年度考核方案(2011).doc

校发201152号思南县许家坝中学关于2011年教职工年度考核方案的通知为了搞好我校教职工2011年度考核工作，根据思年考办发20111号文件要求，结合学校实际，特拟定如下考核方案：一、组织领导：经研究决定，学校考核领导小组由21人组成。其中学校党政工青负责人14人，占67.0%,职工代表7人,占33.0%. 考核领导小组成员如下：组 长：陈仕贵副组长：田茂礼 许 飞 李 强成 员：甘大兴 袁宗文 罗实强 张勇川 田茂友 杨通文孙家初 魏治淮 刘明飞 汪德学 肖子良 李应忠 文宗艳 张兴华 文定高 龙平山 马 磊领导小组办公室设在校务办公室，由魏治淮同志任办公室主任，陈奇、张金国、胥家斌同志负责具体办公。二、日程安排：1、2011年12月16日，在教职工大会上传达思年考办发20111号思南县年度考核委员会办公室的通知精神，布置落实我校2011年的年度考核工作。2、2011年12月20、21日，办公室拟定考核方案和2011年年度考核量化测评评分细则提交考核领导小组会议讨论。3、2011年12月26、27日，召开教职工大会宣布考核方案，并报送县教育局和县人事劳动和社会保障局备案，发放年度考核表册；教职工填写年度考核登记表、2011年年度考核量化测评评分表和年度考核记实手册；以教研组长为本组考核组长，按照量化测评分数从高到低，按本组教师总人数所占优秀人员计算比例的15%推荐2011年年度考核优秀等次参评人员(考核分必须在90分以上)名单。4、2011年12月26日至2011年1月5日，学校考核领导小组验收各种表册，召开考评领导小组会议对各教研组推荐的优秀等次人员进行考评，评定考核结果。对评定的优秀等次人员进行公示，公示期为7天，书面通知被考核人，被考核人对考核结果进行签名认定。5、2011年元月5日至15日，到教育局及县纪委、县监察局、公安局、检察院审核签署意见，并报送年度考核所有材料到教育局、人事局备案，完成2011年度年度考核。三、思南县许家坝中学2011年年度考核量化测评标准及各教研组推荐参评优秀等次人数分配表（附后）四、操作程序：我校2011年年度考核工作必须坚持公平、公正、公开原则，实行领导与群众相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量测评相结合的原则。年度考核具体操作程序如下：1、召开教职工大会，传达会议精神，学习考核暂行办法，提出考核要求。2、收交并审查被考核人的考核记实手册。3、报批考核方案。4、被考核人撰写个人总结，填写年度考核登记表。5、办公室提供考勤记录，教导处提供教学成绩及教学奖惩情况材料，政教处提供班级管理绩效记录。6、年度考核领导工作领导小组对教职工进行德、能、勤、绩量化测评，写出评语，提出考核等次。7、考核领导小组对主管领导提出的考核意见进行审核。8、单位负责人写出考核等次意见。9、按规定对考核为优秀等次的人员进行公示。10、书面通知每个被考核人，并经本人签名认可。11、搜集整理优秀等次人员事迹材料和不称职人员事实材料。12、呈报年度考核有关资料和总结。思南县许家坝中学2011年12月20日主题词： 教