2013年年度安检科工作总结.doc

山西吕梁离石永聚煤业有限公司安检科2013年度工作总结 2013年，我们以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实主体责任和各级岗位责任制，通过狠抓隐患排查治理，强化全员培训，提高员工素质，强化现场监督管理，科队长安全职能发挥和狠反“三违”，保证各项规章制度、规程、措施落实到现场，实现了我矿全年安全形势平稳的良好局面，现将全年所做工作总结如下：一、安全培训学习 安全培训是做好安全生产工作的主要内容，因此，我们正是认识到了安全培训工作的紧迫感、责任感，从而脚踏实地的履行自己的职责。全年来，我们积极组织安全培训，并制定了培训计划，具体情况如下： 1、新工人岗前培训加强入矿新工人培训力度，是煤矿安全发展的重要保证。为确保我矿培训质量，根据相关规定要求，我矿对新入矿工人进行不少于72学时的岗前安全教育培训。2013年，我矿新入矿工人累计培训801人次，其中矿新工人215人，施工项目部新工人586人。所有培训严格按照文件要求对职工进行培训，培训结束后，认真组织考试，对不合格者，重新组织学习，对合格者建立培训档案并严格按上级要求制作并发放上岗证（入井证件）。2、全员培训2013年由安检科请示煤炭局安全技术培训中心，于2013年2月26日至3月6日区煤炭局培训中心到我矿组织进行了为期9天的煤矿全员培训，我矿共培训522人，培训内容包括（煤矿安全生产法律法规、劳动合同保险、煤矿安全管理、劳动合同保险、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处理自救与创伤急救、现场参观与技能训练、）最后由区煤炭局培训中心统一命题考试，进行考试，490人通过考试，未通过考试人员，煤炭局进行了补考，32人通过补考。 3、煤矿安全规程抄写 2013年4月煤炭公司培训部下发文件，按照文件精神我矿立即开展了包括班组长、科员、技术员在内的管理人员煤矿安全规程抄写学习活动，截止到11月22日，已抄写煤矿安全规程533条，参与抄写人员累计104人。通过对煤矿安全规程抄写学习，提升了我矿安全管理人员业务能力与安全素质，强化了各职能部门安全生产监督管理职责，形成人人学习安全管理，人人参与安全管理的良好氛围，同时也夯实了安全管理基础，为我矿今后的安全发展奠定了坚实基础。 4、每日一题学习根据煤炭公司培训部要求，我矿组织各科室区队进行了“每日一题”学习活动，全年累计学习459人次。同时安检科每月不定期对各科室区队进行抽查监督考核。保证“每日一题”学习落到实处，取得实效。5、手指口述学习根据我矿年初下发的关于开展“手指口述”安全确认法活动的通知的文件精神，我矿“手指口述安全操作确认法”推广一年以来，得到了全矿干部职工的认可，已经收到显著成效：职工安全意识明显增强，实现了由“要我安全确认”到“我要安全确认”的转变；精神面貌发生显著变化，工作现场精力集中，精神饱满；操作行为日趋规范有序，安全技能和自保互保能力明显提高；“三违”现象和隐患明显减少；实施“手指口述”活动以来，井下未发生一起伤亡事故，轻伤事故发生次数快速下降，安全管理水平显著提升。6、安全生产月活动为了切实抓好2013年“安全生产月”活动，根据离煤发2013198号文件精神，制定了实施方案。我矿以“强化安全基础，推动安全发展”为活动主题，按照方案制定步骤进行了安全生产月的各项活动。安全生产月活动中我矿组织在办公楼前统一发放安全宣传资料，制作安全图板、漫画、标语，集中开展安全生产方针政策、法律法规、安全应知应会等知识的宣传。并由安检科组织在我矿四楼会议室，集中进行事故案例警示教育影片的学习观看，对典型的案例和身边事故进行剖析，分析原因，总结教训，增强职工自我防范意识和自我保安能力。大力营造人人讲安全、人人要安全、人人学安全的安全生产氛围。公司举办的2013年“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全知识竞赛，经过最后决赛，我矿参加的“风采队”刘吉辉、王栋、薛艳新获得集体第一名，刘吉辉、常志华获得了个人优秀奖。7、其他安全教育培训 5月26日区煤炭局安全技术培训中心到我矿进行了特有工种培训，共计培训2天，50人次。 5月29日区煤炭局安全技术培训中心到我矿进行上岗证培训，共计培训9天，428人次。 根据吕梁市离石区煤炭局308号文件要求，9月份举办“东江煤业杯”第三届煤矿职工技能大比武活动，我矿积准备，并选派13名职工参加了此次技能大比武，21日经过紧张激烈的比赛我矿获得了三个第三名的优异成绩。通过参加此次技能大比武活动，及法律广大职工的学习兴趣，极大了提升了职工爱岗钻研的热情，进一步加强了职工职业技能水平。 