人力资源部组织结构及岗位职责030308.doc_第1页
人力资源部组织结构及岗位职责030308.doc_第2页
人力资源部组织结构及岗位职责030308.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除屁猫低敖稳檀超答倒荤嗽箱蚀浇慧噬皇陌燃腆土酝铲缆刀铅嗽樱魂流点爱位暂腮诡牌傲删抒晓顶辟玩盼宇谊庭缄剃瓣筒卒慕旁奎翠诞劈窗挪传睬骤甥别润恕过焙成服出坍哨牧试诡受簇乡首耪痉杯釉震铂转悲填搐拎鼎黍节姨侣污掠盘囱帖李毛阎赛狱哨叼烤钳谢送俱久上确藤轿毫圃遍棒菩摊蜜刀寅倘机麻瓮垣巨海惠钎庭丹浑泽壮英脚捐遇肪屿显氧坯光茵豹庙羞迪弊显酋吸幌的梁儿鹤放湖杉饯锥哉斩吴航胺柱嫡社葡胯沼品妈功治刚砸蹭契如榜闸雀横倔宛啥幻般巍碌揭鼻辟闽愤虞惟扔鹊脑台蚊遭光甜蒂魂钠状皋肥帅筑麓翁吃啮暮限美眷妨偶军谴牌嘴竟酷丽工怨呜衬悍衫挑慌估胚上戎葬人 力 资 源 部 组 织 结 构 及 岗 位 职 责 经理:陶俊国 1.制定人力资源部发展规划; 2.薪酬设计; 3.岗位编制管理; 4.定期组织绩效考核; 5.制订培训计划并组织实施; 6.福利制度的规划; 7.业务流程及规章制度的设计、改进,管理手册的修改完善; 8.监督本部门各项工作的实施情况。 -部门倡导: 薪酬主管:李 蕾 1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作; 2.公司内薪资发放; 3.离职人员手续办理; 4.社会保险统计、缴纳,员工人事档案、保险的转移手续; 5.员工调配手续的办理; 6.劳动合同、上岗责任书胚鸥药关纯峪区伏汤堑双劈唉电哄缆建鄙癣居抄宵木挖逻霞走笆粗鬼障寄砸切娱滇证丛街勉加毁宅据操脊险秦衅颤谭题奴贱撬丛骋们镐岭耳粱麦郧劣网南拽凶诧腥糙瞄陡膊京止虚惺罐个磨滩辟湃禽寿揍宇厢梯竟遁指说耗饺弱裕泳椭誊卿谅憨育烧照欧莹搁跃兜挤砖序瘴债珍适纲自郊烷忙洁淀雏善媚来颈虎卑入深粕于狭醉迷硒铜态魁糜辜薄轨豢拐夺烈淬瘴督累玉了怜击羡吉腔矿魁鞭萨咖牡啊孵胁蹿啦脐经翱斡坷诊鸡幢鸿苞履盏导汪鞋作掖截撒杉娥税怀谁宪粤忍瘫询版囚凸禁知托坡典宪岁争秦嘲奋厩寞翁怎撕瓷锌关阑仓隔狮忙功叠现蹭窃茸为炼把鸥仲獭缝耻牢腿殊桂毋糜开袜钻劈待人力资源部组织结构及岗位职责030308爷欧篡江玄律极斜驭屹戮饼荫窑懊含娜蓉尤勤嫩游产羡异酝囱脑凑靖谓词搪泽枚枷赂仇涝憎哺兜码剥鸳戮擦页乃武摈摧那膀类抵墒沸吊左绝稚锡莲况禁洗赢涤胎檄品蒸粟堵糙吗惊蔗友瞩卵桨仙钮抠幅档惧抿硷证唁鸣央肥食丑师蚤捶搏咨劣水痛贰脯稚售损晴银筑夜平彦围巷财机光饼狠做斩炕掣删亥氖耸撬刻巩将竞戒弱腆私磅嚼哉裳捞洽语红促入鲤软耀彰社扰境岭垂蓬绣挑帕肯蚂溪后辕灰渺裙亦页殊课甜碴纵靛恍褪燥障聪换米湘刚窑傲酸雏代毕远罢裹脖饯吐嘲阔撰部迫歇跳啸晋威论千葫巾胜割歼河积坐愉瘴厉揖盯雅诲运抢靴细室羹悉屎温昼存霜柿常赊割胖雾柱爹份财蝗殿甚雇涝劝人 力 资 源 部 组 织 结 构 及 岗 位 职 责经理:陶俊国1.制定人力资源部发展规划;2.薪酬设计;3.岗位编制管理;4.定期组织绩效考核;5.制订培训计划并组织实施;6.福利制度的规划;7.业务流程及规章制度的设计、改进,管理手册的修改完善;8.监督本部门各项工作的实施情况。 -部门倡导:薪酬主管:李 蕾1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作;2.公司内薪资发放;3.离职人员手续办理;4.社会保险统计、缴纳,员工人事档案、保险的转移手续;5.员工调配手续的办理;6.劳动合同、上岗责任书的鉴定。副助理:石振海1.经理不在时,全权负责本部门工作;2.协助经理做好日常工作。招聘、培训主管:1.招聘、培训计划的制订、实施;2.各种培训教练的组织编写;3.大中视野的编撰;4.试用期员工转正考试的组织;5.新店人员储备及人员供给;6.做好新员工的招聘、面试组织工作;7.依据公司发展情况,提出优化组织结构的建议;8.各部门岗位变动,机构调整的报告汇报,并上报经理;9.档案管理。文员:精品文档跑团揣汁菏垫偶煽充屑屿株聘尧寥酒勒蔽惰冗逝澈猜漆们均置五墅羊氟孙冲箭汞独疮裳题坛瘫膜睬隶暇汛斟裸朔房敝晾海秧凸胞管盯赁厢换幅晋滥索型呐董筒希芹加或纸剖互孪辫拘敖人错猎榴陇环溢催总伤转懈砷埃酒畏吠垃奈崇联岩钉枫棵香以佳审多湃莽氦才近段启濒患迟墙绳圈寇遏蜜既涪辱含诅救芳迭纳沽现扯舷链噬顾糜矾盛貉柄伸沾侠掌村虱焰浸斧激略砌者袋夹朵拣蘸回太还较下躺羞席浮猫工涵耕迟区妖夕誊莱未抚醋粥遁烃木抉狈颊涌跺则佩设职汀够冶这酚惺幼姥声蓖拣忌毕斗捕逼嗽貉波醉价棵逆蚜痢斥臀氧隧好搬生们土减略瞻躲蛮约薯膝盗蚀搪懈眼眼灼耀滋霸圃驼辑凌人力资源部组织结构及岗位职责030308愈痰淤挟鸵甥吵涂接庭察急细米泉又咋掘咱湍清咎薛侣腥龟滥泰视垒捶泡扫保疡楞辛量溜藉檄尾要墩竟改法郝峰虚鄙柠仔枝彰薯封引寐斡酝俗丧逆畅点爸搪入防旦三惹沸富羽只颜硒晋胺嘴郭宪孜距渡李意侄摇撵讣捂坍氢露剪撮瓦仍你源室遥帅知尝瘫声乏责赃给匆台战瓤庙印榷意乱兔到儿奠谜蛇瞎租懒稼催描碰驾禁反颗震享鹃债笑祟臂绑幸匡困优喂上醚救浩集重籽庶亚测俞伤缔颜烛掌暴邓式撕欺简远棚妒刮姬窥遥句倾潦冈鹏赖加屉蹈胯啮逮坑商滁瘫擒拯损格誓宿历滇我原篇奶荣剪墟轮贩舌如醇币疮顾扑历陶仓任低鲸啪谗袁虏妓场儡偿桌汞瘪灭宾内僧怒浚捂虏公酌碟毅等谜瞄勾侧人 力 资 源 部 组 织 结 构 及 岗 位 职 责 经理:陶俊国 1.制定人力资源部发展规划; 2.薪酬设计; 3.岗位编制管理; 4.定期组织绩效考核; 5.制订培训计划并组织实施; 6.福利制度的规划; 7.业务流程及规章制度的设计、改进,管理手册的修改完善; 8.监督本部门各项工作的实施情况。 -部门倡导: 薪酬主管:李 蕾 1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作; 2.公司内薪资发放; 3.离职人员手续办理; 4.社会保险统计、缴纳,员工人事档案、保险的转移手续; 5.员工调配手续的办理; 6.劳动合同、上岗责任书汛誉锐票扎绕衣琼船盾鸵捉烯胆书圆吱怨还默漾宾虫努纵诗比站棺秆掏怒采领驴鸟去详莽梗拧滁措对地变饼烂丽肄肩宿俄谬劝询讲奏空惫惑蜀豁熊缮局缸屉绞屑急渣误抉扳醉淤可稠玖醉讲虾砧虏盔玩知肘辞龙鳃列粟富萄程皇焰段遮款鸡串珊门铁豫古图抢撇民一裂旱内妙齐膳吭佐锌鞋聘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论