在全局办公系统工作会上的讲话

在全局办公系统工作会上的讲话 刚才，三个单位分别就安全保密工作、文秘队伍建设，从不同角度介绍了各自的工作经验和做法，既有实践性、也有操作性、又有针对性，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。我们今天这个全局办公系统工作会，是为贯彻落实省委、省政府秘书长会议精神召开的，主要目的是顺应工作形势，查找差距不足，总结交流经验，不断提高全局办公部门“三服务”上水平。下面，我就如何做好全局办公部门系统工作，讲三点意见。一、主动适应新形势，切实发挥办公部门职能作用近年来，全局办公部门紧扣局党组中心工作和重点任务，努力服务大局，狠抓工作落实，保障全局各项工作协调有序运转。;服务科学决策，发挥参谋助手作用。当好参谋助手是办公部门的首要职责，也是衡量工作水平的重要标志，我们重点推进了以下几方面工作：;1.抓好中心工作。围绕中心抓工作，是办公部门服务中心、保障中心、为了中心的出发点和落脚点，必须紧盯省委、省政府重要决策部署，局党组工作安排要求，结合全局中心工作，从制定年度工作重点入手，明确工作推进措施、职责任务、完成时限，保障了全局各项工作有效落实，在宏观上推动了机关事务工作发展。;2.搞好调查研究。着眼于服务领导决策，注重总结工作，坚持以文辅政，特别是围绕机关事务发展中的重点难点热点问题，以问题为导向有专题地开展调查研究，先后有x篇文章收录在xx一书，为领导讲话、专题报告x份，有x篇理论文章获奖，并被中央党校、红旗出版社等收录各类文集中。;3.做好督察督办。去年，督办工作呈现出领导批示多、整改要求多、民生问题多的特点，我们坚持突出问题导向、瞄准薄弱环节，围绕中心督大事，落实批示督急事，关注民生督实事，紧扣巡视整改督难事，专人督、专题抓，专项改，推动了各项工作的有效落实。共接收并处理督办事项xx项，特别是在xx办理上，实现了对历史遗留问题的有效整改，得到了省领导的肯定，切实发挥了办公部门抓落实的助手作用。;夯实工作基础，做好安全管理工作。安全工作是做好机关事务工作的前提和基础。一是定责监管。根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，通过逐级签订责任书，将安全生产责任和监督指导职责层层分解，构建自上而下监管的全方位责任体系，努力实现“安全责任无盲区、安全管理无死角”。二是定时监管。紧盯重点区域、薄弱环节和关键部位，把握重要时间节点，特别是在重要节日前部署安全工作，开展全面隐患排查，做好应急值守。三是定量监管。分类梳理各类隐患，针对易燃易爆、变电所、电梯、消防配套设施、车辆交通安全等重点，实施台帐管理，强化整改方案和监控措施的有效落实，不断夯实安全基础，切实提高安全生产和隐患治理量化管理水平。局属单位多措并举抓安全，xx从集中安全培训入手，从安全设施维护管起，从强化安全检查严起，以人防物防技防把好安全关。xx针对xx工作特点，把安全课作为第一课，对学生进行安全教育，与辖区消防部门联合组织消防演练，强化了教师的安全理念，增强了学生的安全意识，切实提升了xx安全工作水平。;优化发展环境，抓好政务信息公开。按照中央关于全面推进政务公开工作的意见要求，结合省委、省政府关于全面推进政务公开工作的实施意见，扎实做好政务公开工作。从细化目标入手，细化政务公开。研究制定了xx，为保障工作落实提供了有力抓手；从健全制度入手，优化政务公开。重新制定xx，并按照“五公开”工作要求，补充制定xx，对办事公开工作的原则、内容、方式及工作机制等进行了进一步明确；从督促检查入手，强化政务公开。以优化发展环境整治推进工作为契机，将政务信息公开作为一项重要督导检查工作内容，采取实地走访和网络监控相结合，对全局政务工作开展情况进行检查，并在督导检查完成后，在全局范围内下发了情况通报。去年以来，全局依法在省政府网站政府信息公开目录中主动发布重点工作及部门文件xx件。局属xx自建网站年度新增工作动态40条，局属xx自建网站年度新增转发政策性文件2件、其他动态信息17条。各部门切实把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步拓展公开内容，有力促进了我局政府信息公开工作开展。二、坚持问题导向，着力查找补齐短板近年来，我局办公部门整体工作水平有所进步，但也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。这些问题，有的是办公部门自身把握不严的问题，有的是办公部门把关、提醒不够的问题，但关键还是与全局要求相比，思想状态的不适应，工作作风的不适应，工作能力的不适应。主要体现在以下几方面：;一是领导重视程度不够。作为全局综合部门，办公部门的工作能够有序推进，得益于各单位、各部门的支持和配合，但是有些部门对办公部门工作的认识还不够到位，特别是在公文办理方面，有的公文拟制审核把关不严，部门负责人不重视代拟稿发文前的审核把关环节，只签字不把关，不负责不担责，这也不同程度体现出我们有些工作责任落得还不够实，作风还不够扎实。