已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考点3氧化还基本规律,在氧化还原反应中,氧化剂从还原剂中获得电子而被还原生成还原产物;还原剂将电子转移给氧化剂而被氧化生成氧化产物。氧化剂与还原剂、被氧化与被还原、氧化产物与还原产物都是同一反应中的两个方面,它们是对立而又互相依存,不能独立存在的统一体,符合对立统一规律。,1、对立统一规律,失去,得到,失去,得到,氧化反应,还原反应,对立统一的五对概念,得到,失去,得到,失去,较强氧化性的氧化剂跟较强还原性的还原剂反应,生成弱还原性的还原产物和弱氧化性的氧化产物,强者生成弱者规律,规律:氧化剂还原剂还原产物氧化产物(较强氧化性)(较强还原性)(较弱还原性)(较弱氧化性)氧化性:氧化剂氧化产物还原性:还原剂还原产物应用:可以根据方程式判断物质的氧化性、还原性强弱、判断反应发生,2强弱规律,3、价态规律,规律:当元素具有可变化合价时,一般处于最高价态时只具有氧化性,处于最低价态时只具有还原性,处于中间价态时既具有氧化性又具有还原性,但是主要表现为其中一种性质。物质若含有多种元素,其性质是这些元素性质的综合体现。应用:判断表现氧化性或还原性:高价氧,低价还。判断“歧化”反应、“归中”反应元素化合价变化。判断氧化还原反应的产物:同种元素不同价态之间发生反应“只靠拢,不交叉”。,(4)同一元素价态变化规律,同种元素的同种价态间发生氧化还原反应时,变成该元素价态相邻的两端的价态(即中间变两头歧化反应)。如Cl2+H2O,同种元素的不同价态间发生氧化还原反应时,高价态和低价态相互反应变成它们相邻的中间价态(即两头变中间,只靠拢不交叉的归中规律)。如:,同种元素相邻价态间不发生氧化还原反应。,【归纳总结】价态归中规律(1)含义:含不同价态同种元素的物质间发生氧化还原反应时,该元素价态的变化遵循“高价+低价中间价”,而不会出现交叉现象。可总结为价态相邻能共存,价态相间能归中,归中价态不交叉,价升价降只靠拢。,规律:1、元素相邻价态间的转化最容易。如一般情况:浓硫酸SO2SSO2Fe3+Fe2+Fe2、同种元素相邻价态不发生氧化还原反应。如:强氧化剂浓硫酸可以干燥强还原剂SO23、同种元素不同价态的物质间发生氧化还原反应时,该元素价态的变化一定遵循“高价+低价中间价”的规律,只能靠近而一定不会出现交叉现象。,4、相邻价态转化规律,KClO3+6HCl=KCl+3Cl2+3H2O而不是KClO3+6HCl=KCl+3Cl2+3H2O,反应原理I反应原理II,4、发生在同一物质分子内、同一价态的同一元素之间的氧化还原反应,所得产物中,该元素一部分价态升高,一部分价态降低,即“中间价高价+低价”。具有多种价态的元素(如氯、硫、氮和磷元素等)均可发生歧化反应,如:Cl2十2NaOH=NaCl十NaClO十H2O应用:分析判断氧化还原反应中的物质变化以及推测变化产物,氧化还原反应中,以元素相邻价态间的转化最易;同种元素不同价态之间若发生反应,元素的化合价只靠近而不交叉;同种元素相邻价态间不发生氧化还原反应,越易失电子的物质,失后就越难得电子;越易得电子的物质,得后就越难失去电子。一种氧化剂同时和几种还原剂相遇时,还原性最强的优先发生反应;同理,一种还原剂同时与多种氧化剂相遇时,氧化性最强的优先发生反应。例如,FeBr2溶液中通入Cl2时,发生离子反应的先后顺序为:2Fe2Cl2=2Fe32Cl,2BrCl2=Br22Cl。应用:判别物质的稳定性及反应顺序。特别提醒难失电子的物质不一定易得电子,如稀有气体,既难失电子,又难得电子。,12,5难易律,13,当一种氧化剂与多种还原剂在一起时,则氧化剂先将还原性强的还原剂氧化,然后再将还原性弱的还原剂氧化;反之,当一种还原剂与多种氧化剂在一起时,则还原剂先将氧化性强的氧化剂还原,然后再将氧化性弱的氧化剂还原。,6、先后律,如:将氯水逐滴加入到FeBr2溶液中,则氯水先将Fe2+氧化,然后再将Br氧化。,强者反应优先规律,对于一个完整的氧化还原反应,化合价升降总数相等,得失电子总数相等,7守恒规律,守恒规律的应用计算反应中转移电子数;参与氧化还原反应物质间的数量关系;氧化产物或还原产物中元素的价态。配平氧化还原反应方程式。,【归纳总结】守恒法解题的“三步流程”,【规律总结】,解氧化还原反应综合类试题的技巧(1)需要理清反应过程,运用相应的反应规律,如“以强制弱”、“强者优先”等进行判断。(2)要注意运用守恒规律,无论是计算,生成物的判断、方程式的配平等,都可结合得失
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东微山县事业单位2025年下半年招考人才易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 宜昌市人力资源和社会保障局所属事业单位2025年下半年急需紧缺人才引进【2人】易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 供电合同解除协议书
- 公司宽带安装协议书
- 出售储能电合同范本
- 桂圆买卖合同协议书
- 框架协议框架协议书
- 桌椅板凳租赁协议书
- 元件备货协议书范本
- 桥墩子劳务合同范本
- GB/T 34988-2017信息技术单色激光打印机用鼓粉盒通用规范
- GB/T 15843.5-2005信息技术安全技术实体鉴别第5部分:使用零知识技术的机制
- 最新部编版人教版一年级语文上册《江南》优质教学课件
- 《等边三角形》精美教学课件
- 艰苦边远地区范围和类别表
- 《旅游法》与旅游文明
- 《国际私法》教学全套课件
- 《普通高中英语课程标准版》
- 混凝土搅拌站检查验收表
- 运营管理(整合版)课件
- 全面预算管理项目启动培训
评论
0/150
提交评论