干部素质教育培训学习心得

干部素质教育培训学习经验主讲人：吉根加发表时间：20XX-3-16阅读：181届3月2日参加了地党委中心小组学习工作会议，本国领导对干部素质教育进行了特别培训。这次训练虽然时间短，但选题和内容充实，责任感强，明确了今后要更加努力学习的方向。使我的迟到很深，体会很多，收获也很大。在思想上或工作上都有了很大的发展，同时自己的综合素质也有了很大的提高。不仅知道了干部应具备的素质和学习途径，还提高了自己在工作中应注意的几个要点，就我对这次干部培训的经验，从几个方面讲。第一，作为部门主管，要进一步明确工作目标。要发挥好模范作用。首先作为部门的负责人，要给别人树立好榜样，处处以身作则，才能发挥带头作用，部门其他同志团结起来，奋发图强，踏实工作，诚实待人，部门的工作才能成功。如果一个干部在工作中不能起到模范作用，事情果真会成功吗？标记的作用可以说是为别人指明方向的灯塔。就是引导其他同志继续走成功的道路。我们是工作的中层干部，但我很清楚，所谓的“干部”要凡事为别人着想，成为为别人服务的执行者。第二，作为领导者，要学会胸怀宽广，包容事情，处理好人际关系。在现实生活的人际关系中，除了受到众人的欢迎，获得良好人际关系的过程中要有警惕之外，宽广的心起着非常重要的作用。宽广的胸怀意味着要以宽容平和的心态对待你周围发生的一切。其次是处理人际关系，我们曾经和你有矛盾，但在日常和工作中要善待周围的所有人。人生活在世界上，必须与各种各样的人交流，但在这种人际关系的过程中，也必然存在着不同的生活态度和生活方式，这种生活态度和生活方式不一致的时候，该如何应对呢？以堂堂正正、宽容的心态对待，矛盾和摩擦就会成为大事，小事也就没有了。宽广的胸怀不仅能处理好人际关系，还能给个人身心健康带来更大的利益。第三，学会团结一切能与人沟通和团结的力量。在李局长的讲话中多次提到的团队的作用，人们之间的信任，沟通，交流表明有效的沟通交流在工作中起着举足轻重的作用。有些人有渊博的知识，但不善于与人沟通，不懂得团结，因此不能发挥他们的才干，不能发挥集体的力量。如果沟通使人成功，机会是沟通的先决条件。在这个世界上，机会无处不在的时候能否抓住，抓住机会是一个人取得成功的非常重要的阶段。(阿尔伯特爱因斯坦)“机会总是偏爱有准备的人。实际上，在现实生活中，善于抓住机会的人往往很容易成功。当然，在这里抓住机会的前提，我们需要充分的准备。坚实的知识库是获得机会的前提。团结可以继续发展和壮大集团，只要我们团结一切可以团结的力量，困难就已经不是大问题了。第四，学习总结，不断提高自己的能力。所有人在通往成功的路上不会总是顺风顺水。总是会遇到那种困难和挫折。做某事失败后，下一步怎么办？是落后不振，还是总结失败的经验和教训？我认为选择前者的人不可能实现他的理想；如果选择后者，成功的希望越来越接近他。我们在工作中可能会犯一些错误，跌倒一次也不怕，可怕的是跌倒一次以上。当我们犯错误时，领导人批评我们。有些干部认为领导太苛刻，对工作失去了热情。这让我们从另一个角度思考这个问题。领导批评我们的工作很讲究。如果领导人对我们的工作和言行不关心，就更不伤心了。所以犯错误并不可怕。在一次失败中不断总结经验，使自己的工作能力更好地发挥，适应工作是很重要的。(马丁路德金)。通过这次培训班的学习，我认识到了对一个干部进行理论学习的重要性。虽然训练时间不长，但处理的内容值得我在日常工作中不