2016年职称英语综合B原文电子版

一、 阅读判断 第六篇 he is a A is a or is to or of or of A s of A of or be A is of in of a or or It is by be a A is a is it by is a or be a is of of is on of or ee s to To of in by a is a s of 译文：品牌 品牌是一个综合性的术语，它包括其他范围更小的术语。一种品牌可以是一个名字、一个术语、一个符号或是一个特殊的标志，用以区别不同卖主或卖主群体的货物或劳务。品牌可以把一个卖主的商品同其他竞争者的商品区分开来。一个品觯的名字由可以清晰读出的单词、字母及数字组成。商标是品牌的一个组成部分，其形式为一个符号、一种图案、一种与众不同的色彩或字母书写。它可以从视觉上确认，但在读品牌的名学时不一定能表达出来。 商标是受法律保护的品牌，因为依据法律，它已被卖主占有了。因此，商标实质上是一个法律术语。所有 的商标都是品牌，它也就包括可以被读出的单词、字母及数字。商标上也可能有图案设计。有些人错误地认为，商标仅是品觯中的图案部分。 品牌分类的一种主要方法是依据其所有人 制造商和中间商来划分。山比母、弗拉什姆、 斯巴尔丁 (体育用品 )和萨拉李等是制造商的品牌，而奥斯泰特、舒费因、赛斯克、克拉夫茨曼 和 是中间商的品牌。 国有和私有这两个术语分别用于描述制造商与中间商的品牌所有权。不过，销售人员更偏爱生产者 中间商这个术语。我们说阿拉巴马州伯明翰市一家小广生产的、在三个州都有出售的家禽饲料 为国有品牌，而 s 或私有品牌，就把国有和私有这两个术语的意思引申了。 第七篇 of 8 007, “It as if a 3” :19 .5 to in 0 5 “I in it as if up to 27, 0 “I of it It as if at of my up ” of on 8 002 a s in ea 931, .1 on 8 in an of to 580 it a of be by as be to a it it to to 译文：中度地震袭击英国 2007 年 4 月 28 日英格兰东南部地区发生中度地震，一些房屋烟囱倒塌，许多居民半夜从睡梦中惊醒。肯特郡几千人遭遇断电，一名女子头部和颈部受了轻伤。 “我感觉整个房子就像游乐场的滑行机一样在滑动。 ”该女子说。 英国地质调查局说，本次里氏 的地震发生于上午 8 点 19 分，震中在英吉利海峡底部，位于多佛 尔以前约 里处的海峡隧道入口附近。 一些目击者看到郡中墙壁现裂缝，并有烟囱倒塌。当地居民说震动大约持续了 10 15 秒。 “我当时躺在床上，觉得好像旁边有人从床上站起来。 ”住在伦敦东南部 60 英里处的 27 岁的 “然后我听到有东西裂开的声音，而且越来越响。就好像有人在我床尾不停地并着脚跳。 ” 这种规模的中度地震世界上每年都会发生几千次，但在英国仍非常少见。 4 月 28 日的地震是英国自 2002 年中部城市伯明翰里氏 地震以来最强的一次。 英国的地震最高曾达到里氏 ， 1931 年发生在北海。英国地质勘测所的科学家罗杰 马森说， 4 月 28 日发生地震的地区曾经遭受过几起英国最大的地震，其中的一次发生在 1580 年，那次地震蹂躏了伦敦，并波及法国。马森预言了英格兰的这个地区早晚还会发生地震，但他说人们不必对此产生太大恐惧，因为英国的现代地震预警系统应该能够侦测即将发生的地震，并在震前数小时内通知大家。这将使人们有时间撤离震区，并把损失降到最低。 第八篇 be do to ve of in By a a of at as as To 5 in of to an a in of s of to to in in d of up at t t “in of of so up as an by a it is to to to at of 译文：容易的学习 学生们应该感到嫉妒。婴儿们不仅整天睡觉，而且他们还能在睡眠中掌握学习的艺术。 婴儿到了一周岁时，他们可以识别出很多音，甚至一些简单的单词。芬兰 学的 疑他们进步这么快的原因可能是他们不仅在醒着时学语言，而且在睡觉时也在学语言。 为了检验这个理论， 她的同事们在 45 个新生儿生命最初的几天里对他们进行了研 究。