庆祝第32个教师节表彰大会发言

在第32届教师节庆祝大会上的讲话亲爱的领导、同事、同学们：大家好！我们* *一中有700多名师生。一年来，在镇党委、中央学校和高等教育行政部门的正确领导下，在社会各界和广大市民的大力支持下，我校始终坚持“让每个学生都享受优质教育质量”的办学理念。我校紧紧围绕“提高教育教学质量，培养全面合格人才”的工作中心，大力弘扬“追求卓越、敢为人先、实事求是、善于做好事”的* *教育精神。我们以“一流的精神、一流的标准、一流的风格、一流的表现”，鼓励每一位教师在教育教学工作中取得成功。接下来，我将向你们报告我们学校在过去一学年的一些尝试和实践。如果有任何缺点，请批评和纠正我。* *第一中学是一所有50多年历史的老学校。近年来，在镇党委、政府和上级部门的大力支持下，历届领导抓住机遇，加大投入，加快了标准化建设步伐。已投资350多万元完成实验楼、宿舍楼和公寓楼的建设和加固，新卫生校园的建设，办公楼和教学楼的改造，校园的照明、绿化和美化，塑料篮球场和沥青跑道等基础设施的建设。自去年以来，学校借此机会欢迎全国义务教育均衡先进城市的验收。它再次加强了努力，提高了整个学校的实力。一年内投资万余元，建成设备齐全、先进的校园网络中心、心理咨询室、宣泄室、保健室、视听教室、舞蹈室、多功能教室等十多个功能室。实现了多媒体电子白板设备“班级通行证”，配备了图书、仪器设备，并在全省中小学建立了二级食堂。学校硬件建设不逊于城市学校，实现了质的飞跃。今年5月，学校代表市接受了省义务教育均衡检查小组的检查验收，良好的办学条件得到了上级领导的充分肯定。质量是学校发展的生命线，教师是提高质量的基础，学生是学校发展的基础。教育是教师的良心生活。善待师生反映了学校管理者的工作良知。为了解决* *老师回家的不便，学校坚持每周都派通勤车。为了改善教师的办公条件，学校率先在集体备课室安装了空调和纯净水。为了改善教师的住宿条件，学校修缮了食堂，聘请了高价教师，并实施了伙食补贴，实现了住宿学校教师食堂100%就餐，使教师能够腾出更多的时间和精力投入教学工作。在资金非常紧张的情况下，学校为每位教师办理了人身意外保险，再多一个安森会给他们更多的照顾。我们坚持“在操场上见面，释放你的身心”的团体健身活动，每周二下午有两节课，这样每个老师都有时间来缓解工作的压力和疲劳。为了解决学生的饮水问题，学校一次购买了三个大功率的电热水器，并安排专人为学生烧水、倒水，实现了学生一年四季都有开水喝，热水洗脚洗脸。我们坚持让教师联系学生，联系潜在学生和留守儿童，并“一对一”地做思想工作，让特殊群体的学生也能感受到学校家庭的温暖。提高质量管理是保证，领导示范是关键。学校注重精细化管理，实行年级监督员负责制。管理权移交给了各等级。各级领导对本级的全面工作负责。教学、政治、宗教密切配合，开展年级间管理竞赛，增强管理活力。转变干部作风，坚持管理重心下移。小组成员在课堂上起带头作用，并担任班主任，即指挥官和战斗人员。他们与备课室的所有老师同甘共苦，在老师和学生中发现问题并解决问题。在过去的一年里，我们学校团队的10名成员中有5名也是班主任，6名是主课，5名在毕业班的教学前线奋战。陶莉什么也没说，而是走上了一条新的道路.领导驱动战略建立了良好的舆论导向和就业导向。通过以实际表现为基础讨论英雄，以工作为基础讨论长短，不断提高教育教学质量，激发全体教师创业的积极性。在学生管理方面，我们坚持以实施自主管理为出发点的精细化管理，大力培养良好的道德品质和行为习惯。在班级管理中，人们认识到“每个人都有事情要做，每个人都有事情要做”，这样学生就可以在各种管理活动中进行自我教育和发展。在学校管理中，班级轮流签到。值班班级成立工作组负责学校的日常管理。他们对每个班级的纪律、卫生、出勤、财产、就寝时间和其他方面进行全面检查、公布、总结和认可。精细化管理促进了良好班风、学风和校风的形成。学校的管理成就得到了上级的认可。去年，*新闻公布了它们。学校不仅要培养大批有天赋的学生，输送合格的人才到更高层次的学校，还要挖掘学生的潜能，培养他们的特殊技能，促进全面发展。学校严格执行上级标准化管理的有关规定，开设完整的课程，建立各种兴趣小组，培养爱好和专业。我们坚持每个教学月举办一次全校性的班级艺术展，每天对体育舞蹈队进行基本功训练，以校园搏击和兔子舞为特色的课间阳光体育运动，充满激情的英语、美式阅读和“一日一题”练习，以提高学生的兴趣和锻炼他们的能力。我们还定期组织学生参加校外社会实践活动。如关爱老人，开展“美化* *、清洁家园”志愿工作，开展“奔向燕托杜中基地”徒步旅行和训练，组织学生参观高、固学校，参观全市爱国主义教育基地窄口水库等。以开阔他们的视野，促进他们的成长。素质教育的深入发展实现了学校教育方式的多样化，也为各类学生搭建了展示自我的平台。在过去的一年里，我们学校共有* *人在上级组织的体育、美术、文艺表演和学科竞赛中获奖。特别是学校信息技术兴趣小组的学生连续三年在省级青年科学素质在线知识竞赛中取得优异成绩。学生们获得了成功和信心。提高教学质量的关键在于教师的素质，而创建高效课堂是提高质量的唯一途径。针对我校青年教师数量庞大的情况，我们在教师中实施了蓝色工程，开展了辅导活动，坚持青年教师要做好“五个一”:每天课后一次，对教学进行深入反思，每周一次，为成功招聘制作试卷并在小组中讲解，每月一次，对教材进行讲解和示范。 写一份每个时期成长过程的总结，争取机会每年在市级以上进行教学和研究活动的交流和展示回顾过去一年的教育教学工作，我们深刻认识到，虽然学校工作中有许多事情，但教师是基础，管理是保证，课程改革是关键，质量是生命。加强管理、深化课程改革、扎实工作、提高质量是全体教师的共识和行动。由于大家的不懈努力，我们学校的教育和教学工作在过去的一个学年又取得了一次成功。学校先后荣获* *市级教学工作先进单位、* *市级教育教学工作先进单位、* *市级德育工作先进单位、* *市级文明单位、* *市级特色学校、* *市级高效课堂活动先进单位等13项集体荣誉。所有的老师和学生都从他们的上级那里获得了超过210个奖项。* * 67人被重点高中录取参加年中入学考试，创历史新高。领导和同事们，虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩，但是在