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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3北市高中班主任奖励条例北市高中班主任奖励条例为了加快我校班主任队伍建设步伐，鼓励有经验、有作为的教师在班主任这个育人岗位上多做工作，多作贡献，不断优化与重点中学教学水平相适应的班主任队伍结构，提升学校德育现代化工作水平和层次，特制定北市高中班主任奖励条例如下。一、班主任岗位津贴1凡班主任工作年限13年，工作认真负责，经德育处考核，所带班级被评为校良好班集体者，每月发给岗位津贴140元。2凡班主任工作年限累计46年，经德育处考核，所带班级被评为校优秀班集体，每学期举行主题班会观摩活动1次，每年撰写的德育论文评为校级二等奖以上者，每月发给岗位津贴160元。3凡班主任工作年限累计710年，所带班级班风班貌好，班级常规工作好，班级重大考试总分名列年级前三名，其他工作在年级名列前茅，每学期作培训青年班主任讲座1次，每年撰写的德育论文评为校级一等奖或发表者，每月发给岗位津贴180元。4凡班主任工作年限累计1115年，所带班级被评精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3为市先进学生集体，每学期作培训青年班主任讲座2次，每年撰写的12篇德育论文在市级以上报刊杂志发表或在市级论文比赛中获奖，每月发给岗位津贴210元。5凡班主任工作年限累计16年以上，所带班级被评为市或省先进学生集体，培养12名青年班主任成为市优秀班主任，每年撰写23篇德育论文在省、市级报刊杂志上发表或在省、市级德育论文比赛中获奖者，每月发给岗位津贴240元。二、获省、市先进学生集体荣誉称号的班主任奖励1凡所带班级被评为市先进学生集体的班主任，当年一次性奖励200元。2凡所带班级被评为省先进学生集体的班主任，当年一次性奖励400元。三、校、市、省、国家级优秀班主任奖励1校级优秀班主任每23年评选1次。评选条例见北市高中校优秀班主任评选细则。被评为校优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加25元。2市级优秀班主任每二年评选一次。参评人员从校级优秀班主任中产生。被评为市级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加50元。3被评为省级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加100元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/34被评为国家级优秀班主任者，班主任岗位津贴在原基础上一学年内每月增加200元。四、关于本条例的几点说明1此条例中的班主任工作年限，原则上指在北市高中从事班主任工作的时间；从外校调入的省、市优秀班主任，参考“班主任岗位津贴”有关条款，经校德育领导小组研究，另行决定。2“班主任岗位津贴”5条的各考核要求，由校德育工作领导小组考评，凡未达到考核指标要求者，酌减岗位津贴。3校、市、省、国家级优秀班主
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