他们让所有的婴儿听一个小时的芬兰元音 一其中一个类似 “00”，另一个类似 “还有 一个芬兰语和类似语言特有的边界音，听起来像两 者之间的声音。在此之 之后的婴儿大脑的 脑电图记录显示新生儿不能辨别这几个声音。 然后，其中 15 个婴儿随他们的母亲回去了，而另外的婴儿被分成两个睡觉时学习小组。一个 组的婴儿夜间睡觉的时候还放着同样三个元音的录音，而其他的婴儿只听其他的较容易区分的元音。 在早晚各进行了测试之后，那些整晚都在听难识别的边界音的婴儿显示出的脑波活动说明他 们现在能够识别这个新声音了。甚至当这个音的音调变化时他们仍能够识别出来，而其的婴儿 没有一个能识别这个边界音的。 知道婴儿是如何完成这个夜间学习的 ,但是她怀疑这种特殊能力说明跟大人不一 样，婴儿睡觉时没有把大脑皮层 “关掉 ”。她接着说，这种技能可能在生命的最初过程中渐渐消 失，因应忘掉这样一个想法，即你作为一个成年人只需要把一盘语言录音带塞在枕头下面就可 以学会法语中一些麻烦的音。伹是，虽然这并不能帮助成年人， 望这些睡眠时间可用来 帮助那些从基因上来说会发生语言障碍的婴儿。 第九篇 s a of no an of In us a s It in to in a to In 1900), an of a s He to to in a s. a of a to a to He by an of On of to to a s A is a do as as is a to He a of in s is of s in of 1 us to to in on If is to t it Its to of is 译文：梦是什么 几百年来，人们都对他们梦到的奇异的事情感到疑惑。一些心理学家认为，这种大脑的夜间活动并没有特殊含义，另一些人则认为，梦是生命重要的一部分。实际上，许多专家认为，梦能揭示人的心理和情感活动。 近代以前，很多人认为梦传递的是上帝的信息。直到 20 世纪，人们才开始从科学的角度研究梦。 奥地利心理学家西格蒙德 弗洛伊德或许是第一个用科学的方法研究梦的人。在他的著作 梦的解析 (1900) 中，弗洛伊德写道，梦是一个人愿望的表达。他认为梦打开了一扇窗，让人们得以表达在生活中不敢表达的情感、思想和恐惧。 瑞士精神病学家卡尔 荣格曾是弗洛伊德的学生，但他对梦的看法与弗洛伊德不同，他认为，梦的作用是给做梦的人传递一种信息，而人们通过自己的梦，可以对自己有一个更深刻的了解。比如，如果一个人梦到从高 处坠落，那么他应该反思自己是不是自视过高。反过来，如果梦中自己成了英雄，应该想想平时可能太看低自己了。 现代心理学家还在继续发展关于梦的理论，来自位于圣克鲁兹的加利福尼亚大学的威廉 多姆霍夫就是其中一位。他认为，梦境和一个人的日常生活、思想和行为都紧密相关，比方说，一个罪犯就可能梦到犯罪。 多姆霍夫还认为，梦和年龄也有关系。他的研究表明，孩子不像成人那么多梦。他认为，做梦也是一项心理机能，也随着年龄增长而发展。 多姆霍夫还发现梦和性别之间的关系。通过研究 . 他发现男性和女性的梦境常常是不同的。 例如，在男性梦境中出现的通常是其他男性，而且常与打斗有关，而女性的梦境则不是这样。多姆霍夫研究了全世界来自 11 种不同文化的古今案例，得出了上述结论。 梦能帮助我们更好地了解自己吗 ?心理学家还在尝试通过不同方式来解答这个问题，不过，有一件事他们是意见一致的：如果你梦到有不好的事要发生，不要慌张。梦确实有含义，但也不意味着你梦到的事真的会发生。要记住，梦中的世界并不是真实的世界。 第十篇 it to s to s to to or to to At in In of a in be to to is of on a in a in At be of A is of 980 985 of no At 0 to be in so to a be to of be to It a to s in to be of on s of or if a in of to As a be a in s be or a no at a be to it 译文：工人在管理中的作用 传统上，工人的作用是生产，管理者的作用是管理。管理者计划和指导公司的运作，而很少想到去征求劳动者的意见。管理者们很少觉得应听取工人的意见或向他们的雇员解释公司的决定。公司最多提供些 “意见箱 ”，工人们至多将改善生产流程的意见投入意见箱。然而，近几年来，许多管理专家一直在争论工人们不仅仅出卖劳动力，而且对公司有很大的利害关系，或许还能对公司的管理做出重大贡献。