




已阅读5页,还剩65页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,现场目视管理與看板设计,2,請大家認真聆聽!,3,1.为何要推行目视化管理2.目视化管理的目的何在3.目视化在企业管理中的作用和意义4.目视化的有效载体“看板”5.看板的分类、作用、在企业中的应用方法6.结合现场解说看板管理在现场的应用7.我们如何推进目视化管理8.我们的看板还有哪些需要改进,4,我为什么会选择目视化管理研讨?,1.为何要推行目视化管理,5,企业要想在竞争中取胜:重要的是能够:灵活、迅速、准确地应对环境的变化。,目视化管理就是一种投入最小、效果最大的改善工具,它可以实时掌握异常并进行预防管理,各種管理资料与网络课程让我了解到,目视化管理是现场管理中最直观、最有效的管理工具,与大家分享,共同改善、进步、提升!,1.为何要推行目视化管理,6,人生五味?,感观五觉?,7,8,味觉约占1%嗅觉约占2%触觉约占3%听觉约占7%视觉约占87%,我们的工作命令是通过口头还是看板传达,那个更有效?,人类各种器官接收信息能力分布:,9,成本=售价-利潤,市场对成本的苛求,促使企业一定要在管理上下苦功,利潤=售价-成本,售价=成本+利潤,学习榜样:,管理,不賺錢的企業不道德,10,丰田公司是成本降低的楷模,他的理由在那里?,丰田提出的7种浪费:1.制造过多(早)的浪费2.等待的浪费3.搬运的浪费4.加工的浪费5.库存的浪费6.动作的浪费7.制造不良品的浪费,消除,11,提出准时生产的思想。还创造性地摸索出一套独特且富有成效的管理工具看板。看板管理也可以说是JIT生产方式中最独特的部分,因此也有人将JIT生产方式称为“看板方式”。但是严格地讲,JIT生产方式的本质,是一种生产管理技术,而看板只不过是一种管理工具JIT-JUSTINTIME(及时生产),大野耐一,大野耐一,12,VM(VisualManagement)目视化管理基本定义:一眼即知的管理。借着眼睛视察(目视)而能看出异常所在。在工作现场中发生的问题点、异常、浪费等,使其成为一目了然的状态“塑造一目了然的工作场所”。有关品质、成本、交期、安全及有关品管圈活动等状况,透过“目视管理”的工具,诸如利用图表、看板、颜色、放置所在区域规划等,这类工具全属于视觉,使人都一目了然,以便于迅速而容易地采取对策,防止错误的发生。,目视化管理的定义,13,通过直观的方法来控制和简化工作。1、文字2、图表3、标识4、颜色,例如:红单看板区域划分线色标彩灯,14,制程狀態顯示板,工具擺放,地板上的定位,生產目標看板,15,標准化作業,16,目视化管理的目的:1.质量的维持和提高2.成本的维持和降低3.确保交期,以及缩短生产周期,消减在库等4.安全生产的保证,环境的改善5.现场5s的维持和提高,1、盡早採取對策2、提醒當事人及相關人員3、掀起競爭意識4、容易獲得改善的建議與協助,具体表现,2.目视化管理的目的何在,17,目视化管理的3大作用:1.异常和问题点的暴露2.误判断,误操作,不注意,错觉,忘却等的防止3.管理的效率化,强势宣传形成改善意识,保优贬劣营造竞争氛围。,3.目视化在企业管理中的作用和意义,18,视觉化大家都看得见,公开化自主管理,控制,普通化员工、领导、同事相互交流,目视化管理的特点:,19,“看不到问题”:,是生产现场中最大的或者最严重的问题所在!,“因为很忙没有时间找问题”:,如同作茧自缚!,“越忙越是改善的好机会”:,清闲中绝对不会产生好的方法最有效的改善来自最忙的现场,20,VM对比练习,小说一样的说明书,图画一样的说明书,21,看板与目视化的关系:,目视化管理是以看板为载体,目视化管理,管理要求管理方法,展示给大家,引发行动,达到管理目的,理论管理层面,实际操作层面,看板,4.目视化的有效载体“看板”,22,看板的主要類型:,看板,固定管理看板,動態管理看板,車間名稱,人員信息,設備名稱,物品名稱,作業標准,生產管理,質量管理,交期管理,安全管理,宣傳管理,環境整理,23,固定看板,24,固定看板,25,固定看板,26,固定看板,27,固定看板,28,固定看板,29,固定看板,30,动态看板,31,动态看板,32,动态看板,33,动态看板,34,看板定义:最简单的图形、符号或文字;最明显的位置;最廉价的传递信息的方式。,看板的作用:1.问题或异常的显现化2.信息能快速而正确的传递3.预防管理4.能发挥激励的作用5.提高企业形象,5.看板的分类、作用、在企业中的应用方法,35,看板的种类和展示方法:,36,目视化看板种类的案例展示:,37,38,39,看一看窗外世界!,40,6.