《经济生活》第一轮第五课.ppt

第五课企业与劳动者,企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织,（2）地位和作用：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。,考点一:企业的含义1、企业（1）含义:,（3）所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经济的主导。,现代企业组织形式按财产的组织形式和承担的法律责任划分,个人独资企业,合伙企业,公司制企业,无限公司有限公司,有限责任公司股份有限公司,现代企业主要的典型的组织形式,（4）组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式，此外还有个人独资企业和合伙企业（P39）。,2、公司的成立,性质,这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在,（1）含义,法人：,具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）,经济法和公司法等,公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成，以盈利为目的的企业法人。,法人、自然人与企业法人的区别：,法人社会组织,自然人生命为特征的个人,享有民事权利承担民事责任,（2）成立条件,成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的的承认。,（3）权利和责任,股东权利：依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者股东责任：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司责任；遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任,考点二：我国法定的公司形式,有限责任公司（简称有限公司）：是企业法人它由50个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任。,性质,1、我国法定的公司形式有两种有限责任公司、股份有限公司,股份有限公司：是企业法人，由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任。,性质,2人以上200人以下,比较,不同点,相同点,股份有限公司有限责任公司,1、资本划分为等额股份,2、发行股票筹资，资本必须是货币,2、出资不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等,3、股东人数有最低限制（5人以上），没有最高限制,3、股东人数限制为2-50个,4、注册资本最低限额为1000万元,4、最低注册资本为3万,5、设立程序复杂,5、设立程序简单,6、上市公司的财务必须向全社会公开,6、公司财务不必向全社会公开,1、都是依法设立的企业法人,2、股东均负有限责任,4、公司的组织机构相同,1、资本不划分为等额股份,3、公司均以其全部资产对债务承担责任,5、公司均有名称、章程,共同特征：“有限”和“合股”,具体见教材P38对比图,有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：,有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股票，股份不可以随便转让。股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，可以转让和流通。,2、一人有限责任公司（1）含义（2）出资（3）股东对公司的责任,3、公司的组织机构,股东大会,董事会,公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构，负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督,优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性,A、独立的法人地位,B、有限责任制度,C、科学管理结构,4、公司制的优点及国有企业的公司制改革,国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规模，有利于所有权和经营权的分离。有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。,考点三：公司经营成功的主要因素（P39）,1、公司经营的含义和直接目的：（1）含义（2）目的：利润,2、公司经营成功的主要因素：,（1）公司要制定正确的经营战略公司经营航标一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，那么，企业就会遭受挫折，甚至一撅不振，导致破产。,（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。根本方法公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。,（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。重要因素企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。当然，搞好公司经营是一个系统工程，除以上措施外，还必须建立现代企业制度，实现所有权和经营权的分离，提高决策者的素质，进行“强强联合”和企业兼并等。,（4）公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。,有人认为“有优质服务，就能使企业立于不败之地”，请加以评析。,（1）在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。只有优质的服务，没有好的产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者，就不能在竞争中取胜。（2）一个企业能否经营成功，取决于很多因素。制定正确的经营战略，提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，都是企业立于不败之地所必需的。（3）认为企业仅有优质服务，就能立于不败之地的观点，是片面的。,考点四：企业兼并与企业破产,第一，企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。,考点五：劳动与就业、劳动光荣,1、劳动和劳动者（1）劳动,含义：是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,意义：劳动是人类文明进步的源泉。,态度：在社会主义国家，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。国家保护一切有益于人民和社会的劳动。,（2）劳动者,劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。,2、就业的重要性,社会意义,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。,就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。,（经济意义）,就业问题能否妥善解决关系到社会稳定，国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现,（政治意义）,对于劳动者的意义,劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。,1、人口总量和劳动力总量都比较大；,2、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；,3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。,我国就业形势严峻的主要原因：,3、我国的就业形势,4、如何解决我国的就业问题？,从国家角度说:,A、从根本上要大力发展经济,B、从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策,C、加强引导，完善市场就业机制,D、扩大就业规模，改善就业结构,从劳动者角度说：劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观。,考点六：树立正确的择业、就业观,1、树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。,2、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。,3、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。,4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。,（1）有人认为，今年大学生就业难，都是金融危机惹的祸。你是否赞同这一观点?请说明你的理由。（2）运用经济生活知识，提出我国解决就业难题的对策,（1）不赞同。（或答“不正确”、“片面”均可）。（2分）我国劳动力总体供过于求；现阶段出现了建国以来从未有过的“三峰叠加”态势，使大学生就业形势严峻；金融危机使劳动力市场需求减少，进一步加剧了大学生就业的难度。（3分，每点1分）（2）党和政府：实施积极的就业政策；加强对大学毕业的就业指导：完善市场就业机制；以经济发展带动就业规模的扩大；改善就业环境。（4分，只要答出4点即可得满分。）企业：应该积极吸纳劳动者就业，维护劳动者的合法权益，承担起社会责任。（2分）劳动者：要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；（2分）还要不断提高自身的素质。（2分）,1、是什么-我国劳动者享有的权利的内容,平等就业和选择职业的权利；,取得劳动报酬的权利；,休息、休假的权利；,获得劳动安全卫生保护的权利；,接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；,法律规定的其他权利；,考点七：依法维护劳动者权益,2、为什么-为什么要实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求；,是保障劳动者主人翁地位的前提；,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,3、如何维护劳动者的权益,（1）从国家方面讲：,A实施积极的就业政策，多渠道扩大就业,B规范和协调劳动关系，依法维护