此外，公司的重大决定往往对工人及其家属影响极大。如果工厂倒闭，这一点就更加确定无疑了。它可能会把成百上千的人推到实业的边缘。 那么，工人们应该在企业管理中发挥举足轻重的作用吗 ? 工人们应该在管理中扮演自己的角色。至少，劳动者应该被告知公司的政策决定 (普通工人最普遍的抱怨就是对公司的政策和行动缺少了解 )。在 1980 年和 1985 年之间，有 500 万工人在没有事先被告知的情况下，成了工厂倒闭和永久性停工的牺牲品。在这种情况下，应至少提前 90 天通知工人们，这样工人们才能有时间调整。管理者在关闭工厂之前，应该征求工人们的意见，因为工人们也许会提出一些建议来提高生产率，降低成本，或许他们还愿意为了帮助工厂运转而做出让步。 工人参与制订管 理决策应得到普遍实施。公司的董事会或其他重大决策制订组里也应该有工人代表。如果普通工人对流水线生产的计划和管理有发言权的话，他们会帮助改善状况，而且他们的士气也会提升，生产效率也会提高。作为进一步地刺激，公司应给他们一份利润分成。这可以通过工人股票持有权方案、红利或者发效益奖获得以实现。最后，当一个工厂不能再获利经营的时候，工人们应该被赋予购买和经营本工厂的机会。 二、概况大意与完成句子 第六篇 e 别人的第一印象是怎样形成的 1 We f do we an or a or 2 is to to be of is so in up in a s or in to or as of a in to . 3 If at If to of of is I t Or Im . Or a so I . be 4 we we a of of a of of we as or 5 if we we a to be of a is a or of s we a of us to be 对刚刚遇到的人我们都会留下第一印象，为什么？为什么我们会对一无所知的人形成自己的 印象 除去一 些描述或显而易见的特征？ 这与你的大脑如何感知世界是息息相关的。大脑对面部特征十分敏感，即使是每个人在眼睛、 耳朵或嘴部的细小差异也会使大脑察觉到其不同之处。实际上，大脑一直在不断地对接收到的感官信息进行处理 包括影像和声音。大脑将这些 “信号 ”与储存在脑皮层系统的大量 “记忆 ” 相比较，以便确定这些新收到的信号的 “意思 ”。 如果你在学校看到某个你认识而且喜欢的人，你的大脑会做出 “熟悉安全 ”的判断；如果你看见了一个陌生的人，你的大脑会告诉你 “陌生，有潜在的威胁 ”。紧接着你的大脑会开始将这个陌生人的特征与 “已知 ”的记忆进行比较。包括身高、体重、穿着、种族、手势以及音调等。特征越不相符，大脑越会告诫你， “这是陌生人，我不喜欢这个人 ”，或 “我很好奇 ”。大脑也可 能观察到一张新面孔，但却有着熟悉的穿着、种族特征和手势 像你的朋友，这时大脑会告诉你 “我喜欢这个人 ”。但这些第一印象却可能是完全错误的。 当区分人时，我们使用一种欠成熟的思维方式（与小孩子不成熟的想法一样）去对别人做出 简单并且范畴化的判断。（这样的后果是）我们将人区分为骗子、反常的人或怪人，而不是对人的深度和广度，即历史、兴趣、价值、力量或真正的性格有 所了解。 但是，如果对模式化的第一印象加以抑制，我们就会有机会对一个人有真正的了解。如果我 们花一些时间与一个人在一起，倾听他或她的生活、希望和梦想，了解了这个人的性格，我们才会用一种不同的、更成熟的方式去思考 用脑皮层中最复杂的区域进行思考，而这会使我们更 富有人情味。 第七篇 样与老板争论 s to If he it is a to s to t hes on t go in he is to be t go in or he a If re t a it is to he is go to in to on If t an at to to t To a its to If in of a to he be to to 在你与老板争论以前，先去老板秘书那里问一下老板的情绪，如果他情绪很糟，去向他提要求可不是一个好主意。即使没有老板的秘书，在选择时间方面也有窍门：别在老板赶期限时去找他 ;别在午饭前去找他，因为这时他最易走神，匆忙行事 ;别在他度假前后去找他。 如果你快发疯了，只会使你的老板也气疯。先平静一下。别让某件特别的事情打开你积怨的闸门。老板会认为，你对公司持完全否定的态度，而且无法改变你的观点。接下来，你可能要被开除。 当雇主和雇员双