人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲

人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲 【人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲 1】 开展 “两学一做 ”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从 “关键少数 ”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。 “两学一做 ”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。 加强政治纪律，提高忠诚意识。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规范，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。习近平总书记指出： “遵守党的政治纪律，最核心的就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。 ”要求全体党员要自觉从思想、行动上与党中央保持高度一致、自觉维护党的权威。 加强组织纪律，提高执行意识。党的组织纪律是党的组织和党员必须遵守的，维护党在组织上团结 统一的行为准则，也是提高执行力的重要保证。党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治 ?就是要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，而关键是要执行党章规定的 “四个服从 ”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。如果想怎么样就怎么样，没有统一的意志和行动，就不可能形成强大的组织能力和领导能力。要求每名党员干部要始终牢记自己是党组织的一员，任何时候任何情况下都决不能游离于组织之外，要尊重组织、相信组织、依靠组织、服从组织，脑子里要时刻有组织，有领导、有 制度、有程序，随时接受组织的约束和监督。真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的必须报告，决不允许各行其是、各自为政，更不允许有令不行、有禁不止。 加强工作纪律，提高担当意识。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。担当是一种责任，是一种境界，同时也是工作纪律的内在要求。要求每一名党员在工作中不是单纯的复印机，而是具备多种功能的打印机，要开拓性地开展工作，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难，要敢于负责，勇于担当，要勤奋工作，勇于创新，以严格的工 作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好行业形象。 加强廉政纪律，提高干净意识。廉政纪律是指以法律法规形式规定的指导、调整、约束、规范廉洁从政行为的准则。干净是执行廉政纪律的基本要求。党员干部尚若思想观念里沾上了 “不洁之土 ”、 “贪腐之蛆 ”，那么很容易在腐败的歧途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。 加强群众纪律，提高服务意识。群众纪律是党为保持党员、党组织与人民群众的密切关系而制定的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范，是党的各级 组织和党员个人与人民群众交往过程中不能踩踏的行为底线。其核心要求是全心全意为人民服务，在任何时候都要把群众利益放在第一位，要求每名党员干部要自觉加强同人民群众的血肉联系，主动拉近党群关系，化解矛盾，不断树立党在人民群众心中的良好形象，促使群众拥有对党的领导、党员干部为民谋利的信心。 【人事干部党风党纪专题民主生活会发言提纲 2】 作为一名组织人事干部，要真正做好 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实 ”，就需要自己树立四种意识，做好 “四种人 ”。 一是要树立党性意识、用心工作，做 政治上的 “明白人 ”。组织人事干部要加强党性修养，坚持以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，做到分工不分家，工作互相补台，做任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于 “过得去 ”、 “一般化 ”，坚持树立 “创新 ”举措、 “精品 ”成果的工作思路，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露。 二是要树立奉献意识、公道正派，做业务上的 “内行人 ”。组织人事部作为学院管理干部、师资、人才和党员的职能部门，组织人事干部的业务水平直接关系到部门乃至学院的形象。因此 ，在有限的范围内，一心一意做完一件事情，并且达到熟能生巧的地步，在日常工作中，从小事做起，从点滴做起，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，努力争做业务上的行家里手。针对学院组织人事工作涉及面广，工作量大，政策性、程序性强的特点，从实际出发，充分结合学院发展的实际情况，探索新的思路和方法 ;同时要努力打破思维定势，在吃透上级精神，摸透下级情况的基础上，运用全局眼光、战略眼光来认识问题，大胆尝试。在工作思路上要找准结合点，在工作重点上要立足需求点，在工作方式上要寻求突破点，在工作机制上要突出着力点，力 求使组织人事在探索中不断突破。 三是要树立合作意识，主动有为，做工作上的 “带头人 ”。团结合作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织人事工作分工不分家，在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。同时面对繁杂琐碎的事情主动谋划，空谈、空规划一点用处都没有，实际做出来，才有发言权。有为才能有位。与学院其他单位 (部门 )树立配合意识，真正树立和形成 “思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行 ”的理念和境界。 四是要树立自律意识，廉洁从政，做作风上的 “正派人 ”。组织人事工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任、值得托付、让师生离不开的组织人事干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀 “如履薄冰，如临深渊 ”之感，要始终保持清醒头脑，自觉强化自律意识，按照 “三严三实 ”的要求，耐得住生活的清贫，守得住人生的清白 ;要坚持公道正派，做到清正廉洁，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，自己首先 要做到。清清白白做人，干干净净做事，努力树立新时期组织人事干部的良好形象。 总之，作