第十一-章劳动安全卫生基准制度--第四节PPT课件

1 二 特殊劳动保护制度 我国特殊劳动保护是指女职工劳动保护和未成年工劳动保护 女职工劳动保护是指在通常的劳动保护之外 根据女职工身体结构 生理机能的特点以及生育子女的特殊需要 适用于女职工的一种特殊的劳动保护 2 未成年工是未成年的劳动者 年满16周岁不满18周岁的劳动者 作为未成年人 其仍处于生长发育期间 身体尚未发育成熟 通过专门的法律规定来保护其正常的发育成长是必要的 3 一 女职工特殊劳动保护 中华人民共和国境内的国家机关 企业 事业单位 社会团体 个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 适用本规定 思考243 4 1 女职工禁忌劳动范围根据 劳动法 第59条和有关行政法规 部门规章的规定 女职工禁忌从事的劳动范围包括 1 矿山井下作业 2 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 3 森林业伐木 归楞及流放作业 4 建筑业脚手架的组装和拆除作业 以及电力 电信行业的高空架线作业 5 5 连续负重 指每小时负重次数在六次以上 每次负重超过20公斤 间断负重每次超过25公斤的作业 此外 已婚待孕女职工不得从事铅 汞 苯 铜等作业场所属于 有毒作业分级 标准中第三级 中度 第四级 轻度 的作业 6 2 对女职工的 四期 经期 产期 孕期 哺乳期 保护 1 经期保护 劳动法 第60条 不得安排女职工在经期从事高处 低温 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 高处是指 高处作业分级 标准中二级以上 7 2 孕期保护 1 明确规定女职工孕期禁忌劳动的范围 2 女职工在孕期不能适应原劳动的 用人单位应当根据医疗机构的证明 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 3 对怀孕7个月以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 4 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 所需时间计入劳动时间 8 3 产期保护 劳动法 第62条 女职工生育享受不少于90天的产假 女职工产假期间的生育津贴 对已经参加生育保险的 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 对未参加生育保险的 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 女职工生育或者流产的医疗费用 按照生育保险规定的项目和标准 对已经参加生育保险的 由生育保险基金支付 对未参加生育保险的 由用人单位支付 9 4 哺乳期保护 劳动法 第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 不得安排其延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间 10 5 用人单位不得因女职工怀孕 生育 哺乳降低其工资 予以辞退 与其解除劳动或者聘用合同 11 救济 用人单位违反本规定 侵害女职工合法权益的 女职工可以依法投诉 举报 申诉 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 对仲裁裁决不服的 依法向人民法院提起诉讼 妇女组织投诉 女职工劳动保护的权益受到侵害时 有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉 受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定 女职工对处理决定不服的 可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉 12 2007年 某公司的李某被单位派往外地的办事处任副主任 在外地工作期间 李某与当地的一位小伙子恋爱并且同居 两个月后 怀了孕 随后李某在未与该位小伙子领取结婚证的情况下生下一名孩子 在李某生育期间 公司给了李某两个月的休息时间 但并未支付休息期间的工资 休息完后 李某来到了公司 向经理提出了两个请求 1 希望能将其调回总公司工作 2 希望公司给予其产假待遇 支付她产假期间的工资 经理当即表示 同意将其调回总公司工作 但是不同意向其支付产假工资 随后 李某申请仲裁 要求公司支付其产假待遇 本案焦点在于 生育待遇的支付有限制条件吗 是否女职工生育就应享受生育待遇 13 二 未成年人特殊劳动保护制度 1 禁止适用童工禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 文艺 体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 必须依照国家有关规定 履行审批手续 并保障其接受义务教育的权利 14 2 未成年工禁忌劳动范围 劳动法 第六十四条规定 不得安排未成年工从事矿山井下 有毒有害 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 未成年工特殊保护规定 对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定 15 3 定期健康检查 1 用人单位对未成年工实行定期健康检查 安排工作岗位之前 工作满1年 年满18周岁 距前一次的体检时间已超过半年 16 2 对未成年工进行健康检查 需按规定的 未成年工健康检查表 列出的项目检查 用人单位必须承担检查费用 3 未成年工在规定的健康检查期间 应算作工作时间 不得克扣其工资 17 4 用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动 对不能胜任原劳动岗位的 应根据医务部门的证明 予以减轻劳动量或安排其他劳动 18 4 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度国家对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度 要求用人单位招收使用未成年工 除符合一般用工要求外 还须向所在地的县以上劳动行政部门办理登记 劳动行政部门根据 未成年工健康检查表 未成年工登记表 核发 未成年工登记证 未成年工须持 未成年工登记证 上岗 19 1995年4月6日 某市一煤矿职工李某就煤矿安排他到井下劳动的问题到劳动争议仲裁委员会申诉 要求保护他的合法权益 经查 李某今年17岁 是煤矿工人子弟 1994年初中毕业 1995年1月到煤矿工作 开始煤矿安排他在井上做后勤工作 3月27日 煤矿作出让他