区城管局2016年工作总结和2017年工作打算

1/6区城管局2016年工作总结和2017年工作打算一、2016年工作完成情况党建工作更加有力。支部工作有声有色。成立城管执法大队党支部，顺利完成局属5个党支部换届任务，按期转正党员4名，发展预备党员3名，新转入党员38名。全面落实从严治党。对2名党员进行党内警告，开除1名违规违纪党员党籍。按时完成“两学一做”平台任务，足额补交党费45407元。“三做四创”主题教育活动扎实开展。针对“31”分类管理及大综管实际需要，对标学习、等先发地区城市管理经验，开展城市管理专项考察4次。环卫清扫保洁精细化水平不断提高。环卫市场化扎实推进。完成新区万平米道路清扫保洁市场化运作和老城区路等71条道路清扫保洁任务第三轮招标，细化清扫保洁考核标准，突出精细管理，全面推行道路水洗、雾状降尘，增加每日洒水降尘频次，一般路段每日洒水不少于56次，对大道、路、区政府、一中等重点区域和路段每日洒水不少于810次。环卫基础设施建设有序进行。小仓房大型垃圾中转站主体工程顺利完工，计划于12月初2/6竣工验收。全年生活垃圾处理费收取任务超标完成。截止10月底共收取173万余元，完成全年任务的133。餐厨垃圾收运逐步展开。督促辖区餐饮单位将餐厨垃圾纳入政府统一收运体系，目前收运公司已与我区551家餐饮单位签订收运协议，每天分11条路线收集，日均收集量吨，收集量位于全市首位。生活垃圾分类收集初获成效。今年我区被纳入市首批生活垃圾分类收集和资源化利用试点区，明确世纪社区等6个小区作为区生活垃圾分类收集试点小区，共有4200余户参与，群众参与度超过60，12月份全省生活垃圾分类收集工作现场会将在我区召开。行政执法工作常态化开展。违停治理逐步优化。结合“文明行车、文明行走”联勤联动专项整治行动，加大对车辆乱停乱放现象的治理力度，做到应罚尽罚，共下达违停告知书76024张，处罚款元，共增设、更换、修复隔离桩3829根，创新违停治理方式，在上海路、环城路和宿松路设置共210个花箱式阻车桩。市容秩序管理不断加强。设置西瓜进社区摊位227处，开展摊点秩序集中专项整治600余次，拆除大型广告牌2160平方米、“小耳朵”招牌279块、清理橱窗乱张贴1741张，清理违规占道屠宰烧烤41处。违法建设严厉查处。全区共受理和查处违法建设举报275起，拆除面积达63844平方米，罚款726万元。渣3/6土运输从严管控。实行渣土运输“三单”制管理，共处罚违规车辆115辆，处罚款41万元，新增新型渣土车144辆。立面整治试点任务基本完成。大道、南二环立面整治先期选择的两个重要节点已全部竣工并验收合格，同时继续推进大道、南二环路、路、路、路等路段立面整治，打造特色街区。严格户外广告、门店牌匾设置管理，设置大型落地公益广告29100、便民服务张贴栏30个，制作公益小标牌1500块。同时根据市城管委相关要求，我区还在着手开展户外广告详规编制工作。城市管理体制机制逐步深化。管理标准不断完善。拟订区“31”城市分类管理标准，贯彻落实“品质立区”理念，为在全区实施城市分级分类管理做好铺垫，下一步将提请区政府常务会研究。考核体系进一步优化。修订完善区城市管理考核暂行办法和区城市管理单项工作考核办法，加大对反复案件和返工案件相关责任单位和人员的惩戒力度，将工作目标由注重应付核查转变为提升城市管理水平。执法水平持续提高。制订区渣土消纳场管理实施意见，规范渣土回填点管理；印制城管规范管理手册，力求提高每一位城管队员的执法水4/6平和服务能力。体制改革深入推进。将路、大道、路等三条道路的城市管理的事务全部下划给路街道、街道、街道、街道四个属地街镇；将全区门牌店招审批权下放至各街镇，简化审批流程，提高工作效率。宣传水平全面提升。开通区城管局微信公众号“城管”，进一步加强区城管局官方微博“城管在线”管理水平。重点区域保障能力进一步加强。推进联合执法，提升省委省政府保障力度。为城管执法大队配齐执法管理人员，配备必要执法装备和办公设备，协助社区对大道两侧的土地进行平整和违规建筑物进行拆除。提前介入，全力保障万达文旅城如期营业。7月至9月由功能区牵头，与烟墩街道、打传办等多部门人员组成联合整治小组，分段作业、各个击破、集中快速清理占道集装箱和流动摊点。数字城管成绩稳中有进截止10月份，我区数字城管平均分分，在四个主城区中与区并列第一名，高出第二名区分、第四名区分。5/6二、2017年工作计划推进环境卫生精细化管理。推进水洗作业向人行道、城市出入口和背街小巷延伸；督促各街镇开展街巷支路清扫保洁的市场化工作，进一步细化环卫作业标准和流程，加大对市场化清扫保洁公司考核力度，建立环卫清扫保洁科学有效的管理制度和方案。进一步强化城管执法队伍建设制度化开展执法人员法律知识培训和风纪集训，以严格的奖罚制度催化提高队伍的严明风纪养成和执法规范化；从政治上、生活上关心关爱基层一线职工，进一步激发和增强队伍活力；以填报评议勤政档案为契机，进一步规范岗位设置，试行竞争上岗，充分利用事业单位激励性绩效工资发放等手段，拉开工资报酬，提高工作效率。持续深化城市管理体制创新结合城市管理工作实际和文明城区创建工作，试点推行“31”城市分类管理；按照“疏堵有度、分类治理、依法整治”的工作原则，定