




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10女子排球队训练方案一、指导思想根据学生的特点,结合排球训练的要求,坚持经常、科学的训练,保证训练时间,确保训练效果。二、训练目标根据现在队员球龄短、身体素质一般等情况,本学期对身体素质、技术、战术进行安排技术占50;素质占30;战术占20。在实际的训练中重点抓到以下几点1、抓数量即重复训练的次数,达到熟练、实用的程度,从而提高动作的质量。2、抓质量要符合规则,达到一定的指标要求。3、抓难度主要从难从严。4、抓结合结合实际和实战训练,避免单打盲目的训练。三、排球队组成精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/101、教练郭向荣2、协助柯立贤(上班时间)3、队员上学期坚持训练的队员15名四、训练时间1、时间2011年2月26日2011年6月26日2、周二、周四下午第三节课以后(17151800)五、训练进度表第一阶段2月26日4月29日(共19次)(一)技术训练、垫球重点掌握正面垫球技术要领,提高垫球的质量。练习方法(1)对垫、自垫(各100次)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10(2)三人一组三角形连续垫球(3)两人一组,一人抛,另一个人移动垫球2、传球纠正传球时不正确的手型及全身的不协调,进一步掌握动作的要领。纠正方法反复做传球的模仿练习,按传球的手型接住抛来的实心球,然后做传球的蹬腿、伸臂动作体会全身的协调用力。3、扣球掌握扣球的最后击球动作要领。方法个人对墙扣球、原地扣固定的吊球、教师抛球学生在网边做助跑起跳的扣球练习。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/104、发球重点提高发球的准确性和攻击性方法在发球区反复进行发球练习(二)战术训练“一攻”提高接发球组织进攻的能力比赛通过六对六,三对三,四队四比赛提高临场防反应变能力(三)素质训练全面素质练习柔韧练习(压腿)速度练习、跳跃练习(蛙跳,纵跳,三级跳)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10耐久力(800M、1500M)专项练习三米线移动,弹跳力,灵敏性第二阶段5月6日到6月26日(共16次)(一)技术训练、垫球重点垫球的技术要领,达到熟练掌握垫球的技术动作。方法站在六号位跑动垫两边的球站在五号位接扣球和吊球精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/102、拦网初步掌握拦网(单人)的手型方法徒手练习,反复体会拦网起跳,手型动作的基本要领。3、扣球改进助跑起跳时早跳和晚跳,以及全掌包不住球的错误动作。方法起跳扣固定的球,自抛自扣,连续对墙扣球,4、传球着重改正手型不正确,触球部位离身体太远,大拇指朝前方法1)对墙近距离传球,模仿传球的蹬伸、伸臂送球动作,体会全身的协调用力。2)多做自抛自传练习精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/105、初步掌握正面上手发球的技术要领方法近距离对墙发球练习两人一组隔网较远距离的发球。(二)素质训练全面素质练习50M跑,立定跳远,原地推铅球,仰卧起坐专项素质1、腰腹训练2、专项素质训练三米移动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/103、挥臂速度手持公斤重物做扣球挥臂的全身协调训练(三)总结、每次训练结束教练都必须根据实际情况进行总结,及时调整训练内容,并根据队员的表现给予适当的鼓励。2、训练结束教练要负责指导队员将体育器材收回到体育器材室。六、注意事项、每次训练时队员都必须服从教练的统一安排与指挥。2、教练在训练时要指导队员学会必要的安全保护措施,尽量防止队员受伤。3、在训练时如发生安全问题,教练要妥善处理并及时上报有关部门。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10七、场地与器材场地一个排球场2器材一人一个排球八、考勤方法训练期间教练负责队员的考勤,每天将点名情况上交体育教研室,每周将缺勤人数上报各系;队员无故不参加训练、迟到、早退和正常上课的处理方法等同。九、教练工作量计算方法、每次训练以一节课计算,本学期合计35节课。2、如遇到特殊情况(如学院安排
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金融行业从业资格面试指南金融专业模拟题与答案详解
- 2025年建筑工程师职称考试专业知识点详解与模拟题集
- 2025年工业制造领域中级炼钢工考试指南与模拟题解析
- 2025年外贸销售代表招聘面试指南与模拟题
- 2025年高级炼油操作工专业技能与知识面试题解析
- 2025年计算器项目提案报告
- 2025年职业技能汽车修理工汽车修理工(高级)-汽车修理工(高级)参考题库含答案解析
- 布病诊疗知识培训课件
- 布病平板凝集试验课件
- 2025年特种作业类危险化学品安全作业裂解(裂化)工艺作业-磺化工艺作业参考题库含答案解析
- 勾股定理知识点和习题(附答案)
- 充电桩或充电站日常检查表、月度检查表(BG-AQ-044~045)
- 执业医师法培训课件
- 苏教版小学六年级毕业会考模拟数学试题集
- 神经科护士的疼痛管理和舒适护理
- 2020输变电工程通用设计35~110kV输电线路站分册
- 软件管理系统产品报价单模板(详细)
- FIDIC国际合同条款中英文对照
- 托盘车充电安全操作规程
- 教学设备安装调试方案投标方案
- 医院诊断证明书word模板
评论
0/150
提交评论