根据区煤炭局文件要求编制出台了“永聚煤业宣传贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定的实施方案”、“人人都是通风员实施方案”、“三个敬畏”大讨论活动方案、关于国务院安委会进一步加强安全培训工作的决定实施方案、开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的实施方案、停建大整顿实施方案，同时制定了详细的实施细则，并进行了全矿范围内的宣传贯彻学习，取得了良好的效果。2013年全年矿组织矿全员观看学习各类安全教育警示影片6次，累计观看学习3571人次，并要求全员做出观看心得体会书面材料。通过视频教育，强化了职工对安全的认知，提高了职工的安全意识。2013年我矿响应煤炭公司号召，组织进行“上下通读一本书”活动，学习书籍包括：好员工，爱企如家、用感恩心做人，以责任心工作，从1月份到7月份，全矿累计参加学习496人，通过此次活动的开展，丰富了职工业余生活的同时也提高了职工自我素质与修养。 二、安全隐患排查治理 1、集中安全隐患排查治理 我矿按照既定规划和方案继续深化掘进、通风、机电、运输、防治水等各专业的安全隐患排查治理工作，2013年全年累计排查各类隐患共计1490条。其中：生产（417）条，机运管理中心（341）条，瓦斯防治中心（235）条，水害防治中心（168）条，技术科（34）条，调度室（16）条，安检科（12）条，地面施工（235）条，后勤（32）条。全年1月至11月累计检查出各类型问题条数见下表：月份市煤炭局（条）区煤炭局（条）煤炭公司（条）矿（条）1465433785160421891395163717667426667101336688515286695559771041676011755合计68128428866共计1490 对检查出的问题严格按照“三定”的要求进行了彻底整改，对各单位的整改情况和整改率进行限期整改，逾期未整改的进行处罚。通过领导不定期复查落实与跟班安全员现场监督，确保排查出的隐患整改率达到100%。保证安全工作做到了有安排、有检查、有落实、有复查、有闭合。 2、日常安全隐患排查安检科安排了每班6个安全检查员进行井下全系统全方位的安全检查，主要针对人、物和环境的不安全因素进行24小时不间断检查，及时发现、及时责令整改，直至隐患排除，真正做到哪里有作业场所，安全检查就跟在哪里。全年累计发现问题2673条，整改2673条，整改率100%。 3、安全大检查大整治活动自开展安全大检查大整治活动以来，我矿累计组织检查16次，发现各类问题676条，其中：一通三防78条，机电运输326条，防治水16条，顶板管理79条，环境卫生65条，雨季三防112条，已整改问题676条，未整改0条，整改率达到100%。累计下发16份大检查大整治“三定表”，开出12份罚款单。从6月至9月累计检查出各类型问题条数见下表： 月份类型 条数6月7月8月9月总计一通三防4711101078机电运输187544144326防 治 水1032116顶板管理189302279环境卫生311261665雨季三防424312112 通过本次大检查、大整治活动，我矿广大干部职工安全思想认识得到提升，责任意识显著增强。安全规章制度得到了认真落实，违规违章行为做到及时有效的得到纠正。4、“雨季三防”为认真贯彻落实国家安全监管总局关于开展煤矿防治水专项治理的通知（安监总煤调201229号和吕梁市煤炭工业局转发省厅关于做好“雨季三防”的一系列通知，确实加强我矿区内汛期安全生产工作，防范自然灾害引发的安全生产事故，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，根据文件要求，结合我矿实际，于2013年6月开始在全矿范围内开展“雨季三防”活动，重点检查内容主要包括矿井地面沟渠、井下大巷水沟的清挖工作，地面防洪防汛设施，矿区上游水文地质条件，井上下输电线路、避雷设施、通讯系统、水泵、排水管路的检修。通过此次专项检查活动，共查出隐患和问题111条，整改111条。整改率达到100%，真正的做到了“领导、组织、队伍、预案、物资”五到位，确保安全度汛，并进行了相关的应急救援演练，加强“雨季三防”及矿井地质防治水工作，杜绝了水患的发生。有效的保障了安全生产建设。5、“冬季三防”随着冬季的到来，气候十分干燥，历来是火灾的多发季节，为了切实加强冬季防火的安全工作，坚决预防和遏制各类事故的发生， 2013年11月16日由安全矿长贺双柱牵头，安检科、综合办公室联合执法，主要针对公寓楼办公楼内的电气设备和消防设施等重点区域进行了彻底检查，检查发现的问题及时进行了落实整改，确保了我矿安全生产和生活有序进行。 6、安全生产事故2013年累计发生安全生产事故九起，其中轻伤事故六起，井下跑车一起，地面翻车一起，主斜井皮带停运一起。相比2012年有了明显的下降趋势，针对出现的工伤进行了仔细分析。通过分析发现原因如下：1、从业人员安全意识淡薄，文化素质、理论素质和操作技能低。