消防安全重点单位灭火应急预案_第1页
消防安全重点单位灭火应急预案_第2页
消防安全重点单位灭火应急预案_第3页
消防安全重点单位灭火应急预案_第4页
消防安全重点单位灭火应急预案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

消防安全重点机构灭火、应急疏散计划的制定和演习根据公安部第六十一号令第三十九条、第四十条,消防安全重点机关制定灭火、紧急避难计划,定期进行演习。 灭火、紧急避难预案是针对工作场所重点场所和场所发生的火灾事故,根据灭火战斗的指导思想、战术原则以及人员、设施情况制定的灭火避难行动方案。 与消防部队灭火作战计划、灭火训练计划相似。 实践证明:单位通过制定预案和演习,发生事故时,可以按照预案确定的组织体系和人员分工,有序组织实施火灾救助和人员疏散。 这不仅是工作场所财产损失的巨大,更重要的是人员安全,特别是公共场所、学校、幼儿园、医院等人员集中处保障人员紧急疏散,将人员伤亡降到最低的重要措施。1 .调查研究事故对象是制定应急预案的前提消防疏散计划的制定是一项复杂细致的工作。 除了对地点、内容等进行大量调查研究外,科学地预测、综合分析火灾发生后可能发生的各种情况,研究制定相应的战术对策,与灭火避难者正确配置相关力量。 实地考察的主要内容包括:(一)了解单位的基本情况;1 .单位地理位置、周围相邻单位、火灾环境、道路、水源等2、工作场所建筑设施状况、主要设备特点、生产技术流程、火灾特点、火灾延烧条件、延烧方向、结果等气候、气象状况对灭火活动的影响3 .绘制单位总平面图、建筑平面图、重点部位详图及相关图纸资料,根据当地情况进行确认或修改。(二)进行火灾时的假设;假设火灾的状况是以职场要害处可能发生的火灾为依据,符合客观规律的构想。 反映工作场所火灾情况,配置灭火避难力,是实施灭火避难指挥的重要依据。 主要内容包括:1 .重点单位的要害。 为使预期的火灾情况更加复杂化,可能识别出若干起火点2、重点部位可能发生火灾的物品,以及发展扩展的条件、燃烧面积和主要扩展方向3 .火灾发生后的危害和影响(爆炸、倒塌、死伤人员、人员关押等情况),火势变化的趋势和可能发生的严重后果等。三、制定灭火、疏散计划消防疏散配置是通过对火灾情况的正确分析和判断而形成的消防战术和疏散手段的总体构想,是消防疏散计划的核心部分。 内容如下(一)组织机构包括消防工作组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组1 .灭火活动组。 单位所属消防、国防及重点部位人员等参加。 主要任务是由具体组织指挥救火相关工作2 .通信联络小组。 由办公室通讯员组成,主要任务是立即掌握、分析、通报事态信息,并向上司报告情况。 联系紧急救援专业组织、现场指挥机构和上下级的通信联络3 .疏散引导小组。 由工作场所的重点部、场所的人员构成。 负责紧急情况下现场人员、物资疏散引导等任务4 .安全防护救护组。 由单位后勤、工程、医疗等部门人员组成。 主要组织医务人员,急救车辆抢救伤员,紧急情况下负责现场断电、供水、屏气、通信切断、拆除、清除故障、抢救运输任务,遵守现场安全监督检查和巡逻任务。(二)警报和接收处置程序;工作场所发生火灾时,应立即报警119火灾安排指挥中心,查明报警时起火的部门、起火的部门、起火的物质和人是否被困,工作场所应当明确报警电话号码、报警人的姓名,同时还报告本公司的值班领导和有关部门。 单位领导与警察联系后,立即将各方面人员调往火灾现场灭火。(三)紧急疏散的组织程序和措施;火灾发生后,首先要了解有无被困在火场的人员及其场所和急救通道,进行安全避难。 居民住宅、集体宿舍和人员密集的公共场所发生火灾,人员安全受到威胁的,或者因爆炸而燃烧,建筑物倒塌的现场和烟雾充满,有毒房屋受伤,被困的,指挥员应采取安全可靠的措施,积极组织救援和避难。1 .人员聚集场所疏散的组织程序和措施在电影院、歌舞场、医院、学校、商店、贸易市场等人聚集的场所,一旦发生火灾,当场的人们就有被烟雾中毒、窒息、热辐射、被热气烧伤的危险。 组织不疏散,就会造成严重伤亡事故。 因此,人员疏散是最优先任务。 制定安全疏散方案时,应根据人员的分布情况,制定火灾发生时的安全疏散路线,绘制平面图,用明显的箭头标出人口和疏散路线。2 .物资疏散组织的程序和措施火场物资避难应有组织地进行,防止火灾蔓延和扩大,其程序是避难有火灾蔓延和爆炸危险的物资。 例如起火点附近的汽油、柴油箱、充满气体的储气瓶、其他容易燃烧、易爆炸、有毒物质疏散的性质很重要,价值很高的物资。 例如,疏散文件资料、高级设备、贵重文物以及经济价值大的原料、产品、设备等影响灭火战斗的物资。 例如,妨碍灭火活动的物资、怕水的物资(砂糖、电石)等。