



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工会工作综合竞赛的总结范文 回顾20XX年的工会工作,在区委、区政府和区总工会的正确领导下,在各级领导的关心下,区创建办、区接待办工会工作坚持以邓小平理论为指导,用“三个代表”重要思想统揽工会工作,以贯彻实施工会法为契机和破突口,坚持以总工会提出的各项目标为基础,围绕区委、区政府的工作目标,积极参加两年一轮的工会工作综合竞赛,全面履行工会各项社会职能,充分发挥广大职工的主人翁地位与作用,为机关的建设和游仙的社会事业发展作出了可喜的贡献。一年来,区创建办、区接待办工会主要做了以下几方面的工作: 一、领导重视,目标、责任明确 按照区总工会20XX年工会工作要求,区创建办、区接待办工会认真组织职工学习区总工会关于全区工会工作安排意见,明确了任务,拟定了区创建办、区接待办工会工作计划,制订了工会工作综合竞赛的措施,全面保证了工作的组织实施,今年区创建办、区接待办工会工作在区接待办、区创建办党支部的领导下,按照区总工会的要求,由工会主席全面负责,各委员分工合作,齐抓共管,认真听取职工意见,积极组织工会活动,按时足额上交工会经费,机关工会的凝聚力和战斗力进一步增强,顺利完成了各项工作任务。 二、抓学习、全面提高职工整体素质 今年,区创建办、区接待办工会紧紧围绕全面建设小康社会和游仙跨越式发展的工作重点,认真开展了“加强学习,增强素质,提高业务”等活动,取得了良好的效果。首先,加强学习,提高素质;一是继续在党员干部中深入开展“保持党员先进性教育”活动,加强机关共产党员的学习,学习党的知识、学习党的优良传统和作风,学习身边的先进典型,让每个职工在工会组织中充分发挥先锋模范作用;二是积极组织职工学习党的方针政策,学习业务知识,提高自身综合素质,一方面征订了各类报刊,购买了大量学习书籍,为职工的学习创造了良好条件;另一方面机关工会通过职工大会、业务会等不同形式、多种方式对职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义教育,组织职工学习了行政许可法工作人员行为规范等,加强对职工的民主法制纪律教育,同时积极组织职工参加业务培训,鼓励职工深入开展读书自学活动。今年区创建办、接待办工会共组织专业知识培训和学习40余次,形成了浓厚的学习氛围,促进了机关各项工作的顺利开展。 其次,机关工会积极组织职工各类文体活动,20XX年,我们借“三八”“七一”等庆祝活动,开展了形式多样、内容丰富的工会活动,先后组织职工观看了生死牛玉儒东京审判等有教育意义影片;组织职工开展了经常性的乓乒球、羽毛球、卡拉ok等文体活动,还先后与区城管办、区联合执法大队、区爱卫办等单位进行了联谊活动,进一步增进了部门间、同志间的团结和协作。 三、民主管理、依法维护职工的合法权益 首先,机关工会本着维护职工合法权益,推动各项工作为目的,组织职工依照法律法规参与民主管理和民主监督。工作中,一是领导班子成员高度重视职工思想政治工作,经常性与职工交心谈心,广泛听取职工的意见和要求,采纳合理化建议5条,区接待办、区创建办支部及时调整完善了各项规章制度,保证了机关各项工作的顺利实施。今年以来,工会组织坚持召开职代会,认真总结工会阶段性工作,布置落实工作任务,充分听取职工合理化建议,进一步加强对机关财务后勤的监督和管理。 其次,认真组织职工学习劳动法,进一步明确其权利和义务,在实际工作中,充分维护职工的合法权益。第一,认真落实劳动工资制度、社会保险制度、按时办理职工养老保险、失业保险、对应享受的公休假等规定按政策予以保证,切实维护职工的合法权益;第二,积极响应区委、区政府的号召,开展帮贫扶困,送温暖活动;第三,支持职工参加各种业务培训和进修学习,保证其学习时间、学习内容的落实,鼓励职工参加函授及自学,不断提高职工的科学文化水平。第五,保障女职工特殊利益,鼓励女职工参加培训学习,对担任机关中层干部和支部委员的女干部,支持其大胆开展工作。 四、财务管理和经审工作 按照区总工会的要求,区创建办、区接待办工会在全面推进工会各项工作的同时,做到及时足额上缴工会经费,及时完整地编制预算报表、决算报表,并认真执行年度支出预算,工会经审小组坚持认真审查工会经费年度预算情况。机关工会在财务工作中不断完善制度,加强管理,经费开支始终坚持一支笔审批制度,保证了经费的正常使用。区创建办、接待办工会无一例违反财经纪律的事件发生。 一年来,虽然我们做了许多工作,也取得了一些成绩,但我们清醒地认识到成绩只能说明过去,面对今后的工作,对照区总工会关于工会工作的具体要求,与其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025高级家政员以及法律顾问聘用合同3篇
- 公司不续签劳动合同3篇
- 新解读《GB-T 31059-2014裱花蛋糕》
- 户外大型广告位租用合同书3篇
- 橱柜衣柜定制合同范本
- 现场保安监理合同7篇
- 封闭超市转让合同范本
- 平台系统租赁合同范本
- pvc板施工合同范本
- 群众工作心得体会甄选集
- 脐带、胎盘蜕膜干细胞制备与储存协议
- 人工智能产业分类目录
- 工务系统(普速部分)安全隐患问题分类(甲I类、甲II类、乙类、丙类)
- 计数型MSA的模板
- 工程初验申请表完整
- 压 实 度 试 验 记 录 表
- 幼儿园组织与管理讲座课件
- 初等数论简介课件
- 消防技术装备培训课件
- 粉末压制成形原理课件
- 北京银行基于云技术的开发测试环境建设实践
评论
0/150
提交评论