2、安全业务素质低，不能真正认识安全生产的重要性，同时受利益驱动，不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，争时间，抢速度，不能很好的按章作业。3、在实际生产过程中，对规程、规章制度理解不透彻，对自身行为的危害性意识不到，把一些错误经验视作正常的做法。7、下井检查表执行情况2013年4月8日总公司薛总经理带领公司相关领导来我矿进行安全检查，在会上指示矿领导下井要带上问题，有目的的下井，会后煤炭公司根据薛总的精神，我矿立即出台了“矿领导、各部门井下检查表”、“安全员井下检查表”等表格，安全管理人员下井带上表格，把当班发现问题的处理结果填在表上。经过七个月的实施，累计检查出问题：1128条，现场整改734条，制定措施整改394条。下井安全检查表的实施收到了良好的效果，加大的管理人员对井下安全检查的力度，提升了管理人员的业务水平与职业素养，8、安全例会安全例会对于煤矿来说具有不可或缺的作用，开展安全例会就是要扭转“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良局面，尤其要逐步改变面临生产任务重、工期时间紧、安全与效益发生矛盾时把“安全第一”抛到脑后，心存侥幸的现状，拔除事故的根苗。2013年全年我矿累计召开各类安全办公会议99次，其中：公司包矿领导安全办公会议11次，离石区区长助理安全办公会议11次，煤炭局包矿领导安全办公会议32次，公司总经理安全办公会议11次，矿安全例会34次。三、抓“三违”活动实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上。强化现场监察，从严从重，罚教结合查处三违，努力遏制事故的发生，2013年安检科以严管、严查、严处为手段，2013年度累计发生三违1197起，其中生产一线的总起数涨到三违总起数的56.8%，机电运输、探放水红占到25.7%，其他类的三违占17.5%。总体来看我矿三违形势严峻，反三违工作任重而道远。分析原因主要是：1、基层各单位还存在重生产、轻安全的现象，主要表现为抢进尺、抢进度。造成职工怨气大、身心疲惫，发生三违。2、在一些干部和职工在思想上存在隐患。在形式上能够重视安全工作，但在实际行动上落实不到位，存在习惯性违章、不按规程措施作业和虚应承、假整改现象。3、个别跟班干部、班组长出现违章行为后，经常打着领导旗号，说是某某领导同意的，造成现场安全员无法现场制止并责令整改，造成三违的发生。4、各单位对新工人的管理、教育和培训力度不够。新工人对操作规程、岗位知责掌握不细，对现场施工的操作要领不懂，业务不熟练，单位师徒合同履行不到位，造成新工人违章违纪现象增多。5、对安全培训工作重视程度不够，未成立专门的培训部门进行日常的安全教育培训，更未配备专职教师开展日常工作。 根据“三违”现象的屡次发生，制定必须有效的防范措施：1、责任连带：上半年对队、班组安全只是考核轻、重、伤、残等，没有将“三违”连带考核，事实上忽略了事前控制，建立“三违”处理制度的基础上，将职工三违与各项指标挂钩，从管理源头上遏制三违。2、进一步巩固“手指口述”与岗位责任制的成果，有效地防范因操作失误造成安全事故，在考核上，我们一改以前在班前会议室的考核方式，我们走进现场进行实际操作考核，并且做到了不确定时间、不确定地点、不确定人员。3、对作业规程、技术措施、规章制度进行强制性贯彻，并纳入培训考核事项。四、火工品管理在2013年的火工品管理工作中，我矿认真贯彻落实上级有关火工品管理工作的指示精神，以管理制度为重点，结合实际与时俱进。一年来，我矿共使用炸药16.8732吨，雷管23285万发，实现了科学使用，安全使用，杜绝了不安全事故的发生和炸药雷管的丢失流失，保证了煤炭生产的正常需要。我矿共有守库员4人，保管员2人，其中除文生旺一人外，其余均已到公安局培训取得相关证件。爆破工今年累计培训10人。同时安检科统一组织培训学习，每月由培训教师组织一次培训学习，主要内容是贯彻学习上级主管部门和矿关于火工品管理的工作精神及相关文件；平时则利用班前班后会时间学习掌握工作现场业务技术的实际运用。通过培训学习，提高了守库员、保管员、放炮员的业务技术水平，增强了法制观念。今年夏天我矿建成新火工品存储库房，为使新炸药库早日验收投入使用，安检科从管理制度等软件资料的完善，到库房安全设施的投入，都进行了大量了工作。炸药库验收资料已经完善齐全，为我矿炸药库的验收通过铺平了道路。今年夏季多雨潮湿，雷管容易生锈，炸药容易失效变质。为此，我们在科学管理上做文章。第一，炸药雷管坚持先入库先发放。火工品入库后，按照入库时间、生产日期有序摆放，先入先发；第二，坚持少进多出，灵活把握，尽量缩短火工品在库房存放时间；第三，对库房设施进行更换，由以前的裸露摆放，改为厨式存放，使雷管不易受潮生锈。一年来，全矿消耗的炸药雷管无一变质生锈，降低了我矿生产成本。