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能量与事业发展 文：柳晶 现在很多人找不到工作，很多企业却招不到人，这是一个很现实的矛盾，老板说员工不努力，员工说老板不厚道，一个社会问题不会因为某一个人的意愿而改变，相反每一个人都要适应社会的环境，这样就可以拥有自己的立足之地。企业与员工是双向选择的结果，企业与个人都要首先考虑价值观的趋向，就是人生定位，然后设立理想，最重要是行业的选择，名师的指导，自己的努力，第三是要详细的实践计划，假以时日一定可以达成理想。能力与经验都是经过实践锻炼慢慢积累而来的，能力可以展示，不可以转移，经验可以分享，也不可以转移，知识可以学，也可以教，因此知识不值钱，能力和经验比较值钱。 能量是一种动态，是身体自身发出来的频率和波长，能量来自于灵魂，虽然看不见，摸不着，但是可以直接穿透他人的灵魂，能量可以穿越时空，可以改变时间和空间的距离，能量可以改变人的运气、财气、灵气、人气，能量可以改变环境，改变朋友圈子，改变人的身体健康.能量可以改变命运。 能量是与生俱来的天赋，需要经过很多年的沉淀才能修出来，学历、知识、经验、能力、形象、语言、行为、修养、态度、勤奋等等都会产生能量，以影响他人的思维和判断，关键是强度，也就是说穿透力，或者说影响力，说话声音大的不一定比柔声细语有人听，力气大的不一定能够指挥体弱的人，能力强的人不一定赢过能力普通的人，口若悬河的人不一定比说话少的人更值得信赖，经常在一起的朋友不一定是最好的朋友，真正的朋友是从来不需要想起，永远也不会忘记，有钱的人让人羡慕不一定让人尊敬，有权的人让人敬畏不一定让人崇拜，知识丰富的人不一定懂生活，能力强的人不一定会幸福，总之能量是合合的结果，一个优势不可以弥补其他所有的缺点，人只有把自己的缺点不断改进，才能走向成熟。 人的痛苦来自于期望的目标和现实有落差，落差来自于没有正确的定位，也就是能量不对接，人分为9等，如果老板在6楼，员工在3楼，老板与员工之间永远都没有共同的目标，没有共同的价值观，没有相应的成绩，也没有期望的待遇，人就会有失落感，就会产生不满情绪，可是问题出在哪里呢？ 让老板降低目标和标准，还是让员工成长到新的高度，这是矛盾的关键，老板降低要求，或者放弃目标就是企业的灾难，不合格的员工是企业最昂贵的成本，所以每一个人自我成长是对企业负责，更是对自己负责，人生最好的奖励莫过于通过自己的努力比别人成长的更快，多么自豪的人生经历，一辈子的美好记忆。 能量来自于灵魂，以频率的方式传递给他人，最大的能量来自于心的愿力，那就是博爱，人有善愿，天必佑之，天道酬勤，态度决定一切，思想境界越高释放的能量越大，德的能量可以影响陌生人，品的能量可以影响身边的人，贤是读书人的追求，慧是修身养性悟出来的，觉知，觉悟定能生慧-戒定慧。 聪明的人不一定有智慧，有智慧的人一定聪明，人的痛苦不是别人给的，是自己的欲望和烦恼造成的，人生五毒：贪嗔痴慢疑-贪婪、嗔恨、痴迷、
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