




已阅读5页,还剩33页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
微课的初步介绍,(一)微课是什么?(二)微课起源(三)微课的要素(四)微课的特点(五)微课的内容要求(六)微课的技术要求(七)教学设计的原则(八)设计微课三大要素(九)微课的评价,微课的初步介绍,关于微课,1,2,没听说过微课,3,4,知道微课,但不会做微课,会做微课,但做不好,会做微课,但不知道如何用?,(一)微课是什么,微课是微型课,是以阐释某一知识点为目标,以短小精悍的在线视频为表现形式,以学习或教学应用为目的的在线教学视频。,技术特点:微+课+视频一般长度:3-7分钟,(二)微课起源,美国可汗学院一分钟课程,国内李玉平的微课程广东佛山胡铁生,(三)微课的要素,短小精悍,视频长度短,主题小,设计、制作、讲解精良,学习效果震撼令人难忘,(五)微课的内容要求,主题鲜明,针对性强。要针对某个具体的知识点进行设计,内容健康,符合学生认知特点和规律,充分体现创新思想,制作方法与工具不限。形式新颖,趣味性强。内容的展现要形象生动,富有启发性,要能促进学生思考,有效解决教学问题,提升学生学习的积极性和主动性。结构完整,系统性强。作品除必须包含微课视频本身外,还应该包括与此次微课设计制作相关的其他辅助资料,如微教案、微习题、微课件、微反思等,体现设计制作的系统性。,(六)微课的技术要求,微课视频时长不得超过10分钟,视频画质清晰、图像稳定、声音清楚(无杂音),音像同步性好,语言标准,声音洪亮、有节奏感,语言富有感染力。微课视频文件格式为mp4和wmv,文件分辨率不得低于720*576,大小控制在每分钟10M以内。图片格式为JPG,文件格式为DOC,相关课件为PPT或打包压缩文件。,(七)教学设计的原则1.值得学内容是否对于学习者有用,值得他付出时间来学习,要求教师讲解到位,所选择材料到位2.想去学课程必须吸引住学生,要在学习中营造兴趣点,经常采用的方法有用幽默使得学习更轻松,用情景唤起人的共鸣,用问题抓住人的注意力。3.容易学通过好的设计,让学习者学习更加容易,没有学习障碍。,(八)设计微课三大要素,选题设计制作,微课设计的重点步骤1,选题,微课的选题,一个小主题/问题(小题大做是微课的思路)难点、疑点、重点、考点、增长点;一个例题、错题、难题、拓展题一个公式、原理、定理、案例、反例一个知识点、一个实验、一个,微课设计的重点步骤2,设计,制作点的设定,微课教学设计,微课设计表与脚本,微课设计十必问,微课的教学价值如何?能用于教学吗?微课标题是否准确且有新意?选取的内容能吸引学生吗?微课的教学容量是否恰当?教学内容是否使用了恰当的多媒体形式和可视化表现方法?微课制作方式恰当吗?是否有更好的制作方式?视频画质是否清晰、美观,能称之为“精致”吗?声音是否清楚(无杂音),音像是否同步,语言是否标准并富有感染力?微课视频文件格式是否正确,大小是否达标?微课是否有特色和亮点?,微课程设计的重点步骤3,制作,微课常见制作方法,现场拍摄,PPT+录屏,可汗学院,手机+白纸,教师常用微课程制作方法,手机平板摄像(纸上书写,白板书写,实体操作);PPT讲解+批注(录屏、录音)计算机+写字板(录屏、录音)(可汗学院)使用录课笔使用iPad制作微课程,微课制作步骤,手机拍摄,工具:,手机,白纸,不同颜色的笔,手机支架,步骤:录制-编辑-生成,手机加白纸制作微课,DV拍摄,摄像机,白板,视频编辑软件,工具:,步骤:录制-编辑-生成,DV拍摄的方式创新,对象和场景有何变化?,PPT+录屏软件,喀秋莎Camtasiastudio,喀秋莎(Camtasiastudio)的优点屏幕录像和编辑的软件套装,1、录屏、录音、录PPT2、视频的后期编辑(字幕、标注、裁剪、转场)3、画面的变焦(放大局部、缩小、移动)4、音频的处理(降噪、裁切)5、配套测试题设计,测试和编辑,工具2:,MicrosoftPowerpoint,CAMTASIASTUDIO,步骤:录制-编辑-生成,微课的评价1.聚焦简明3.技术4.创新,中国教育技术协会2013年微课程比赛评比标准,2013.8.,九、微课的评价,36,微课评价,选题价值(是否关键点,知识点多少)画面质量(精致,画面感,声效)技术运用(多媒体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《石榴又红了》课件
- 2025技术研发合作协议合同范本
- 颈椎病的围手术期护理
- 《生死攸关的烛光》课件
- 广东省揭阳市榕城区2024-2025学年高二上学期期末考试生物试卷及答案
- 护理带教老师授课比赛
- 2025房屋租赁信托合同协议书模板
- 2025刨花板模板购销合同
- 音标翻译工作总结
- 2025型钢支撑租赁及安装拆卸合同协议书
- 羽毛球合作协议合同范本
- 2025年全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试系统集成项目管理工程师押题试卷
- 2025年北京市专业技术人员公需科目培训答案
- 2025年通信技术认证考试-应急通信认证历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 自贡市富顺县城乡供水一体化工程环评报告
- 2025年金属热处理原理及工艺习题一(参考答案)
- 中国慢性胃炎诊疗指南2025版
- 2025年法院遴选面试试题及答案
- 2025年福利彩票管理规范考核试卷及答案
- 选择主题班会课件
- 医院信息科笔试、面试题(附答案)
评论
0/150
提交评论