xx护理部主任年度工作总结范文

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx护理主任年度工作总结名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共8页)Xx护理主任年度工作总结度过忙碌激情的XX年，在院内领导层和小官员长的指导下，与各职能部门及临床部门紧密合作，在护士长和全体护士姐妹的联合合作下，更好地完成了护理工作任务，积极完成了院部安排的各种临时任务。总结过去一年护理专业取得的经验和主要工作，希望大家批评指教。现在是今年的总结一、政治思想认真学习和贯彻党的第十八届四中全会精神积极参与党的群众路线教育实践活动适应社会发展的新形势坚持以病人为中心的护理服务理念全心全意为病人服务第二，继续加强法律意识，加强学习。积极参与医院组织的各项法律法规，组织护士及护士学习，使护理人员认识到现代护理的质量观念是全面的，全过程的患者满意。这使人们对医疗服务的更高要求和更新的要求丰富了法律知识，加强了对安全保护的意识，并使护理人员依法减少了医疗事故的发生。年内护理部组织全员性质的护理安全及质量分析共4次。三是加强护理队伍的内涵建设，提高护理管理水平。1、为了优化护理管理队伍，提高护理管理的活力和执行能力，更新护理服务概念，提高临床护理管理能力，积极聘用国外优秀的护理管理人才，抛弃旧观念，建立护士长绩效评价制度，对管理落后的问题，学科贫乏、脏乱的护士换上了适当的工作岗位。一年来，先后更换了诊所、第一部分、妇产科护士长，新护理的ICU护士长经过积极的指导和配合，新上任的护士长和管理质量有了很大提高。2、抓好“三个基本、三个严格”的培训和护士的继续教育。共12次医院护理工作知识讲座及护理操作培训，包括医院人格护理理论知识评价或技术评价4次，护理员工培训比例，合格率标准。3、重视核心护士培训，提高专业护理水平。定期派遣临床部门的核心护士到上级医院进修，选拔急诊室、血液透析室、ICU、妇产科及其他专业护士进行培训提高专科护理水平。4名Icu进修护士，1名急救专科护士，1名产科门护士，1名血液透析专科护士，其他医院外护理培训等共30人。系专业训练也不断加强，年内妇产科通过了3名助产士资格评价，通过了多年来的历史最高值。4、加强护理人力资源管理。XX年护理部聘用了3名护士、2名助产士、填补临床护理人才等共60名护士，改善了妇产科多年助产资金支持人才的不足。与此同时，可以及时有效地保障护理人员的合理安置，年内护理专业共安排31名护理人员，确保在每个特别会议和特别期间合理使用护理人员。第四，利用PDCA进行安全和质量控制，确保护理质量持续改善。1、使用PDCA周期管理模式，找出医院护理质量、安全问题的原因，纠正，消除隐患。每月定期组织质量管理小组成员监督检查每个病房的护理质量。及时将质量管理意见的反馈整理到各个病房，及时整顿。2、以成都医疗质量管理检查要求为中心，修改临床实际，提高各类质量管理标准，首次推送患者身份，患者压疮和跌倒床各专项检查评价标准，修改腕带使用系统和匿名患者身份识别系统，不断改进护理管理方法，提高护理管理质量。XX年上半年成都市医疗质量检查我院获得了二中医院最高分，我院的护理管理成绩得到了检查专家的高度评价。3、导管跌倒、床坠、压疮等主要人群的危险安全因素，制定患者住院评估表，泄漏评估，防止遗漏。XX年1-6月，我院各临床部门报告106例压疮，医院外带压疮的43例，12例，治愈率27.9%，22例，改善率51.1%，变化率5例，变化率16.1%。申报不可避免，压疮63例，发生1.5例，压疮管理总效率94.3%，护理压疮管理整体效果好。4、加强高危药品和毒品管理。帮助药科及时修订我院高风险药品管理制度，对有高风险药品的部门严格规定基数，设置定点部署，设置醒目标志，严格交接。5、进一步规范护理表格的填写。我院电子医疗记录的新系统启动后，护理部及时追踪护理文件编写规范，制定护理文件编写相关表格，及时与部门沟通，积极配合相关部门，确保解决临床要求的第一时间，及时、准确、实际、完整，为病情提供完整的资料和证据，留下我们工作的实际影子。6、安排护士长在日夜会和护理部的节日期间病房，找晚上和公休日等贫困的地方链接的隐患，及时纠正，以这种方式加强各班护士的工作责任，确保护理工作的质量得到一致的监督和控制。了解各科的工作情况，指导护理病房，确认护理质量如何完成，确保护理文件及时、规范地填写。及时监督问题，指导解决方法，积极指导新任护士长的工作理念，我院中医部门申报及犬科工作进展顺利。第五，积极参与医院内外的各种活动，积极完成医院安排的各种临时指导任务。1、支持医院党厅、工会等部门积极参与各种组织活动，承担重要的组织和参与角色。2、集中力量进行医院住院、门诊合并工作，确保搬迁工作顺利进行，确保医疗工作安全。3、积极配合营销、医疗部门，负责血液透析患者、420名老干部的沟通和交流工作。4.作为成都民营医疗机构协会护理特别委员会委员，积极准备特别委员会的各种活动，起到宣传医院的作用，使我院的护理队伍不断接近先进的护理管理理念，提高护理管理水平。六是深化优质护理服务的发展，重视护理服务的意义。1.各系积极引导本系内护理服务概念的创立，采取多种形式、多种私人服务措施，将手动服务改为主动服务，使病患感觉像家一样好的服务。2、积极鼓励护士加强与患者的沟通，对患者进行健康宣教，提供专业护理，体现职业满意度和成就感，对患者提名表彰的护理人员进行各种形式的表彰。全年共奖励35名护士。七、存在的不足1、经营水平和创新意识还没有改善。2、护士的整体素质需要进一步加强，缺乏灵活性，护士积极的服务意识需要进一步加强。3、管理质量还需要提高，要克服自我压力不足的性格特征。4、护理论文少，护理研究尚未开始。8、XX年工作重点1、不断提高护理质量管理管理能力，参考四川省最新护理质量管理标准，全面修订我院现行质量标准，系统化、精细化护理质量管理。2、重新制定护士长护理管理手册，简化护理工作流程，简化和统一复杂的日常填表工作。3、继续深化和细化优质护理病房的各项工作，在业务和服务方面，创建我院的特色服务，树立品牌。为患者提供95%以上患者满意度的方便优化的优质护理服务。4.将进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院，让4名新上任的护士长参加青岛护理学会主管的护士长管理培训。5、加强专业护士的培养，继续选拔优秀护士出去学习。6、提高护士专业理论和操作培训的评价强度，提高新护理人员的培训和评价措施。为了培养7，90名实习生，开发了XX届实习项目。8、鼓励护理人员积极写投稿和创新意识，必要的话，还想参与护理研究项目。9、完成全员性工作学习、安全教育、专业教育、质量解说等日常工作。