关于对二级院系体育部考核制度.doc

重庆科技学院校学生会 文体部对二级院系体育部考核制度为了加强本学期我部门与二级院系之间的联系，并督促好二级院系开展工作，我们将制定如下的考核制度来更好的帮助我们为同学们服务，更好的完成好学院和上级的安排，提高自身的思想素质，加强自身的工作和时间的责任感，做好一个学生干部的带头模范作用。日常管理制度1、各二级院系全体成员应积极响应学院号召，努力配合文体部的工作，应积极主动、认真负责地开展工作。 2、在校工作期间内必须佩戴好工作证。 3、本部门成员注意自己的言行举止、讲文明、懂礼貌，争做一名合格的学生干部。4、对工作要有热情，有责任感，准时完成好自己的工作。5、各成员应遵守学院各项规章制度。例会制度例会制度是本部日常运作的组成之一，是加强工作人员之间互相联系和交流的桥梁和纽带，是本部的管理信息及时传播的重要渠道。为了进一步加强例会组织管理，提高工作效率，使例会规范化，制度化，特制定本制度。1、进行会议时各成员必须做好记录，会议期间必须遵守会场纪律，不得做与会议内容任何无关的事情。2、出席例会成员为各二级院系本部门的主要负责人员。3、例会内容由核心成员在广泛征求意见基础上确定，参加会议人员不得无故缺席，若有特殊情况不能出席，须提前向我们提出申请。4、例会考勤签名制，核心成员必须出席；5、无故缺席，迟到，早退者，将根据本章程有关规定予以处理。晨练制度1、 各二级院系文体部主要负责人应督促大家晨练不得迟到，不得无故不到，如有请假，请假人员应出示相应的正规的请假证明。2、 晨练时候如果院系负责人不配合则本周考勤质量算差，并会在院系学生分会考评中相应扣分。3、 各个院系文体部应组织同学们保证晨练的纪律性，及完成的质量，不可中途解散。4、 如果院系某次因为特殊原因不能参加晨练的应及时向校文体部反映、协商。以上制度为我部门管理制度，望本部门成员谨记，认真遵守、执行，我们将会以加减分的形式进行考核，考核结果我们会做相应的统计，每两周我们会进行一次排名，最后我们将进行整体平均的排名，如实的反映给学工部以及校团委。以下将是我们针对二级院系体育部的具体管理加减分制度。考核时间：本部门针对各二级院系体育部的考核时间定为一周一次。基础分80分，具体加减分制度如下：l 加分制度1考察各院系组织完成体育活动次数、规模、质量。我们会定期的排相应的院系干事去了解该院系开展活动情况，我们也会实地的考察，保证数据的真实性，活动完成后我们会督促该部门上交活动总结和一系列策划资料。如果该院系开展活动未让我们知道，不能进行相应的统计，不给予加分。 （1-4分）2按时参加例会，按时上交计划总结。每次例会之前我们会采取签名制，凡是出席的人员我们会做相应的记录，并定期的要求其交会议记录。 （1-3分）3考察各院系开展的晨练情况，每天我们都会派部门干事进行检查督促，对晨练人数、纪律性、质量进行记录，采集到的资料都会要相应负责人签字，对晨练工作做的很好的院系体育部给予相应的加分，未参加晨练活动的院系不给予相应加分。 （1-3分）4积极配合校学生会工作，针对校团委校学生会安排下来的工作能够保质保量的完成。 （1-3分）5为院系学生会做出突出贡献，得到过院系的表彰，并能拿出相应的证书。 （3分）6. 在院系举办较有特色的体育活动，能够很好的带动大家的积极性，我们会安排我们的干事尽可能的去了解开展情况，我们也会实地的进行考察并参加到其中去。 （2分）7. 年终考核中，学期工作突出，在各方面都表现的突出，能很好的开展自己部门的工作。 （2分）l 扣分制度1、凡是我们抽查到的晨练院系班级出勤率低于50%的，给予严重的扣分。 （5分）2、凡是晨练的相应院系班级纪律性很差的，无组织性的，给予相应扣分。 （4分）3、不配合校文体部工作，不按时完成工作，敷衍了事。 （2分）4、 工作上有损学生会形象。 （2分）5、凡是校学生会文体部召开的二级院系交流会，扰乱会议的给予相应的扣分。 （