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            2019年就业协议相关问题 Q1:就业协议是什么? Q1:就业协议一定要签么? 学校要求签就业协议,其实只是为了统计就业率,就业协议书您可以根据实际情况决定签与不签。就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订全国普通高等学校毕业生就业协议书,所以全国普通高等学校毕业生就业协议书俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 学校要求签就业协议,其实只是为了统计就业率,就业率越高越好。三方协议在你毕业之后就会失去效用,签不签影响不大。除非你是去政府或事业单位,两年之内可以换新的三方,需要签,其他的企业毕了业没人会让你签三方。你一毕业,只会签合同。 Q3:如果填写以后想换工作对自己的有什么影响? 在同一地级市范围内换工作,对档案没有任何影响(最多就是有些单位可以接收档案,你需要将档案转入这个单位);如果超过地级市更换工作,需要将档案转移至新的城市,这样主要是方便你以后养老、考入行政单位等问题。 Q4:就业协议书中单位组织机构代码公司没有不写可以吗? 单位组织机构代码是在国家质量监督检验检疫总局登记的该单位代码,可以证实该单位是否进行注册,相当于企业的身份证,涉及企业税收、银行开户、个人社保等问题,也就是一个真伪辨别的手段。一般是需要的,如果该公司没有,很有可能是皮包公司,你要注意一点。 Q5:如果违约了会怎么样? 违约结毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由        
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