对会计人员管理体制和工作组织的探讨

浅谈会计管理体制和工作组织摘要：会计在企业管理中起着重要的作用。随着中国经济的快速发展和经济体制改革的深入，中国企业会计人员的管理体制和工作组织也引起了人们的关注。本文从建立合理的会计管理理念入手，探讨了会计人员管理体系和合理规范的会计组织体系的构建，并提出了适应我国经济发展的会计工作建议。关键词：会计管理系统组织随着我国市场经济的成熟发展和市场竞争的日益激烈，企业应该加强自身管理，从管理中获取利益。其中，作为记录经济活动的会计行为，会计人员管理制度和工作组织的科学构建对提高企业管理水平具有根本性的重要意义。一，建立合理的会计管理理念中国企业会计人员的管理体制和工作组织确实存在一些问题。会计管理理念不能很好地服务于企业的发展，也不能促进企业的发展。因此，有必要改变和完善企业的会计管理制度，从基础入手，实现管理的系统化和规范化。逐步认识到会计工作贯穿于企业的每一个环节，建立健全各项规章制度，严格执行制度规范，加强绩效考核和监督管理，确保企业各项工作的顺利进行。二、加强会计人员管理制度建设(一)规范会计人员职责加强会计人员管理制度建设，规范会计人员职责。过去，会计人员的管理制度一直是基于企业自我管理的原则。会计机构的设立和会计人员的任免均由企业自行决定。因此，存在许多问题。此外，一些企业没有按照相关规定设立会计岗位。会计岗位的职责划分相当混乱，这阻碍了企业管理乃至会计管理1。此外，会计在企业中的地位相当模糊。会计部门是企业的重要组成部分。它的具体任务是管理企业的账目，控制企业的财务命脉，促进企业的生产和发展，对企业的发展起决定性的作用。会计部门不仅控制着企业的财务命脉，而且具有监督企业经济活动的职能和权限，以防止企业经济活动中违法行为的发生。会计人员在工作中应坚持原则、谨慎和保密的原则。如发现企业有违规行为，应及时向单位负责人报告，并按照国家会计制度的有关规定认真处理。(二)建立严格的会计管理制度在会计管理制度中，建账单位应当依法建账。原始凭证的内容、格式、填制方法和审核程序必须符合财务制度和企业制度的要求。记账凭证、所附原始凭证、填制内容和方法以及纠错方法应符合会计制度的要求。相关责任人签名、盖章清晰，装订整齐。各种账簿，如总账、明细账、日记账，以及设置和启用、登记、结账和纠错的方法，都应按照规定的会计制度进行，并及时记账和规范书写。同时，应建立必要的账簿以备将来参考，防止外部账户的虚假行为。账簿与凭证、账簿与账簿、账簿与实际经营状况应一致，现金和存款日记账应逐笔登记，并计算余额。银行存款应及时与对账单核对，发现的任何差异应及时调整以确保准确性。各类财务报告应对外报送，确保数字真实、准确、完整、清晰，并及时报送。由单位领导、总会计师、会计机构负责人、会计负责人审核签字。会计凭证、会计账簿、报表和其他会计资料应当按照国家规定定期归档。应当按照规定的程序和条件妥善保存和销毁。在内部控制方面，建立并实施内部控制制度和审计制度；建立并实施定期管理、计量验收和财产检查制度；建立并严格执行财政收支审批制度。为了提高会计人员的专业技能水平，不仅要注重会计理论知识和账簿文化，还要加强会计人员资格证书的管理，实行会计人员定期考核管理制度，巩固和深化会计人员的专业知识和专业技能。建立健全会计人员的专业管理制度，通过在企业内部实行自律监督的原则，提高会计人员的专业水平。鼓励会计师组织和加入行业组织，通过组织内部学习和培训提高他们的专业技能。推动各行业组织之间的交流活动，共同分析研究企业财务状况，提出有针对性的可行性建议，完善企业会计管理体系结构。(三)完善会计人员考核和监督制度在企业管理过程中，会计人员的自律能力非常重要。由于企业会计的特殊性，社会和企业应加强对会计从业人员的考核和监督。首先，要定期检查企业会计人员的工作，检查企业账目是否合法，相关凭证的编制是否合理，相关票据是否齐全，是否有违法违规行为。其次，要建立一套完善的会计检查监督体系，作为衡量会计人员工作考核的依据，并根据岗位设置、加薪、晋升等标准建立会计检查监督体系。最后，要重视会计人员的继续学习，将个人学习与岗位工作相结合，提高会计人员学习专业知识的主动性和自觉性，选择合适的培训材料，区别对待企业中高、中、初级会计人员的不同情况。规范管理会计继续教育培训机构，加大培训机构教师队伍建设，明确培训机构教师选拔要求和标准。培训应该是有效的、具体的和有针对性的，这样才能真正把这些系统融入到体育教学中会计职业道德是从事会计工作的人员应具备的道德品质。它是规范会计人员在会计工作中处理会计事务、调整会计人员权利与义务相互关系的思想武器。会计人员应具备爱岗敬业、遵纪守法、客观公正、保守秘密等职业道德。为了促进企业经济的稳定发展，应在各级各类会计工作中对会计人员进行教育和培训，加强对会计人员的职业道德教育和法律知识培训。在提高会计人员专业知识的同时，应增强会计人员的法律和道德意识。同时，加强对会计人员职业道德标准的监督检查，提高会计人员水平，树立会计人员遵守职业道德的良好风尚。三、加强会计组织体系建设企业的会计组织分为内部环境和外部环境，传递企业的各种数据，并通过一定的会计方法进行处理，最终生成反映和控制企业经营管理活动的决策信息。(一)构建内部会计工作组织体系在建立总会计师责任制的基础上，要重视内部审计机构的建设，加强企业内部控制，落实企业内部会计制度，确保责任落实到个人。(二)构建会计工作组织的外部体系1.会计机构与供应商之间的评价体系会计机构和供应商之间存在相互沟通和资源共享的关系2。加强与供应商在市场需求和生产计划方面的沟通，以降低成本和避免短缺。会计机构和供应商通过交换各自的成本信息来寻求降低成本的方法。会计机构直接参与供应商绩效评估体系的建立。他们从初始采购价格、产品质量、到货日期等具体问题出发，对与企业合作的现有供应商进行科学合理的评价，并对供应商采取激励机制，如价格激励、淘汰激励、新技术开发等激励方法，以实现与供应商共享利益和风险的目的。2、会计机构与客户之间的合作制度会计机构应当与客户建立合作制度，建立规范、系统的客户信用档案，对不同信用状况的客户采取不同的信用政策方法和结算方式。会计机构应定期或不定期与客户核对应收账款，以减少或避免差错和遗漏的发生。会计机构应加强与客户的沟通，了解客户的需求和市场需求，提供更好的服务。四、会计组织的会计形式会计工作的组织形式在会计上大致分为两类：一类是集中核算，主要是指企业的主要会计工作由企业的会计部门集中处理。在集中核算的形式下，不需要对企业内部发生的所有经济业务进行全面核算。会计集中核算的形式有利于企业内部会计人员的分工合作，起到精简人员、提高工作效率的作