深入学习卢展工书记讲话 扎实开展领导班子创建工作.doc

深入学习卢展工书记讲话 扎实开展领导班子创建工作2011年，税务系统领导班子创建工作持续开展。作为一名基层税务干部，一直在思考如何结合我局工作实际，通过领导班子创建工作打造一支政治坚定、作风务实、开拓创新、廉洁清正、团结和谐的基层领导团队。我认为“用领导方式转变加快发展方式转变”为我们扎实开展领导班子创建指明了方向。一、 领导班子创建必须坚持以人为本。“为官之道，先存百姓，执政之要，合乎民心。”领导干部任何时候都要把“贵民、重民、爱民、保民、恤民”作为出发点和落脚点，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，始终把“富民”作为发展的首要目标。倾听群众呼声，尊重群众意愿，以时不我待的紧迫感和追求卓越的进取心，谋划改善民生的具体措施和办法，着力在更高层次、更高境界上转变思想观念，团结和带领广大人民群众在建设中原经济区和推进“三个加快”的伟大实践中建功立业。二、领导班子创建必须坚持科学发展。各级领导机关和领导干部是科学发展的引领者和监督者，只有思想认识符合了科学发展的要求，经济发展才会有质量和效益；只有把握了科学发展的方向和规律，看清全国和周边省、市加快发展的逼人形势，抓住承接产业转移面临的大好机遇，吃透对中央和省委、市委关于加快转变发展方式的精神，弄懂建设中原经济区的内涵、思路、途径和措施，搞懂绿色经济、集聚发展的新理念和新概念，经济社会发展才能沿着科学发展的轨道前进。如果各级领导干部都有这样深刻的认识、高度的共识，发展思路一定更清晰，发展方向一定更明确，发展举措一定更有力，转变方式一定更有效。三、领导班子创建必须坚持真抓实干，必须按科学规律办事。真抓，不是乱抓；实干，不是蛮干。要抓主要矛盾、抓主要问题，在实干中总结经验，在实干中解决问题，在实干中推动工作进展。这既是一个思想方法问题，也是一个工作方法问题。各级领导干部要增强机遇意识、发展意识、责任意识和效率意识，切实把握发展的规律性，提高发展的主动性，增强发展的创造性，不断巩固和扩大我市发展的良好势头。要更多地研究如何做得更好，致力于解决“做功差”问题，深入落实“三具两基一抓手”工作要求，大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，着力解决工作效率、效益问题。要把主要精力放在深入了解情况、突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。四、领导班子创建必须坚持勤政为民。各级领导干部要切实树立勤政为民、清正廉洁的良好形象，重修养，讲党性，权重不谋私，功高不自傲，用高尚的人品官德影响和带动身边人员。认真履行“一岗双责”，严格遵守反腐倡廉的各项规定，用自身的模范行为影响和带动党员干部队伍。在其位要谋其事、尽其责、建其功，勇于对人民负责，能够对人民负责，以实干赢得人心，以正气凝聚人心。五、领导班子创建必须不断完善机制。要认真解决转变政府职能、转变工作方法的问题，一切从实际出发，找准贯彻落实中央和省委、市委决策部署的切入点、结合点，创造性地开展工作，真正发挥好地方党委的核心作用。要善于抓难题，集中精力研究解决改革发展稳定中的重大问题、关键问题、突出问题，把更多的精力用在营造发展环境上，用在激发动力活力上，用在转变职能、创新体制机制上。要继续以 “创先争优”活动为载体