乡镇关于行政调解工作情况汇报

乡镇行政调解工作报告信息：以下是我们关于各乡镇行政调解工作的报告。请参考它！为有效预防和化解_ _，促进社会和谐稳定，根据区人民政府办公室的要求，为全面推进我镇行政调解工作，特制定本实施方案。在镇党委和镇政府的领导下，以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导，以预防和化解纠纷为基础，建立和完善行政调解制度，创新行政调解机制，充分发挥行政调解在有效化解行政纠纷和民事纠纷中的作用。 推动建立行政调解与人民调解、司法调解相结合的大型调解联动机制，形成联合调解合力，积极有效化解矛盾纠纷，为我市经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。行政调解是行政机关根据法律、法规、规章和政策的规定，以当事人的意愿为基础，由行政机关主持的一种纠纷解决机制。通过说服和说服，行政纠纷和民事纠纷可以促进当事人相互理解，达成协议，消除矛盾。(1)自愿原则。充分尊重当事人的意愿，不得强制当事人接受调解方式或调解结果。(2)合法性原则。遵守法律、法规、规章和政策的规定，不得损害国家利益、公共利益和他人的合法权益。(3)公平正义原则。兼顾各方合法权益，通过平等协商解决利益纠纷，体现公平正义。行政机关是当事人之一的，等同于行政相对人。(4)主动性原则。行政机关应当增强行政调解意识，积极调查解决行政纠纷，探索研究解决行政纠纷的措施和方法，积极加强与人民调解和司法调解组织的沟通与合作。(5)注意效果原则。行政调解应提高工作效率，简化调解程序，促进双方达成调解协议，解决纠纷，实现纠纷解决和案件结案。(6)“谁主管，谁负责”的原则。行政机关负责调解与行政机关行政职能相关的争议。(7)行政调解优先原则。全镇行政机关办理行政处罚、行政强制、行政复议等案件，应当在不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下，按照有关法律法规规定的调解原则和行政调解优先原则解决争议。(一)组建工作机构，落实工作人员。成立镇行政调解工作领导小组。(二)清理行政调解事项，建立和完善行政调解制度。乡镇政府全面梳理镇内行政调解工作事项，明确各项行政调解工作事项的依据和范围，细化行政调解工作流程，制作行政调解文件，建立健全案件登记、备案受理、调解程序、调解规则和岗位职责、重大争议和纠纷讨论、档案管理、登记统计等工作制度。确保行政调解工作的规范化。(3)规范行政调解程序。根据案件的复杂性和调解的难度，行政调解可以分为简易程序和一般程序。1.简易程序。对于案件简单、能够当场解决的争议，适用简易程序。行政机关应当进行行政调解进一步完善矛盾纠纷排查制度，加大矛盾纠纷排查力度，尽早发现矛盾纠纷隐患，积极引导当事人通过行政调解程序解决行政调解工作范围内的矛盾纠纷。(五)完善行政调解与人民调解、司法调解相衔接的制度。要做好行政调解、人民调解和司法调解工作，畅通工作渠道，形成调解合力，最大限度地预防和化解矛盾，维护社会稳定。应建立案件通知和移交制度。对于适合通过人民调解解决的争议，可以在受理前建立通知和转介制度。对于适合通过人民调解解决的争议，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解，并自行转发案件。需要人民调解委员会配合的，可以向人民调解委员会寻求协助或者联合调解。对于具体的冲突和争议，应当依照法律法规进行调解。调解后仍难以达成协议的，应当引导当事人依法合理表达要求。通过行政调解达成协议的，一方不按照协议履行义务，另一方可以申请强制执行。(1)提高认识，加强领导。行政调解是促进社会和谐的重要途径，是加强和创新社会管理、加快法治政府建设的迫切需要。单位主要负责人要切实承担行政调解工作第一责任人的责任，亲自指导和协调解决重大争议和纠纷，定期听取行政调解工作的汇报，研究解决存在的困难和问题。(2)积极沟通，良好协调。乡镇政府应加强与区综治委、区人民调解组织的沟通，建立健全行政调解与人民调解、司法调解