结合现场解说看板管理在现场的应用,41,42,目视管理看板案例一(办公室),统计分析图照片区域划分明显的标头区分,43,指示灯颜色区分重点管理项统计管理,目视管理看板案例二(設備部門),44,工作计划组织结构学习培训点检环节,目视管理板案例三(精益办公室),45,会议管理企业文化体现流程图,目视管理板案例四(精益办公室),46,生产计划5S、提案、质量员工展示,目视管理板案例五(制造现场),47,班组共同行动原则变化点动态管理悬挂方式的结合,目视管理看板案例六(制造现场),48,品质专向管理板统计分析,目视管理看板案例七(制造现场),49,目视管理看板案例八(制造现场),缺陷、发生源ListOPL十分钟教育改善活动,50,清扫工具发明展示班组巡视点检文件夹现场Layout布局图和人员定置积极向上的小组名“向日葵小组”和口号,目视管理看板案例九(制造现场),51,掌握管理看板内容与要求,讓我們,7.我们如何推进目视化管理,52,目视管理板体现的要素,管理看板的要素,暴露问题改善管理,生产管理之PQCDSMP:Productive:生产效率Q:Quality:质量和品质C:Cost:成本D:Delivery:交期,也就是生产管理中的时间管理与控制S:SafeTy:安全生产管理M:Morale:员工士气,实际上就是人的管理生产管理不论如何进行,目的都在于能够让以上的六个方面发挥作用,企业也得到了发展。,53,管理看板上的内容項目,54,设计示例,车间简介/品质政策,车间组织架构/工作职掌,部门管理目标,生产达成状况,生产品质状况,生产成本状况,生产安全状况,人员技能培训状况,6S管理责任区分,员工学习园地,员工风采展示,月度优秀员工龙虎榜,通知公告,集体活动成果展示,人员提案改善案例,改善前/改善后,55,版面、栏目采用线条或图文分割,大方而又条理清晰;主次分明,突出重点;采用透明胶套或框定位,更换方便;活用电脑设计,容易更新。,设计合理容易维护,管理看板的要求一:,56,管理人员、更换周期要明确;选择员工关心的信息、项目;动态信息以目标设计进度为主线;用量化的数据、图形,形象的说明问题。,动态管理一目了然,管理看板的要求二:,57,体现全员参与;采用卡通、动漫形式、版面活跃;多种看板的结合,有利于实现内容的丰富化。,内容丰富引人注意,管理看板的要求三:,58,59,60,61,62,63,64,65,改进前方法,改进后方法,Someoftherequiredinformationfordataentrywasomittedfromtheform.,Anoverlaywascreatedsouserscouldchecktheirworkandmakesurethatentrieswereintherequiredfields.,DEFECTLOGGINGFORM,DEFECTLOGGINGFORM,PARTNUMBER_PARTNAME_W/O#_RAMAC#_,FORMTYPE:P/US/RR/TOTHER,C/ATYPE:CAOCA,U/ONUMBER,MBU_SHOP#_AREA_PROCESSCODE_FUNCTIONCODE_DEFECTCODE_,4,4,113N1302-1,SUPPORT,R9530,EMF,A3900,21,17,27,15,MISSINGENTRY,PARTNUMBERPARTNAMEW/O#RAMAC#,FORMTYPE:P/US/RR/TOTHER,U/ONUMBER,MBU_SHOP#_AREA_PROCESSCODE_FUNCTIONCODE_DEFECT
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 软枣猕猴桃栽培技术分析
- 职业培训讲解
- 中医内科头痛诊疗体系
- 企业档案培训
- 商业综合体室外摊位布局与路灯照明一体化施工合同
- 城市交通枢纽车辆收费员劳动派遣合同
- 《绿色建筑设计与施工监理合同》
- 矿山土地权属变更与资源开采权许可协议
- 柴油发动机改装服务合同范本
- 餐饮企业商铺租赁及品牌拓展合同
- 小升初真题卷(七)(江苏卷)(试题)- 2023-2024学年六年级下册数学苏教版
- 银川市西夏区六年级下册数学期末测试卷标准卷
- 2024年邯郸市邯山区六年级下学期小升初招生语文试卷含答案
- 学校零星维护维修方案
- 销售部廉政培训课件
- 病历首页正确填写培训课件
- 乌拉波拉故事全集
- 感恩成长主题班会
- 卫生专业技术人员档案表(最全)
- 接触网工-中国铁道出版社
- 23秋国家开放大学《园林树木》形考任务1-4参考答案
评论
0/150
提交评论