组织疏散要求:将参与疏散的员工和大众组织成工作组,指定负责人,有序地推进整个疏散。 首先,避难受到水、火、烟威胁的最大物资的避难物资必须堆积在上风向的安全场所,不得堵塞通道,派遣专职人员进行护理的企业单位的起重机、输送机、汽车、装卸机等,尽量利用各种搬运机械,避难的怕水物资用座椅进行保护。(四)拯救初火的程序和措施;要救第一场火灾,不快就容易发生重大事故。 发现火灾时,指挥通过火情调查,迅速准确分析判断火场的状况,合理分配灭火力和灭火任务。 措施主要包括消防设施、使用器材采购的攻击途径、选择水枪阵地、拯救供水组织人员、通信、疏散物资等。 预案在表述灭火配置和措施时详细具体化,说明任务首先是主要的,其次是配备次要的力量时要义务消防队,后来以消防队为专业先灭火战斗任务,然后调整保障顺序。最初的火灾救助程序和措施除了文字表达外,消防疏散图也必须直观地反映出来。 灭火避难图是根据单位的基本情况,假设火灾情况、灭火配置的顺序绘制的。 其内容和顺序是制作地图,绘制单位的基本图,根据设想的火灾状况绘制火灾状况,根据灭火战斗的配置描绘各部门的位置,运用的战术手段和合作保障等。(五)通信联络、安全防护救护的程序和措施。通信联络首先可以根据应急救援专业组织和应急指挥机构之间、各相关专业组织之间、现场指挥机构和上级机构之间的通信联络需要,指定重要的信号规定和重要的标志模式。 在安全防护方案中,对于不同区域人员应当分别采取的最低防护等级、防护手段和具有特定化学物质的火灾事故,必须采取特别的安全防护措施。 负责安全救护的人应当注意紧急物资器材的储藏量和储藏场所,储藏品种,特别是急救药品和生活必需品的储藏情况和供应途径。三、灭火、应急疏散计划演习这是为了全面检查紧急避难计划中规定的所有任务单位、人员参与、执行计划的可能性的演习。 主要目的是检验各应急小组的任务能力,检验他们的相互协调性,检验各组织是否能够最大限度地利用现有人力物资消除事故后果的严重性。 这次演习可以展示紧急准备和紧急行动的各个方面。 因此,训练设计的要求可以全面检查各组织和重要岗位的个人表现。(一)灭火、紧急疏散训练的准备;1 .设立演习指导机构演习指导机构是演习的准备和实施的指挥部门,对演习实施全面控制。 其主要作用是确定演习的目的、原则、规模、参与单位,确定演习的性质、方法,选定演习的时间、地点,规定演习的时间尺度和大众参与程度,确定调整各参与机构之间关系的演习实施计划、情况设计和处置计划,以及演习准备计划、 监督和协调计划以及其他重要文件的检验和指导训练的准备,解决准备和实施过程中出现的重大问题的组织演习进行评估总结。2 .监督和烹调监督和厨师是培训准备的初步工作,监督和厨师通常参与一切准备工作。 其主要作用是,根据演习目的制定演习目标,选择演习场所,制定演习具体设计的演习流程计划,建立整体状况,制定监督和协调计划,演习组织和准备工作计划等的指导参与部门按照训练要求进行训练前的训练, 由组织监督部分人员开展活动的演习所需的通信、技术、物资器材、生活用品等项目清单和提出经费申请的组织和参与者试演,从中发现问题,指导实施纠正的演习,组织参与部门的演习总结和评价,进行评价,为提出演习成败结论性报告的预案的修改和完善提供决策性建议3 .编写演习文件演习所需的各种文件是组织和实施演习的基本依据。 在性质规模不同的演习中,要制作的文件不同。 相关文件包括演习准备工作计划、演习实施计划、情况设计方案、处置方案的例子、各种保障计划等。 演习文件应符合演习的目的和要求,简洁实用。四.实施演习(一)演习情况介绍。 演习开始前,演习指导机构应酌情介绍组织情况。 其内容主要是演习性质和规模的事故情况设定的主要考虑事项,包括演习开始时间和持续时间的估计、非演员的安排、监督、烹饪员、训练员的识别、为了使训练不被误解为实际事故而应采取的措施、训练期间发生实际事故时应采取的具体措施等。(二)监督的烹调方法;在演习的实施中,对监督和烹饪工作的基本要求如下:按照监督的烹饪计划指导参加者的适当处置情况是有利的,坚持以情况引导为主、行政干预为辅的监督控制训练情况,把握训练节奏,注意不要干扰细节, 关注训练与实际应急行动的关系,从训练效果中发挥整体效能,应提高训练效率的厨师应抓住烹饪要点,选择烹饪时机和途径,灵活处理参与部门问题,为监督提供必要的情况和建议。(3)演习结束各出演部门应当指示停止统一规定的信号或训练动作。 演习结束后,所有演习活动应立即停止,按计划计数人数,检查器材,确定有无伤病者,迅速采取适当措施。 演习保障组织不得清理演习现场,尽快撤走保障器材,特别是明确危险品的清除情况,造成伤害的可能留在演习现场。(四)演习评价、预案的修正;评价演习的依据包括监

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论