作业长研修课题管理办法

内部资料注意保密邯郸钢铁集团有限责任公司管理文文 件 编 号 ：签 发 ：作业长研修管理办法（试行）1 目的为全面深入推进作业长制，规范河钢集团邯钢公司（以下称：公司）作业长研修模式，充分发挥作业长研修会的平台作用，实现相 互交流，对标找差，经验共享，共同提高，将作业长的研修课题在更大范围内实现共享， 促进作业长队伍快速成长和素质提升，培养一支具有创新精神的专业化作业长队伍，结合公司生产实际和作业长队伍现状，特制定本管理办法。2 适用范围本管理办法适用于公司所有厂、部、中心（以下称：各部门）。3 定义3.1 作业长研修： 是通过开展各类研修活动，如开展培训、经验交流、课题评审等，促进作业长素质提升的一种手段。3.2 作业长研修形式： 主要通过年会、研讨、论坛、培训、联谊、例会等活动，以成果发布、案例点评、经验交流与现场调研相结合等方式参与企业管理，不断提高作业长的分析能力、判断能力、决精品资料断能力、协调沟通能力，夯实作业区的基础管理，把企业生产经营的目标与任务，落实到每个岗位。3.3 研修课题内容：主要包括理论知识学习、专题培训、经验交流、现场见习、案例分析、论文研讨、技术提升、设备改造等。3.4 作业长研修会： 由作业长和推进作业长制的人员组成的群众团体。4 组织机构按照邯钢发2015 23 号文件精神，在作业长制推进办公室下设置公司作业长研修会，在各单位设置作业长研修分会。4.1 管理组织机构作业长制推进办公室公司作业长研修会各部门作业长研修会分会4.2 公司作业长研修会会长：张征辉秘书长：马斌副会长：贾磊（铁前系统） 、李章勇（炼钢系统） 、田吉祥（轧钢系统）、赵建军（辅助系统） 。4.3 各部门作业长研修分会分会会长由本部门作业长担任，分会理事长由本部门办公室主任或作业长制推进联络员担任，每个研修分会设2-3名副会长由不同类型作业区作业长担任。4.4 公司作业长研修会会长、秘书长、副会长和研修分会会长、副会长以聘任的形式选用，每个聘期一年，聘期结束时按制度完成年度研修活动任务的可以续聘。5 职责精品资料5.1 作业长制推进办公室5.1.1 负责制定作业长研修管理办法。5.1.2 负责作业长研修会成员与各部门之间的沟通协调。5.1.3 负责对公司作业长研修会成员组织能力提升活动提供支持。5.1.4 负责对公司作业长研修会组织的公司级研修活动提供支持。5.2 公司作业长研修会5.2.1 负责落实公司作业长研修管理办法，定期组织公司级现职作业长开展研修活动。5.2.2 负责各单位作业长研修会分会之间的沟通协调。5.2.3 负责对各单位作业长研修分会组织的研修活动提供支持。5.2.4 负责组织专业人员对公司级研修课题进行评定，并将最终结果上报作业长制推进办公室。5.3 各部门作业长研修分会5.3.1 负责落实公司作业长研修管理办法，定期组织本部门现职作业长开展研修活动。5.3.2 负责组织专业人员对本部门研修分会研修课题进行评定， 并将最终结果上报作业长制推进办公室。5.4 各部门负责对各层级组织开展的作业长研修活动提供支持。6 研修程序及要求6.1 研修程序6.1.1 各部门作业长研修分会研修程序各部门作业长研修分会每季度组织一次研修活动，并对作业长精品资料研修课题进行评定， 评选出优秀课题（不超过本单位作业长总数5% ， 具体名额见分配表）上报作业长制推进办公室，作为作业长积分依据。对于有借鉴性的研修课题，要通过作业长交流平台进行发布。6.1.2 公司作业长研修会研修程序公司作业长研修会每半年组织一次研修活动，由各部门研修分会申报研修课题（申报数量不超过本单位作业长总数5% ，具体名额见分配表），公司作业长研修会组织专业人员进行评审，评选出获奖课题（不超过申报总数的40% ）上报作业长制推进办公室，作为作业长积分依据。对于有借鉴性的研修课题，要通过作业长交流平台进行发布。6.1.3 其他临时性研修课题研修程序临时性研修课题主要是指非定期开展的各类研修活动，一般由公司作业长研修会临时发起，并确定研修内容和形式，也可以由研修分会提出意向，公司研修会提供支撑和配合协调。本类研修课题均不予积分。6.2 研修要求6.2.1 各部门积极配合研修活动的要求作业长研修相关部门和个人要积极配合作业长研修会开展研修工作，按照职责分工完成相应工作任务，对作业长研修工作提供支撑。6.2.2 作业长研修（分）会定期组织研修活动的要求作业长研修（分）会要定期组织各类研修活动，持续提升作业长能力和素质。6.2.1作业长积极参与研修活动的要求作业长要积极参与各级研修会组织的研修活动，确保每年至少精品资料完成一项研修课题。7 评优与奖励7.1 各部门研修分会研修活动每季度组织一次，由各部门及其研修分会评优和奖励。7.2 公司作业长研修会活动每半年组织一次，组织专业管理人员对研修课题进行评审，评选出一、二、三等奖各若干名，同时评选出先进单位和个人，予以表彰奖励。拟稿：史利莲2016 年 3 月 7日审核：张宪政2016 年 3 月 7 日精品资料附表一：公司研修会课题申报及分会课题评优名额分配表部门作业长公司课题分会优秀总数申报数量课题数量1焦化厂45332邯宝焦化厂24223炼铁部73444邯宝炼铁厂22225一炼钢厂38226三炼钢厂39227邯宝炼钢厂34228线棒材厂27229中板厂473310连铸连轧厂322211冷轧厂523312邯宝热轧厂262213邯宝冷轧厂322214大型轧钢厂402215气体厂111116能源中心352217邯宝能源中心161118物流公司423319运输部312220技术中心131121质量检验部141122自动化部811合计7014545序号单位备注精品资料精品资料附表二：