学生会部门之星评选细则

1/5学生会部门之星评选细则一、部门工作职责1、每周定期进行寝室卫生检查工作，做好评比、记录，并将结果上报给辅导员和综策部。2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑，文章要求具有实效性、正确性，要贴近学生生活，注意季节变换，并将其张贴于宣传栏处3、进行不定期的卫生抽检工作，严格把关违规电器的使用。4、每学期负责好火车票的订购的工作。5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作，6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识，加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识，开展安全教育活动，在广大学生中普及安全知识。7、负责和后勤中心保持联系，及时把学生生活问题反映给后勤中心，切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。二、部长的职责1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；2/52、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；4、部长应每星期参加部长例会。三、副部长的职责1、协助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；2、认真、细致地做好本部门工作，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门；3、每周负责组织好卫生检查工作，并做好统计、记录，将结果发给各年段辅导员，每月将结果反馈给综策部。四、部员的职责1、协助部长、副部处理好各种工作；2、每周二下午610检查卫生，做好宿舍卫生检查工作，每次做好整理、统计和记录；3、准时参加部内成员例会，有时者请假，无特殊原因不得缺席；3/54、积极参加学生会的各项活动，做好会场的执勤工作。五、内部奖罚制度（月度之星评比制度）1、部门之星的评比采取积分的评比方式，每人10分，每次违反上述规章者扣一分，每月进行个人分数的汇总，分数最多者为部门月度之星；2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评；4、无故检查卫生少于三次者将给予部内通报批评；5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬；6、本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行。学生会部门之星评选细则相关内容酒店房务部消防安全责任书AA大酒店房务部消防安全责任书客房安全管理工作贯穿于客房接待服务过程的始终，是一项复杂、持久、专业性很强的工作，没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此，为明确房务员工的责任与义务，制订本消防安全责任书一、严格遵守来访4/5技工学校学生管理日常行为规范评定细则技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件1、月考90分以上，每科加10分，8089分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。先进党支部、优秀党员、“三八”红旗手评选标准一先进党支部L、坚持学习制度好。坚持自觉组织政治与业务学习，做到有计划、有笔记。积极参加上级安排的集中培训和集体学习，支部成员的政治水平与业务素质有明显提高。2、完成任务好。公司消防安全管理检查制度保证消防设备、设施的正常使用，预防火灾的发生确保施工现场人员及生产作业安全进行，特制定本制度。1、消防安全管理机构项目部根据实际情况建立了三级防火机构，并明确各责任人的职责。实验课题成果、教育教学论文奖励暂行规定为了进一步推进我校现代化工程，促进我校教科研工作的深入发展。学校对教育教学科研论文和实验课题成果奖励金额，暂作如下规定在省级以上报刊杂志上发表的教育教学论文在XX字之内，每篇发放与稿费等额的奖金，最高限额为80元；在X医院科技奖励办法医院科技奖励办法5/5局机关大院物业管理实施细则为创建文明庭院，加强院内管理，建立长效的物业管理机制，努力把我局院内创建成一个文明、卫生、花园庭院，根据市有关要求，结合院内实际情况，按照标本兼治、齐抓共管、规范管理的原则，特制定本实施细则。高层管理人员年薪管理办法第一章总则第一条为了建立健全有效