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文档简介

聘用聘任制度改革调查问卷 聘用聘任制度改革调查问卷 各兄弟局： 按照人教部的整体部署，我局承担系统人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子课题的研究工作。为更好地完成此项工作，真诚希望各局积极参与，提出宝贵的意见和建议。 衷心地感谢贵局的支持！ 填写说明： 1、在选项前打“v”填写 2、截止时间：12月25日 3、 _：局人事教育处电话：* 1、贵局是否已实行聘用制或就聘用制进行了相关尝试？ a是b否 2、贵局是否实行了竞争上岗？ a科长竞争上岗b处级干部竞争上岗c没有竞争上岗 3、贵局对聘用制度改革最关心的问题是： a是否带来福利待遇变化b聘用合同期限 c解聘流程如何d社会保险问题 e其他： 4、若系统拟进行聘用制度改革，贵局认为聘用制改革的进程最好为： a首先按照“老人老办法，新人新办法”实行，一年后逐 步向全员聘用过渡； b改革一次到位，全员聘用 c其他 5、若系统拟进行聘用制度改革，贵局认为合适的聘用合同期限为： a3年b5年c其他 6、如果对行政干部任职实行任期制，贵局认为合适的任职期限为： a2年b3年c4年其他 7、干部任期届满后，如果任期内业绩考核不合格，贵局认为合适的处理方式为： a改聘为同级非领导职务b降级任用 c其他 8、请贵局拨冗填写以下人事基础数据：（以下数据统计口径为编制内工作人员，不含局领导） 项目 人数 项目 人数 年龄构成 职称构成 30岁以下 高级资格 31-40岁 其中处级干部 41-49岁 中级资格 50岁以上 初级资格 工龄构成 构成 5年及以下 应届毕业生 5-10年 社招人员 10年及以上 其他 处室设置 干部构成 处室数目 副科长 科室数目 科长 副处长 处长 注：“干部构成”为目前已正式任命的各级干部数量。 9、贵局工作人员对于实行干部聘用制度有何顾虑
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