大学生模拟招聘会ppt.ppt

2020 4 11 校园模拟招聘现场 1 安徽大学校园模拟招聘会 打开职场大门成就美好未来制作小组 龚思远 邱龙 姜波波 徐飞龙 11测控 2020 4 11 校园模拟招聘现场 2 模拟招聘会的目的 1 让同学们真切感受求职面试的实况 2 通过应聘相关职位 巩固专业知识 提供相关素质 3 使同学们能根据社会的要求和自身的特长 做好职业规划以应对日益激烈的就要竞争 4 使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力 促进其求职观念的改变引导其对求职能力的培养 2020 4 11 校园模拟招聘现场 3 模拟岗位安排 本次招聘活动将以营销为主题展开 1 业务员 2 业务助理 3 市场策划 4 销售策划 5 广告策划等 这些工作的晋升职位为业务经理 人事经理 财务经理 市场经理 销售经理等 2020 4 11 校园模拟招聘现场 4 对于参加应聘人员的一些要求 应聘人员应上交求职简历 求职简历和职位申请表提交电子稿与文字稿各一份 电子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 文字稿于出赛前递交至相关人员 要在规定时间内参加面试 逾期或者迟到者将取消应聘资格 2020 4 11 校园模拟招聘现场 5 现场提问 1 3 4 2 2020 4 11 校园模拟招聘现场 6 当你在我们公司工作的时候 有一个很重要的文件要马上做完 但是公司突然停电了 你的电脑不能用 传真也发不出去 此时电梯也用不了 但是你不能打电话给别人来做 因为这是公司绝密的文件 你该怎么办呢 问题一 2020 4 11 校园模拟招聘现场 7 为什么有的单位能 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮 有的单位则是 三个和尚没水喝 对待后一种情况 如果你做为人力资源管理者 该怎样处理 问题二 2020 4 11 校园模拟招聘现场 8 市场营销类问题 1 请向我推销一下一支笔 2 假如你是一家房地产企业的一线市场销售人员 而你的竞争对手正好推出了 买房送空调 抽油烟机等的促销活动 作为一线人员的你 该怎么样才能不被对手的活动压倒 2020 4 11 校园模拟招聘现场 9 3 统计数字表明 19个客户之中 只有1个客户会投诉 而其他18人尽管不满意也不会说什么 但再也不会购买你的产品了 客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法 问题三 2020 4 11 校园模拟招聘现场 10 财务管理类 问题 如果领导让你按照他的意愿做不符合规定的账 你该怎么处理 2020 4 11 校园模拟招聘现场 11 大学生的核心竞争力就是与其他大学生素质的区别 分析自己的特长所在 并说出和周围同学的不同之处 或拥有哪方面的特殊技能 让人对你印象深刻 觉得你与众不同 给我们一个非你不聘的理由 对个人的自我定位 2020 4 11 校园模拟招聘现场 12 全国大学毕业生再创新高 就业形势十分严峻 但创新人才培养 科技兴国又是经济发展的基石 一方面更多的大学生求职出现了困难 一方面经济发展又需要大量的人才 模拟招聘会旨在让同学们通过 实战演习 锻炼自我推销的能力 积累应聘经验 作好双向选择的知识与能力两方面的准备 提高就业意识 增强就业危机感 意识