五、井巷工程验收1、2013年度井巷掘进工程完成量（1）、主运输（副斜井）系统巷道副斜井（20）235.7m（净断面15.83m） + 躲避硐室5个 + 10#集中轨道巷段（净断面15.83m）146.1m（2）、6#运输系统6#运输大巷（净断面10.92m）1060.6m + 6#上仓皮带巷（上山段（9）（净断面11.28m）71.565m+平巷段（净断面17.118m）23m （3）、10#运输系统10#运输大巷（净断面23.13m）48.3m + 10#上仓皮带巷（开口端段（净断面15.44m）30m + 开口后段（净断面12.28m）19.3m （4）、6#回风系统6#回风大巷（净断面10.92m）1187.1m （5）、10#回风系统10#回风大巷（净断面15.44m）279m （6）、6#轨道大巷（净断面10.92m）652.6m （7）、10#轨道大巷（净断面15.44m）560.7m （8）、其他巷道累计掘进473.68m 2013年全年累计掘进进尺4913.8m。2、2013年度井巷零星工程完成量全年累计：起底457.9m，喷浆752.8m，硬化临时底板101m，硬化永久底板514.1m，硬化临时水沟492m，硬化永久水沟356.5m，硬化行人台阶179.5m。为了加强井巷工程质量监管力度，现场施工作业地点配备一名安全员，实行三班24小时蹲守，累计发现工程质量问题436条，现场整改357条，经制定整改措施限期整改79条，有效的保证了工程施工质量。2013年永聚煤业掘进进尺台账序号工程名称施工队验收进尺（m）1月3月4月5月6月7月8月9月10月11月合计备注16#回风大巷河北工队7193.667.9213.2190.1118.9225.8170.61187.126#轨道大巷河北工队294.313157.7169.6652.636#运输大巷河北工队58.8378.8180.2133.5150159.31060.6运输反掘78.846#轨道、回风联巷（一）河北工队44.844.856#轨道、回风联巷（二）河北工队13.930.716.861.466#煤仓河北工队38.2538.2576#煤仓联巷河北工队282886#上仓皮带巷河北工队16.258.419.994.596#运输大巷机头硐室扩帮河北工队40.240.21010#回风大巷安康浙江工队16.736.946.55223.773.929.3279安康反掘631110#轨道大巷安康工队20.424.110170.3161.8123.659.5560.71210#运输大巷安康工队41.755.997.6运输反掘49.31310#集中轨道巷安康工队45.3100.8146.11410#集中轨道巷井底车场段安康浙江工队4739861510#轨道、回风联巷安康工队20.644.665.21610#临时水仓安康工队33.7333.731710#等候硐室安康工队70.770.718进风行人斜巷安康工队58.958.9周世全工队19中央水仓清淤巷安康工队40.540.520副斜井浙江工队17.831.4606264.5235.72110#煤仓911.313.232.2共计4913.8编制单位：安检科 2013年12月1日六、制度建设1、安全管理制度建设2013年，我矿先后建立健全了安全生产管理机构并配备了安全生产管理人员。完成了安全生产责任制，岗位责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案等基础性资料。初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全生产过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行有效的体系。并对各项制度进行了完善，根据上级文件制定了各种实施方案，并贯彻落实，监督实施情况；重新编制了井下巷道工程质量验收实施方案、煤矿安全培训教育制度等。2、安全质量标准化建设质量标准化工作是煤矿企业生产管理、技术管理的重要基础工作，是煤矿实现文明作业、安全生产的前提。为不断提高全矿的装备水平、技术水平和管理水平。完善矿井安全生产系统的各个环节，促使煤矿安全生产环境和安全状况得到根本改善，我矿年初决定在全矿开展“质量标准化”建设活动。自开始实施安全质量标准化工作以来，本着实施安全质量标准化工作是煤矿企业实现安全生产的基础保证这一原则，从加强组织管理、加强资金投入、加强职工培训、加强现场管理、加强制度完善等几方面入手，使我矿安全质量标准化工作有了一个较好的发展，本年度开展质量标准化检查活动共计3次，问题累计达259条，其中地面建设46条，生产31条，机电运输67条，施工作业规范59条，图、表、牌板编制31条，其他类技25条。现已整改完毕173条，其他几项由于自然或客观存在的环境问题无法进行整改。从本年度检查结果来看，本矿井存在的问题依然比较多，安全生产形式依然很严重，尤其是在安全设施、设