庸，勇于给自己找不适而不是给自己找舒适，这样才能更好的锻炼自己，要勇于创新，不甘落后，要有一颗积极进取的心。实力，最终较量的武器。人是生活在社会群体里的，没有人能离开社会环境而生存，在无法改变环境时，我们只有改变自己，努力去适应环境。要敢于面对竞争，善于迎接工作生活中的挑战，不退缩，不畏惧，不抛弃，