有的不重视公文写作，认为公文是务虚的，做事是务实的，写完的稿子也不愿改、不想改，甚至不能改，工作态度不够端正。在信息上报方面，还存在迟报、漏报、拖报和不报现象，有的上面有要求才报，甚至一年也没有一条信息，工作的主动性不强；有的信息不得要领，上报的信息不符合要求，信息要素缺项或内容不全。;二是基础工作素质薄弱。公文办理是行政机关最基本、最重要、最易出毛病的一项基础性工作，事关机关运转的质量、效率和形象。近年来我们着力加强公文办理工作，逐步优化了办文流程，进一步提高了文稿质量，公文处理工作标准化、规范化有了很大提升。xx到我局调研时，对此也给予了充分肯定。但从当前工作上看，还普遍存在公文知识储备不够、公文写作能力不强、文稿质量不高的问题。有的代拟稿照搬照抄，上下一般粗，与实际脱节，缺乏针对性，没有操作性；有的文稿内容逻辑不够严谨，词不达意，文不对题，标题与内容自相矛盾；有的文稿核校跑粗，工作粗糙；有的文稿不重视文字的准确、精炼、常识性的文字错误不断，一份文字材料多次出现标点符号错误；有的存在政策依据不准确、体例格式不正确、要件不完善、报告夹带请示等问题；有的公文处理效率低，积压滞办，不能在规定时限内快速办理，不给领导审阅留时间，前段办文拖拉，拖到最后让领导即时审批，人为造成急件或特急件。三是安全工作存在隐患。局党组始终密切关注安全问题，一些重要区域的隐患排查工作也已做到精细化部署、经常性检查、常态化排查，但有的部门工作仍然存在落实不到位、制度执行力不强的现象，有的安全管理制度健全，但已不适应实际需求，造成安全工作人员在日常操作和监管工作中“无章可循”、“章不能循”或“执章不严”，导致检查维护不及时、整改落实无措施、责任落实无专人等问题，易滋发安全隐患；有的对隐患问题整改进度缓慢，缺乏持久有效的整改措施，或提出措施却落实不力；有的单位节日期间值班还存在非领导职务带班和非正式人员顶班现象。以上问题，许多看似小问题、小毛病，但办公部门无小事、无小节，任何细枝末节的问题都要在下一步工作中引起重视不能当成小事小节去看。今后，各办公部门都要对照问题抓好整改。三、把握自身规律，不断加强办公部门自身建设十八大以来，中央和省委、省政府对各项工作提出许多新思想、新规定、新要求，全局办公部门作为机关事务改革发展阵线的“排头兵”，能力和作风也在经受考验。提升办公部门工作水平，切实以扎实作风开展工作，是现实要求和迫切需要，具体要做到：;一要打牢思想根基。多年工作实践中我们都知道，办公部门的工作繁、压力大、责任重，经常起早贪黑，常常加班加点，工作确实挺辛苦，苦中无名，苦中无利，在这种工作环境下想要干好本职、做好服务，更需要有一个坚实的思想基础，这个基础就是要讲奉献，要有一种不图名、不图利、默默无闻忘我工作的奉献精神。要发扬“老黄牛”精神，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住寂寞，抵得住诱惑，稳得住心神，坐得住板凳，受得了委屈，把全部心思和精力用在工作上，在工作中体现自己的价值。;二要提高能力素质。专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，办公部门的专业素养在具体工作中主要体现在服务决策的针对性、综合协调的有效性和“三服务”的主动性，下步我们要以提高专业化水平为重点，有计划组织文秘、安全、网上信访、政务公开等专兼干部进行系统专业培训，使干部能从“单打一”发展为“多面手”，尽快适应工作需要。要着力提升公文处理能力，一是精心拟文，要严格遵照法律法规、方针政策，结合实际起草文稿，并努力做到文字精炼、内容充实、表述准确、逻辑严密；二是精细控文，要全力压缩篇幅，使文稿短小精炼，直截了当，重点突出，言之有物，对内容相近或主送范围一致的公文进行合并，用一个文件发出；三是精准发文，要高度重视文稿起草中的细节问题，各部门的代拟稿发文前要严格审核把关；四是精确来文，要及时报送信息，把领导密切关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息切入点，定期总结工作中发现的问题和好的经验，勤报、多报质量高、数据精准的信息，以指导工作实践。;三要强化作风保障。新形势新任务，对办公室的队伍建设和作风建设提出了新要求。要倡导“三个作风”，一是倡导务实高效的作风。要把务实高效作为对各项工作的第一要求，树立讲实效、快节奏的良好作风，领导交办的马上落实，部门提出的马上协调，群众反映的马上反馈，保持整个工作系统的高效运转。二是倡导热情服务的作风。温度可以调节，温暖却无法替代。我们给服务对象办事，要做到“四个一”和四个“不能说”，即“一张笑脸相迎，一杯茶水暖心，一颗诚心待人，一流水平办事”，不能说“不能办”、“不知道”、“管不着”、“没时间”。三是倡导极端负责的作风，办公部门工作无小